最新杭州工傷賠償標準
工傷賠償亦稱工傷補償，是指工傷職員或工亡職員親屬從工傷保險基金或用人單位獲得經濟補償。現行杭州工傷賠償項目主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、醫療補助金、傷殘就業補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等等。工傷職員根據工傷鑒定等級或工亡來獲得相應的工傷賠償。本文將為您詳細介紹杭州工傷賠償標準。
一、一至十級賠償標準：
二、生活護理費：
1、完全不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×50%；
2、生活大部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×40%%；
3、生活部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×30%。
三、工傷死亡賠償標準：
1、停工留薪期內死亡：6個月上年度省職工月平均工資的'喪葬補助金；
2、1—4級工傷職工停工留薪期滿死亡：
a、喪葬補助金：上年度省職工月平均工資×6個月
b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎上增加10%。
3、其它因公死亡：
a、喪葬補助金：上年度浙江省職工月平均工資×6個月；
b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎上增加10%；
c、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償咨詢專區
一、劉女士不幸遭遇工傷，經工傷鑒定為八級，不知能獲得多少補償？
【回復】：根據杭州工傷保險條例規定，工傷八級職員可以獲得11個月本人工資的傷殘補助金。待與公司解除勞動關系時，還可以獲得7個月終止勞動關系時上年省月平工資的醫療補助金及7個月終止勞動關系時上年省月平工資的傷殘就業補助金。
二、經工傷鑒定為十級，已經與用人單位解除勞動關系，已經獲得了工傷保險基金支付的傷殘補助金及醫療補助金，不知用人單位需要賠償我多少？
【回復】：根據規定，用人單位需要補償工傷十級職員2個月終止勞動關系時上年省月平工資的傷殘就業補助金。如單位未按規定進行賠償，工傷職員可以投訴。
三、單位一職員不幸遭遇工傷，經鑒定為工傷二級，生活完全不能自理。這種情形可以獲得哪些補償？可以申請生活護理費嗎？能申請多少？
【回復】：杭州工傷二級職員可以獲得27個月本人工資的傷殘補助金賠償，同時還可以每月獲得本人工資的85%的傷殘津貼。如屬于生活完全不能自理，還可以獲得50%上年度浙江省職工月平均工資的生活護理費。
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