離職的原因 面試 離職原因怎么說合適在面試時候

離職的原因 面試 離職原因怎么說合適在面試時候

日期:2023-02-19 06:29:42    编辑:网络投稿    来源:互联网

面試指南之盤點離職原因的4大忌諱  一、人際關系復雜  現代企業講求團隊精神,要求所有成員都能有與別人合作的能力,你對人際關系的膽怯和避諱,可能會被認為是心理狀況不佳,

面試指南之盤點離職原因的4大忌諱

  一、人際關系復雜

面試指南之盤點離職原因的4大忌諱

  現代企業講求團隊精神,要求所有成員都能有與別人合作的能力,你對人際關系的膽怯和避諱,可能會被認為是心理狀況不佳,處于憂郁焦躁孤獨的心境之中,從而妨礙了你的從業取向。

  二、收入太低

  這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向,很計較個人得失,并且會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的.思維定勢。

  三、分配不公平

  現在企業中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,旨在用物質刺激手段提高業績和效率;同時,很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

  四、上司有毛病

  既然是在社會中存在,就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司,說明你缺乏工作上的適應性,那么,很難想象你在遇到客戶或與單位有關系的人時會不會憑好惡行事。

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