董事會會議紀要標準模板 會議紀要標準模板圖片

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日期:2023-03-11 23:39:26    编辑:网络投稿    来源:网络资源

會議紀要標準模板會議名稱:開陽公司工會文員會工作會議時 間:2004年12月23日上午地 點:公司三樓會議室主持人:毛大龍參加人員:黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

會議紀要標準模板

會議名稱:開陽公司工會文員會工作會議

會議紀要標準模板

時 間:2004年12月23日上午

地 點:公司三樓會議室

主持人:毛大龍

參加人員:黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君

主要內容:

會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2004年工會工作總結匯報,對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了2015年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是:陽關服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是:爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作,為此會議提出如下要求:

1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分,補充完善公司企業文化活動計劃,由綜合事務部擬稿,并提交到領導班子進行討論。

2. 制訂工會工作會議制度,要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,總結本季度的工作情況

和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存,并交到林建萍處統一歸檔。

4. 準備成立開陽公司女工委員會,由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排,由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,了解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。

會議紀要標準模板 [篇2]

晉樓礦紀﹝2015﹞161號

山西厚生礦業集團有限公司綜合部

會議時間:2015年11月3日09:00-10:30 會議地點:集團公司五層總經理辦公室 主 持 人:XXX

參會人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人:XXX

會議議題:關于優化組合后需要明確的幾個問題 會議內容:

2015年11月3日,XXX副董事長和總經理XXX,召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會,研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題,會議形成如下意見: 1

一、關于優化組合后工薪發放問題

1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準,具體明確如下:

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長,月薪標準按年薪的十二分之一發放。

(2)公司安全生產系統科長,工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

(3)機關非礦類部(科)長,工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

(4)集團公司科員的工薪級別,由各部領導組織考核,根據能力和成績提出工薪級別標準,經分管副總審核后,報公司領導批準執行。

2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3.公司副總級領導已有工薪待遇的,暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的.,等董事長回來確定。

4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

會議明確,各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的,公司暫按如下原則辦理:

(1)在停產期間,未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的,整個礦井領導的工薪按70%發放。

(2)在停產期間,為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的,整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按 2

80%、85%或90%發放。

5.關于公司機關值班及下井補助標準

(1)參加公司安全生產值班的人員,建議每人每班補助80元。

(2)集團公司人員下井補助,建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌,抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關人員考核辦法,依據已定考核標準執行。

三、關于員工工休問題

會議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷假及工休暫定為:

1.省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,經考勤部門核實后,

對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度,公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準,一次違反規定的,罰款500元;兩次以上違反規定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求,各級領導要認真落實此項制度,具體要求為:

1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次,總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次,副礦長不得少于18次。

3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞: 優化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報:郭董事長

主 送:各煤業公司、機關各部門

抄 送:公司各副總 留 存 共印1 6 份

會議紀要標準模板 [篇3]

時 間:

地 點:

參加人員:

會議議題:

紀要內容:

本次例會由×××召集,×××主持,×××記錄。整個會議共持續×小時,會議聽取××匯報,研究討論了××,部署了××工作,現紀要如下:

決定事項如下:

1.×××××××××××××××。

2.×××××××××××××××。

3.×××××××××××××××。

4.×××××××××××××××。

附:××例會重點任務指令

×××

××年×月×日×

抄送:×××、×××、×××、×××、×××

附件:××會重點任務指令

編號: 日期:

序號任務名稱責任人責任部門協辦部門完成期限備注

1

2

3

3

制表: 審核: 批準:

說明如下:1、排版要求:紙型A4紙,標題為二號黑體字,正文為小四號仿宋體字,行間距為25,頁碼放在右側;2、如會議沒有布置任務,可不填“××會重點任務指令”表格,只做會議紀要即可。

會議紀要標準模板 [篇4]

XXX紀﹝20XX﹞XX號

XXX(單位名稱)

會議時間:20XX年X月X日09:00-10:30 會議地點:XXX

主 持 人:XXX

參會人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人:XXX

會議議題:XXXXXXXXXXXXXXX 會議內容:

20XX年XX月X日,XXX局長和科長XXX,召集XXX、XXX、XXX、XXX在XXXX公室開會,研究明確了XXXXXXX等問題,會議形成如下意見:

一、XXXXXXXXXXXXXXX

1.XXXXXXXXXXXXXXX:

(1)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 1

(2)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

(3)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

(4)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

4. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

三、XXXXXXXXXXXXXXXXXX

會議明確,從現在到XXXXXXXXXXXXXXXXXX:

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

4. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

四、XXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXX:

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXX;

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

20XX年XX月XX日

主題詞: XXX XXXX XX XX

呈 報:XX

主 送:XXXX、XXXX

抄 送:XXXX 留 存

共印XX 份

3

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