區總工會婦女兒童工作總結范文
年初以來，**區總工會按照《**區婦女兒童發展規劃》的工作部署，在區婦女兒童工作委員會的指導下，切實結合自身職能，按要求認真實施了婦女兒童發展規劃，扎實開展了婦女兒童的相關工作，積極推動了我區婦女兒童發展規劃有效開展。現將我單位實施婦女兒童發展規劃工作情況匯報如下：
一、健全工作機制，提高思想認識
為了進一步搞好我會婦兒工作，區總工會高度重視，加強對婦女兒童發展規劃工作的領導，并制定了工作方案，完善了組織機構，一是堅持領導責任制，確保工作順利開展。成立由區總工會副主席、女工委主任為領導的工作小組，專門負責婦女兒童發展規劃工作，切實保障了“兩個規劃”實施工作順利開展、持續推進。二是注重加強女職工的思想政治學習教育，把握中央及相關部門婦兒發展規劃工作文件和精神，進一步提高對婦兒發展工作重要性和必要性的認識，明確婦兒工作任務和要求，切實履行自身職責，努力達到規劃目標。
二、圍繞中心工作，發揮組織作用
（一）健全維權機制，有效保障女職工合法權益
一是大力落實合同簽訂工作。積極督促非公企業與女職工依法簽訂勞動合同及女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作。截止目前，482家區屬非公企業有477家簽訂了“三項合同”，其中勞動合同簽訂率達100%，女職工專項合同簽訂率達98%。在加大勞動合同簽訂力度同時在企業推動落實女職工“五期保護”工作。二是推動婦兒維權機制的完善。為了有效維護女職工合法權益和特殊利益，保障婦女兒童的合法權益，區總工會女工委利用困難職工幫扶中心設立“女職工兒童維權中心”，通過幫扶中心的信訪接待、政策咨詢和法律援助等方式，更好的發揮“婦女兒童維權中心”作用，推動婦女兒童維權工作深入開展。
（二）加強教育宣傳，不斷提高女職工整體素質
一是提高女職工思想道德素質。區總工會女工委先后開展座談交流會3次，發放宣傳資料300余份。積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的職業道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。二是提高女職工專業技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業工程”，加大對女職工學習教育、技能培訓、崗位培訓的力度，積極開展崗位練兵、技術比武、讀書自學等活動。“五一”前夕，配合市總推薦上報了1名省級女勞模和11名市級模范女職工，并受到省、市的表彰獎勵。“十一”前夕，區總工會統籌協調下，區衛生局、區衛生局工會開展了一次“中醫適宜技術大比武”活動，21名護工參加了比賽，展示了我區白衣天使良好風貌，提高了女職工專業技能和就業能力。三是提高女職工法律維權意識。區總工會結合工會服務職工、維護職工合法權益的職能，利用“普法日”、“禁毒日”、“春風行動”等活動到兩鎮、社區和企業進行《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等相關法律法規宣傳，發放資料800余份，不斷深化廣大女職工法律意識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。
（三）開展豐富活動，增強女職工影響力凝聚力
一是積極開展送溫暖活動。六一前夕，對全區16名特困和單親家庭女職工及留守兒童進行走訪慰問，發放慰問金1.6萬元；開展“金秋助學”，為區屬82名困難職工子女發放助學金16.4萬元；開展“夏送清涼”，為環衛、綠化一線女工送去了茶葉、飲料等防暑物品。通過一系列送溫暖活動，不斷強化服務職工的職能，為困難女職工排憂解難。二是積極開展文體活動。“三八”婦女節前夕，區總工會女工委組隊參加全市千名女職工健步走活動；“五一”節前，區總工會舉辦了一場“迎五一”全區職工拔河比賽，其中300余名女職工組隊參加了比賽，不斷增強了女職工凝聚力，促進女職工身體健康。三是積極開展關愛女工健康活動。通過開展座談、交流會、女性健康知識講座等形式活動，不斷提高女職工自我健康意識，增強常見疾病的'防控能力，進一步增強了我區婦女兒童群體的身心健康。
三、存在的問題及下一年的打算
一年以來，區總工會積極配合推動我區婦女兒童發展規劃實施，取得了一定成績，但仍存在一些不足，一是女職工在行業管理層及職工代表中所占的比例不高；二是一些非公企業仍未把女職工“五期”保護納入企業管理的規章制度；三是部分女職工的職業健康仍未得到全面保障；四是女職工維權機制尚不完善等等。針對問題和不足，區總工會在2017年的工作中將著重加強婦女兒童相關法律法規的宣傳教育，進一步暢通上訪、維權渠道，深化推進權益保障工作，引導廣大婦女兒童積極主動捍衛自身合法權益，營造尊重婦女兒童的社會氛圍；加強培訓教育力度，不斷提高廣大女職工的自身素質；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務活動，增強婦女兒童對社會的歸屬感和幸福感，努力構建和諧幸福**。根據新時期新階段我區婦女兒童的發展需要，積極配合區婦兒工委完成工作任務。
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