關于部門助理的職責范文
篇一:部門助理工作職責1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作,包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹;
2、 熟悉公司各部門的制度,包括:財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;
3、 熟悉公司的各個線上系統,包括:采購系統、文檔管理系統、報銷系統等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
4、熟悉公司的各IT設備的使用,包括:三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
5、部門員工的假期統計及休假備案工作;
6、 部門設備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等;
7、部門員工的費用報銷工作;
8、 新員工座位的準備和相關工作的.檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確保可以順利交接;
9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規范,及時提醒;
10、組織和跟進部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;
11、組織和跟進部門的培訓工作;
12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等,協助部門同事的日常工作;
13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作;
14、收集部門員工反應的問題,并及時向部門負責人進行上報,跟進直到問題得到解決;
15、完成部門負責人交代的其他工作;
16、部門文檔的統一管理和監督工作。
篇二:部門助理工作職責一, 部門內日常行政工作支持
1,協助新員工做好入職的準備工作,包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹;
2, 熟悉公司各部門的制度,包括;財務、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場部,在公司內網上有詳細的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;
3, 熟悉公司的各個線上系統,包括:采購系統、KM系統以及報銷系統等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
4,熟悉公司的各IT設備的使用,包括:三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;
5,部門員工的假期統計及休假備案工作;
6, 部門設備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等;
7, 部門員工的電話費月報銷工作;
8, 新員工座位的準備和相關工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等,以及離職員工的工作交接配合工作,確保可以順利交接;
9, 部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理;
10,定期檢查部門內員工的機票使用情況,不能出現廢票情況;
11,檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規范,及時提醒;
12,組織和跟進部門定期會議的召開,并及時提供會議記錄;
13,組織和跟進部門的培訓工作;
14,為部門同事預定機票、火車票、會議室等,協助部門同事的項目工作; 15,配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作;
16,收集部門員工反應的問題,并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報,跟進直到問題得到解決;
17,完成部門負責人交代的其他工作。
二, 知識管理和項目支持工作
1,建立三地文件共享體系,將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理;
2, 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作;
3, 傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。
篇三:人事助理的崗位職責:
1協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單
2協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查
4辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續
5辦理各類職稱評定
6辦理勞動年檢
7執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜
8管理員工信息資料及各類人事資料
9回答有關人力資源方面的質疑,或向該問題的主管提交該質疑 10準備并完成招聘文件
10協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
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