職場新人全攻略 職場新人指南

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日期:2023-02-18 21:33:44    编辑:网络投稿    来源:网络资源

新人職場攻略  國際六一兒童節,談及當下兒童最喜愛的動畫片要數《喜羊羊與灰太狼》了,其中不乏有許多大朋友也是它的忠實觀眾。喜羊羊在動畫片里是一個領軍人物,無論發生任何

新人職場攻略

  國際六一兒童節,談及當下兒童最喜愛的動畫片要數《喜羊羊與灰太狼》了,其中不乏有許多大朋友也是它的忠實觀眾。喜羊羊在動畫片里是一個領軍人物,無論發生任何事情都首當其沖,當朋友們遇見問題時,他總能想到辦法去解決。在職場中也有這樣的人,但是職場生活并非動畫片里面的單純,復雜的人際關系稍微處理不當就會讓自己的職場道路變得坎坷。HRM.cn建議,尤其是職場新人,除到一個企業任職,在沒有摸清楚周圍的環境時,千萬別做喜羊羊,過于出位,不懂收斂不利于職業生涯的發展。

新人職場攻略

  許多公司都強調:謙虛和團隊合作。越是大的公司,越是人才濟濟。無論你擁有多高的學歷,多強的專業技能,都應保持學習的心態,多參與團隊合作,表現出能為團隊提供服務的能力,而不是自己獨當一面的能力。

  自做聰明,公司利益受損

  王樂(化名)供職一家專為學校做計算機設備的公司,現在是公司的主管。但剛參加工作時犯了一次錯,他常用來教育初入公司的新人:服從性,執行力一定要強,千萬不可自做主張。

  那是他第一次參加項目競爭,由于和對手商家價格不相上下,上級領導要求他多研究一下產品性能,找到能打敗對手的絕對性優勢。粗略了解情況后,王樂認為沒優勢可言,但在付款方式上,他找到了一個“突破口”。在競爭對手全部采用發貨前全額付款方式的時候,王樂自做主張跟學校談判,主動提出可以貨到后分期付款。就靠這一點,他打贏了這場戰爭。

  可還來不及高興,老總發現簽回來的合同居然是分期付款,氣得差點掀了桌子。原來,公司的.確有分期付款這種方式,但由于后期和學校常為貨款糾結不清,最后尾款總是收不回來,所以在王樂來公司之前,這種付款方式已經明確要求棄用。哪知自以為是的王樂撞到了槍口上。

  后來事實也證明,這種付款方式的確帶來很多不便,當初說好是三個月內付清,結果對方到處扯野棉花,硬是拖了一年,王樂才把最后的本錢收回來,利息就更別提了。

  想“以一當十”,被批“無團隊意識”

  雖然第一次參加工作,算得上是職場新人,但同事們還是尊稱他劉博士,因為全部門就他學歷最高。供職這家世界有名的營銷公司,劉博士感覺終于可大展抱負了。

  在做成幾個頗受老板賞識的案例之后,劉博士有些洋洋得意。這時,公司接到一個大單,為保證萬無一失,公司決定采用團隊合作的方式,集思廣益,力爭攻下這個大客戶。形成攻尖小組的,都是一些精英,劉博士也在其中,一次次地形成方案,一次次地修改,卻一次次被打回來重做,劉博士有些惱火了。他覺得和其他人合作,不如按自己的想法來。后來的各種碰頭會,商討會,他應付地參加一下,沒提出任何意見。而是獨自去查資料、寫方案。

  等到最后期限,劉博士和攻尖小組各向老板交了一份方案。得知劉博士自己單獨做了一份,老板有些詫異,單獨找他談話,嚴肅地批評了他:“公司最注重的是團隊合作,你的方案我沒看,你留著將來再用!”

  后來,劉博士發現,雖然自己學歷算最高的,但身邊同事也非等閑之輩,說起世界有名的營銷案例,身邊人都能接上一兩句,談起最先進的營銷理念,大伙也都參與過,看來妄自尊大是行不通的。

  專家觀點:職場新人別慌著做喜羊羊

  喜羊羊是個領袖人物,無論什么事兒,他都首當其沖;在伙伴們碰到問題一籌莫展時,關健時刻他總能想一些新點子。但職場里的喜羊羊,若過于出位,不懂收斂,就不是太好了。特別是職場新人,對新工作環境什么都沒摸清楚,最好先別慌著做喜羊羊。

  職場專家說,職場新人更重要的是具有服從性、學習力和執行力。要聽得懂老板的意圖,不要誤解他們的指示,更不要自做主張,不懂一定要問。“正因為你是新人,所以允許你反應慢一點,可以多問一點,但千萬別取得了一點成績就自命不凡。”

  其次,創新不要太多。創新是這個時代的熱詞,但作為新人,不懂的地方不能瞎“創新”,就是想創新,得先問問同事或領導的意見,別讓創新變成了添亂。

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