以客戶為中心,以奮斗者為本讀后感 華為以客戶為中心以奮斗者為本讀后感

以客戶為中心,以奮斗者為本讀后感 華為以客戶為中心以奮斗者為本讀后感

日期:2023-03-08 09:42:51    编辑:网络投稿    来源:互联网

以奮斗者為本讀后感  當閱讀了一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,這時就有必須要寫一篇讀后感了!千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,以下是小編為大家收集的以奮斗者

以奮斗者為本讀后感

  當閱讀了一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,這時就有必須要寫一篇讀后感了!千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,以下是小編為大家收集的以奮斗者為本讀后感,歡迎閱讀與收藏。

以奮斗者為本讀后感

  讀了張總寫的《以奮斗者為本》后,我感受頗多,作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠,但要想為公司創造更大的利潤,為我個人職場生活添彩,就務必努力再努力,奮斗再奮斗。

  作為新員工的我們都很年輕,有必須的沖勁,由于工作經驗不是太多,工作思路也比較單一,在工作中會常走彎路,有時也會因為一點小困難或有些小的.不適應,而困惑。其實這在我看來再正常但是,說明我們已經在前進的路上了,而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。我想易流的奮斗者就應是那種有工作激情,并不斷理解挑戰,透過不斷地挑戰去重新打造自己,進而繼續向前趕,讓自己逐漸強大起來。

  易流的奮斗者首先就應是對易流事業的絕對認同與忠誠,并踐行易流的七條價值觀;易流事業的奮斗者務必對工作充滿激情,并對于易流的發展富有職責感、使命感;易流事業的奮斗者就應將本職崗位價值最大化,并堅持以結果為導向的行事風格;易流事業的奮斗者就應時刻具備危機意識,并在工作中持續改善;易流事業的奮斗者就應具有鉆研、學習、不斷創新的精神。這是張總對易流奮斗者的要求,這五條要求即全面又精辟,話不多但要做到卻不容易,這就要求我們每個易流人要有職責感、有使命感,以主人公的心態為公司的利益著想,同時還要有危機意識。

  用心用智慧,給力給機會。我想我們每個人對奮斗者的理解,可能會有一些小不同吧,但是有了張總給我們提出的方向性要求,相信在我們每個人的心中都會有一個風向標,它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流給予每個人的機會都是平等的,只要你肯奮斗肯挑戰,相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。

  最后,我們務必將以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持轉變、創新、服務的經營理念,全面提升公司整體競爭力!的經營方針做為我們奮斗前進的指導思想。以公司的長遠發展為目標,而團結奮斗!

【以奮斗者為本讀后感】相關文章:

《以奮斗者為本》讀后感07-05

以奮斗者為本的讀后感07-27

以奮斗者為本讀后感04-17

以奮斗者為本_讀后感04-18

以奮斗者為本讀后感5篇01-18

以奮斗者為本讀后感10篇01-11

以客戶為中心以奮斗者為本讀后感范文06-12

黃衛偉《以奮斗者為本》讀后感08-19

以奮斗者為本讀后感(通用11篇)06-17