參加骨干教師研修班心得體會怎么寫 參加骨干教師研修班心得體會范文

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日期:2023-03-11 19:26:01    编辑:网络投稿    来源:网络资源

參加骨干教師研修班心得體會  當我們經過反思,有了新的啟發時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會

參加骨干教師研修班心得體會

  當我們經過反思,有了新的啟發時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的參加骨干教師研修班心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

參加骨干教師研修班心得體會

參加骨干教師研修班心得體會1

  2xxxx年9月28日~30日,我參加了z市第二屆骨干教師研修班的培訓。這次培訓的內容有專家講座,優秀骨干教師成長檔案展示、評價、交流和精彩的課堂展示;尤其是課后的研討,更令我難忘。培訓的時間雖然很短,卻收獲多多。

  由于學校有事,沒能及時報到,失去了聆聽精彩報告的機會,很遺憾,覺得損失很大。七位老師的課,各有風采,每堂課都下了很大的功夫,無論對教材的把握,教學過程的設計,還是教學思想、教學方法的滲透,各有招數。聽課后有了新的感覺。

  這次培訓,與以往不同,先讓參會的老師從7個規定的課題中任選一個,進行提前備課,并寫出詳案,我也按照通知的要求做了,開始選的《三角形的內角和》,又覺得沒有新意,又換了《用數對確定位置》,寫出教案后,為了證實它的實用性,我又在五年級試講了一節課,效果還是不錯的。聽了z老師的課,才知道差距有多大。呂老師的課,色彩不濃,看似平淡,但是給學生更多是數學理性的思考、知識的拓展、方法的滲透,真就像一壺陳年的老酒,越品越有味道。

  《三角形內角和》雖然我沒寫詳案,也看了一陣子,所以對這節課比較熟悉。當時的想法是這課都老掉牙了,還有什么新東西。聽了z的課以及對兩節《三角形內角和》課的研討,心里豁然開朗,誰說沒有新意,是因為功夫不到。以往的課上,學生用的是測量法、折疊法、剪拼法,而這兩節課中都用到了帕斯卡的推理,使三角形的內角和的直觀推理,上升到邏輯推理。這是以前我所有聽過的這個課題中沒涉及到的。不光是我覺得新,其他老師也覺得新。

  數學實踐活動課到底怎樣上?很茫然,一般都是照本選科,突出不了他的活動性,這兩節數學活動課的展示,雖然不是非常完美,至少給我們提供了一種思路,我覺得挺好的。

  課后的分組研討,對我啟發很大。研討過程中,沂河實驗學校的劉主任,以她獨特的視角,發表了對這兩節課的看法:讓學生懷疑帕斯卡的結論是不是正確,懷疑三角形的內角和不是180度,讓學生重新探索,培養學生敢于向權威挑戰的精神。還有30日上午的研討更是熱烈,老師們各抒己見,紛紛發表對每節課的聽后感受,并提出指導性建議,時時出現激烈的爭論,有些問題恰恰是在爭論中漸漸明晰。例如:沈老師執教的《比的意義》一課,用調色師配制“櫻桃紅”作為導入引出比,情境很新穎,但是僅這一個例子,說明產生比的必要性,顯得太單薄,需要多用幾個例子來豐厚。

  研討時,我雖然沒有發言,但大腦始終沒有停頓,不斷地把老師們的想法與自己的想法進行對比,執教老師的教學過程不斷在頭腦中閃現。老師們對教材深刻的理解和精彩的發言,深深感染了我。今后我一定把我自己的所感所悟與大家共享。

  這次培訓活動研討的如此深入、熱烈,得益于于科長所帶的骨干團隊成員的成長及與會老師會前的準備!

參加骨干教師研修班心得體會2

  2xxxx年9月28日至30日,我很榮幸的參加了z市第二屆小學數學骨干教師研修班,來不及欣賞沂河的美景,午飯后就立即趕往會場。稍作休息,沂河實驗學校的的趙艷華老師便出場了,她執教的是《三角形的內角和》,教學中趙老師采用老課新上的方法,通過對帕斯卡的發現“三角形的內角和是180度”的質疑,引導學生經歷了“量、拼、算”的過程,同時滲透了轉化的思想。趙老師創新的設計思路激活了學生的思維,培養了學生的質疑探究的科學精神。

  接下來于科長做了一個講座,她首先介紹了本次的活動的日程安排和與會的老師,接下來回顧了第一屆小學數學骨干教師研修班的學習歷程,在回顧的過程中講了很多今后需要研究的內容,例如小組合作學習、如何進行草根式的研究等內容,讓與會老師深受啟發。令我印象最深的是于科長為鼓勵本次講課的老師,每一次都適時的在QQ上留言,如“借人之智,成就自己”,如“讓課堂擁有讓人過目不忘的記憶”等等,在世風日下的今天,這種人文的精神確實讓人心生感動。緣于本次研修的主題是:同研究,共成長,因此本次活動還有一個“戲眼”:于科長為每位老師發了一張評價條,評價條上寫有一位骨干老師的名字,抽到誰就在研修的這幾天默默地觀察誰,會議結束時給出恰如其分的評價。這個“戲眼”不僅讓每位老師感到背后有人在默默的觀察、鼓勵你,還可以實現自我約束。接下來的兩天會發生怎樣的精彩呢?期待著。

  第二天早飯結束后就開始了緊張的聽評課活動。截止到下午一共聽了7節課。

  縱觀7節課,各有特點,例如z老師執教的《三角形的內角和》設計巧妙,引導學生經歷了猜想、驗證,最后得出結論的過程,步步自然和諧,水到渠成;z老師上的《用數對確定位置》十分大氣,整節課可以說是著眼于數學的整體,立足于學生的個體,為學生后續知識的可持續發展奠定了良好的基礎。z老師看似不經意的每一個問題,其實都是別具匠心的:深化對數對的認識,滲透坐標系的知識,將學生的視野拓展到三維空間......是的,教育就是這樣的潤物無聲;

  z老師執教的《長方形的面積》很好的實現了問題、探究、過程的有機結合,古語說得好:“思源于疑,小疑則小進,大疑則大進”,韓老師在課中圍繞兩個問題“長方形的面積和什么有關?有什么關系?”,引導學生經歷了知識的產生、形成與發展的過程,從而實現了真正意義上的探究性學習。如果我們每位老師的課都象韓老師那樣不斷的把求知的種子播撒在孩子們的心田,那我們的數學課堂就一定充滿魅力;

  z老師執教的《飲食與健康》是一節綜合應用課,我很佩服她的勇氣,類似該課型的課,很少人問津,而她卻勇于實現自我挑戰,并且挑戰出了智慧的火花。她的教學流程猶如行云流水般流暢自然,細細體味,每個環節的教學目標層層遞進,落實有效,讓學生經歷了數據的調查、整理、分析的過程;

  z老師是一位很幽默機智的老師,他執教的《可能性有大有小》讓學生在摸球活動中經歷了猜測、驗證、結論、推測的過程,感悟到可能性的大小和數量有關。學生在張老師的課中精神是愉悅的,而思維卻是高度緊張、極其活躍的;

  梁紹美老師執教的《點擊雙休日》上的也是異彩紛呈,我特別欣賞她與學生的平等對話,那是緣于一種對孩子心底的愛,正是由于這種師生間相互尊重,才使這節課顯得如此和諧,如此平等,才使每一位學生敢想敢說,真正成為了課堂的主人;

  z老師執教的《比的認識》并不是按照傳統的教學模式去設計,而是突出了“比”學習的必要性,讓學生感悟到生活中用“比”的簡便性,這種有意識去創新的膽量值得肯定,每一次的進步不都是在革新中實現的嗎?

  7節課下來,緊接著就進入了分組研討的過程中,我被分到《飲食與健康》小組,通過研討組每位老師思維的碰撞,使我對于如何上好綜合應用課有了進一步的理解,同時也引發了自己的思考:如何在數學中拓寬老師的思維,努力挖掘豐富的課程資源呢?

  研討結束后,回到賓館已近晚上9點,躺在床上,眼睛已合上,但思維還走在路上。

  30日,也就是研修的最后一天,大家又集中在一起對每一節課進行了研討,于是思維又在一次次的對話、互動、思辯中得到明晰,我很佩服這些老師們,像沂州實驗學校的劉中華主任、實驗二小的姜黎黎主任、臨沭的劉秀艷老師等等,他們的見地、學識都值得我學習。從而我也進一步反思自己的數學課堂:真實有效打多少分?互動生成打多少分?自己的專業水平打多少分?自己個性化的教學主張與見解又打多少分?想來不禁汗顏。

  回想這次研修活動,確實讓自己確實受益匪淺,一句話結束:敢立潮頭乘風去,上下求索研修班!

參加骨干教師研修班心得體會3

  小學數學骨干教師研修班學習體會:在探索與追求中行進

  為期3天的第二屆骨干教師研修班結束了,可帶給我的震撼還不曾退去。有幸為其中的一員,我再次感受到成長的快樂,再次感受到團隊在我成長的過程中的催化作用。而團隊中的教師的成長也是對我最好的激勵,自己在與其他老師的對比、借鑒中收獲總是特別多。猶記得去年的培訓班上,面對著全市數學教師中的佼佼者,我感到的是不知所措,不知道自己在這樣優異的團隊中該如何定位,該如何努力。但我記得王主任的一句話:一個人能走多遠,關鍵看與誰同行。在這么優秀的團隊中,幸福感充斥的同時更多的是壓力,我告訴自己不能掉隊。因為于科長的不拋棄、不放棄的話語讓我更加堅定我要以優秀團隊中的老師為楷模,不放棄自己。回顧一年的教學工作,我總是盡自己最大的努力去做,也取得了一些自己認為還可以的成績。當我要固步自封時,這次培訓又給我當頭棒喝,我才發現自己與其他老師的差距在拉大。

  第一天是于科長與我們一起分享了團隊的成長,看到屏幕中的一行行勾起回憶又發人深思的話語,每位教師的臉上都洋溢著幸福,每次活動的后面,有參與者的付出,但更多的是收獲。同讀一本書的活動,讓我們近距離的接觸了美國的教育,感受到教育需要的是尊重,是責任,是愛心,是敬業,是民主......兩次QQ論壇,接觸到名家課的同時,讓老師暢所欲言,為自己的教學注入了新鮮的血液和更科學的思想。南京行讓我羨慕,我雖未成行但并不代表我沒收獲,張齊華老師課堂上的精彩,講座中的成長經歷,讓我為這位“數學王子”所折服。

  z老師的精彩講座,z老師、z老師、z老師......在z舉行的教研員研修班,優秀老師的'課堂展示等無不促進團隊成員的成長。而這次于科長定的主題--同研究,共成長,我真切地感受到在這個團隊中成長的幸福。之后,于科長針對話題:小組合作,向我們進行了細致剖析,于科長一直都希望我們作為教師,作為全市的骨干教師不僅僅只是一個教書匠,要向研究型教師發展。所以多次的活動,所以多次的督促,謝謝于老師!觀成長檔案冊無疑又為當天的活動留下了深深的烙印,二十多位優秀骨干教師的一學期的優秀案例、教學反思等等無一不傾注著教師對教育的執著。一頁頁地翻看,一行行地品味,一次次的感動,學習!

  如果說第一天的活動是感動,那么第二天的活動則是觸動。首先是七位優秀老師的課堂展示,可以說精彩紛呈。

  我看到:z老師對學生數學思想的滲透,z老師的娓娓道來中讓學生沉下去的靜靜思考,z老師對學生學習方法的指導,z老師課堂中的語言評價,z老師的課堂上的歡聲雷動,z老師課堂中師生親和力,z老師重視讓學生經歷知識的形成等等。和這些老師比起來我更多的是汗顏,看到他們對教材的把握,對課堂的調控,對學生的評價等等都是那么到位與精彩,聽課的同時我也自問我能否這樣行云流水般?每節課都有每節課的觸動與收獲。其后是分小組的研討,在這個環節中,我聽到優秀教師在對一些問題的處理上的獨到見解,看到劉主任在磨課中的傾心指導,這都是收獲。為了一個問題,老師們爭得面紅耳赤者有之;為了一個環節的取舍,老師們左右為難的有之......這就是集體的智慧,這就是于科長所料定的同研究、共成長的局勢。

  最后的活動往往是最精彩的,是的,當老師們一坐定時,發言就開始了。

  講課老師的教后反思,教研員老師的課堂設計理念,聽課老師的看法與建議。在這個環節中教師通過多種觀點的交鋒來多視角,多層面地反思自己的教學行為,使自己清楚意識到隱藏在教學行為背后的教育觀念。像呂老師的聲音,我們老師都執有兩種看法,小康老師站起時,我從中聽到了他的熱心,z老師的一些觀點也是很有見地的。

  當然對于《三角形的內角和》這課的設計思路上,雖然與王老師的有不同之處,但她的想法非常的大膽,讓學生大膽質疑,這無疑也是課堂中的一個亮點吧。蒼山的夏主任的一些話也很讓我有觸動,聽了他們的發言,我越發感覺到不斷學習與鉆研的緊迫性,因為我與他們的差距還太大。我沒有發言,只是靜靜地聆聽,讓更多的動力積淀在心中。

  培訓的時間雖然很短暫,但是每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都能體會到成長的快樂,每一天都能聽到讓自己去追求進步的話語,每一天都能感受到思維火花的撞擊。下面是我通過此次學習獲得的點滴體會:

  (1)學習

  作為一名教師,要堅持不斷地學習,積極進行知識的更新。當一些學校將教育要為學生的終身發展奠定基礎作為口號時,我們老師就應該不再是單純的教書匠了。讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創新。老師要做好自己的角色定位,作為一名骨干教師,我更要潛心去實踐,堅持不懈,以自覺的精神對待學習。

  (2)反思

  孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆。”我們的教學也如此,只教不研,就會成為教死書的教書匠;只研不教,就會成為紙上談兵的空談者。在今后的教學中我要結合自己的實際,制定反思計劃,如自我反思,自學反思,交流反思等,積極地撰寫教后反思,教學雜記,讀書感悟等,以呂健老師為楷模,以主動的態度,反思的精神去努力學習,不斷探索,提高自身素質。

  (3)淡定

  零零總總的培訓很多很多,但惟有這次讓我有了這種想法--淡定,也是由于于科長的一句話:做自己,不放棄,淡名利,共努力。是啊,也許在教育這條路上付出與收獲往往不成正比的,不能因為一次的失去就否定了努力的價值吧。以往無論是在讀書還是學習上,我總存在急功近利,心浮氣躁的情緒在里面,而在今后的教育教學實踐中,我要靜下心來采他山之玉,納百家之長,爭取做最好的自己,堅定自己的奮斗目標,將名利看淡,潛心教研。

  人們常用“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”這樣的話去勉勵自己,真的,研修班結束后我再次感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要不斷更新自己,努力提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,努力學習,勇于實踐,不斷反思,讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中,愿我們都做一名仰望天空的教師。

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