校長助理的工作內容
校長助理，通常具備一定的行政級別的管理工作職位，其級別和學校內各個部門負責人相當，但其級別低于副校長。校長助理升遷后，其職位一般為副校長或校內其他部門的負責人。下面是校長助理工作內容，請參考！
校長助理的工作內容 篇11、全面貫徹國家的教育方針，認真執行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規的傾向，堅持社會主義辦學方向，培養德智體美勞動全面發展的建設者接班人。
2、確定學校的奮斗目標，組織制定實施學校規劃和具體工作計劃，不斷總結經驗，改進工作，全面完成教育教學任務。
3、主持校務會議，行政性會議及全學校性集會，部署學校工作。
4、建立健全學校的規章制度，并組織領導實施，保證學校的正常秩序。
5、充分發揮各群眾組織的作用，認真聽取教代會的意見和建議監督。
6、加強教學管理，開展教學研究，探索教學規律，改進教學方法，保證教學計劃和課程標準的實施。
7、認真執行國家關于學校德育工作的法規、通知等，抓好學校的文體、衛生、少先隊工作、美育、勞動教育及活動課程教育，積極實施素質教育，培養合格加特長學生。
8、堅持勤儉辦學的原則，管好經費、校舍、設備等。美化學校環境，搞好社會關系，爭取各方面的支持，提高教師生活。
9、協調學校和家庭、社會的關系，爭取各方面的`支持，提高教育水平。
10、組織領導教師的政治業務學習，開展業務研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩定的教師隊伍，充分調動教職員工的工作積極性、主動性、創造性。
11、執行《義務教育法》、《教育法》、《小學管理規程》、《山東省規范辦學40條》等法規的有關規定。
12、負責教師的考核工作。
13、講究領導藝術，注意工作方法，協調好各方面的關系，積極主動地向上級請示匯報工作，爭取社會各界對學校工作的支援、支持，保證學校工作的順利進行。
校長助理的工作內容 篇2一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執行上級黨委和教育行政部門的.指示、決定，堅持依法治校，依法護校.
二、不斷更新教育觀念，構建學校發展規劃。建立健全學校管理網絡及規章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。
三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。
四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創造條件，提高學校教職員工的綜合責質。
五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。
六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。
七、堅持校長負責制的集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。
八、 主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。
校長助理的工作內容 篇3崗位職責
1.及時、準確接收校長安排工作，并及時完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的`其它工作，協助校長做好常規工作;
3.通過學習建立健全完善學校規章制度，協助校長組織實施學校發展規劃和學期常規工作計劃。
任職要求
1.行政管理、文秘相關專業大專及以上學歷
2.具備1年以上的相關工作經驗，可熟練使用office辦公軟件
3.有一定的組織溝通協調人際交往能力，執行力強
4.英文可以正常溝通交流
校長助理的工作內容 篇41、成熟穩重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;
2、思路清晰，具備較強的邏輯思維能力;
3、善于觀察、溝通和協調，組織計劃性強，有帶領團隊的`經驗;
4、具備較強的數據分析能力，關注細節，重視質量
5、積極上進，具有持續的學習和自我發展能力
6、年齡:28-38歲之間
7、學歷:大學本科及以上
8、工作經驗:2年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗
9、1年以上接觸歐美文化經驗
10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上
11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word， Excel， Power Point)，電子郵件系統及英特網
校長助理的工作內容 篇5一、在校長領導下，根據上級要求和學校計劃安排，加強經費的撥入、預算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經濟管理，實行會計監督，實施《會計法》等財務法規工作。
二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。
三、負責規劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的'辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進行學校財產物資動用、購置及發放管理等工作。
四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設施的安裝配備，負責水電設備的維修。
五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關規定，協助有關部門搞好學校衛生。
校長助理的工作內容 篇61、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。
2、根據學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。
3、對年級組長密切保持聯系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。
5、協助處室和年級處理各年級學生偶發及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調查，課堂教學質量的評價、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。
7、關心同學，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的.支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據。
拓展閱讀：校長崗位職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向，實施素質教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。
2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創造性。
3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結匯報，統一協調和推動各部門工作。
（1）領導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。
（2）領導和組織教學工作。堅持學校工作
以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
（3）領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關系，確保學校體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創學校培養學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
（4）領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產和財務，搞好校同文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。
（5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
4、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。
5、副校長協助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。
校長助理的工作內容 篇71、在校長領導下，指導財務人員編制經費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。
2、協助校長統籌規劃學校的校舍、場地，充分利用現有設備條件，盡量改善學生的`學習環境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環境綠化等。
3、督促財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調撥、保管、報損、報廢、賠償等制度。
4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經常檢查他們的工作。
5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。
6、負責食堂管理工作。
7、及時完成校長交給的各項任務。
校長助理的工作內容 篇81、協助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。
2、掌握教學計劃的落實情況，有目的`有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。
3、調節和控制家長學校教學過程的各個環節，檢查教案和作業，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課。總結、交流經驗，提高教師業務水平。
5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優化課堂教學，提高教學質量的目的。
6、搞好教學常規管理，編好課程總表，。
7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統計和分析。
8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。
9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。
校長助理的工作內容 篇91、校區業績管理
負責校區市場推廣活動，收集掌握同行業的市場信息，對少兒培訓市場經營狀況進行分析預測，為中心經營管理提供有效依據。
在遵循總部總體經營策略下，制定和執行中心銷售計劃指標，領導中心人員達成總部的各種業績指標，確保中心的有序運行。
及時向總部匯報中心的經營計劃和目標，以及運作狀況。
2、校區人事管理
負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設，合理地開發利用人力資源、培養、選拔優秀的管理人員隊伍。
負責組織校區人員的各項培訓，執行總部制定的人員目標管理及績效考評。
負責校區關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的協助與落實。
統籌和整合各項資源支持校區各項工作，提高工作效率。
3、校區日常事務管理
負責校區現場營運與日常管理工作。
督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行，根據中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議。
審核并執行校區年度預算，并將指標合理進行分解，負責校區各項財務費用的.管理和控制，審核所有報表，監督并執行總部各項財務管理制度。
審核校區各種合同條款，并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況。
負責召集每月校區工作例會和其它會議，及時通報校區經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決校區經營管理問題。
校長助理的工作內容 篇10一、在校長領導下，協助校長開展各項工作。
二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。
三、協助校長制訂學校各項規章制度，發展規劃，學年、學期工作計劃，按分管職責認真組織實施，并及時做好總結。
四、領導和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執行國家的課程計劃、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執行上級有關德育工作的新要求，促進學生全面發展。
五、組織教師進行業務學習和進修，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。
六、認真實施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系，領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導，提升師生的`研究能力和水平。
七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經常深入教學第一線，每學期聽課不少于30節，召開各種形式的座談會，或問卷調查，了解分析學校教學現狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學校教學質量的提高。
八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設，完善學校、家庭、社區教育體系，為學生成長創設良好的發展空間。
九、及時完成學校交辦的其他任務。
校長助理的工作內容 篇111、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。
2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。
3、全面負責學校的師訓和教科研工作，協助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。
4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。
5、加強校本培訓，安排教師的業務培訓，加強教師業務建設。
6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。
7、注重培養青年教師，培養各科教學骨干，建立健全教師業務檔案。
8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。
9、負責做好我校的師徒結對工作，做好新分配教師的師徒結對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。
10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。
篇四：校長助理崗位職責
在校長領導下分管教學工作。
1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。負責全校的教學管理工作。
2、組織制定各專業的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批準后組織實施。
3、布置教學任務，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環節工 作的落實和教師工作規劃執行情況，確保教學任務完成。
4、組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經驗交流活動，指導各系教研活動。
5、協助校長制定教師培養計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業務考核工作。
6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優質課程的評定工作。
7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統計和上報等日常教務工作。
8、參與對教學人員的`聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作，并根據教學需要，負責外聘教師到本校上課。
9、負責組織教學工作會議，舉行教學改革座談會和教學經驗交流會，提高全校教師的教學水平。
10、負責教學質量檢查評估工作，每學期至少聽課8—10節次。
11、負責實驗實習室的建設，提出實驗實習室建設的意見。經校長辦公會會討論決定后組織實施。
12、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。
校長助理的工作內容 篇12受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：
一、負責貫徹執行黨和國家的教育方針及有關政策、法規，執行上級指示和學校決議。主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
二、負責制定和主持實施學校教學工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結，不斷完善教學方面的規章制度，期末對學校的教學工作做出總結。
三、負責教學常規管理，深入一線，檢查指導教學，加強教學過程管理；經常深入課堂聽課，參加指導教研組活動；組織開展教學研究活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協調各科教學工作的關系，處理好教學中各種矛盾。
四、負責師資和教輔人員隊伍建設，培養提高思想業務水平和教學工作能力，發現教改經驗及時推廣，樹立教師的先進典型，不斷提高教師隊伍的業務素質和思想素質。同時，積極了解教育教學動態，搜集整理教育教學信息，及時將教育教學動態和教育教學信息傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。
五、負責學校教育科研工作，積極推進和完成教學科研課題的立項和研究，保證學校現有的立項科研課題順利結題。并主動做好各級新的`科研課題的承擔工作。
六、負責圖書室、實驗室、電教室的建設，不斷創造良好的教學條件，提高設備利用率。
校長助理的工作內容 篇131. 根據學校工作計劃，結合學生實際，創造性地制定學期工作計劃，并提出具體實施措施。
2. 認真完成校行政布置的工作，當好校長的助手。
3. 及時了解和掌握同學的思想、學習和生活情況，積極聽取同學對學校工作的意見和建議，及時匯總并上報，發揮好橋梁作用。
4. 組織好同學的常規管理、常規活動個常規教育，實現同學的自主管理、自我發展。
5. 加強校長助理隊伍的自身建設，健全以校長助理為首的'學生自我管理隊伍。
6. 健全各項規章制度，做好建檔工作，做到科學管理。
7. 根據青年學生的特點，有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。
8. 加強相互間的協調與配合，形成工作合力。
9. 按時值班并做好值班記錄。
校長助理的工作內容 篇14校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的，其崗位職責如下:
1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。
2、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執行《公文處理實施細則》等有關公文規定，認真做好文書處理工作。
3、批轉上級下發的`有關文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領導批辦的事項，掌握有關辦復情況，及時向領導反饋信息。
4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務、接待工作。
6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
【校長助理的工作內容】相關文章：
校長助理工作內容07-29
校長助理的工作職責06-20
校長助理工作小結05-30
校長助理工作小結范文09-16
校長助理的工作職責以及工作要求有哪些11-25
***工作內容11-25
導購的工作內容07-26
PMC的工作內容07-28
顧問的工作內容07-28