人力資源部個人工作計劃3篇怎么寫 人力資源部個人工作計劃3篇

人力資源部個人工作計劃3篇怎么寫 人力資源部個人工作計劃3篇

日期:2023-02-28 02:01:43    编辑:网络投稿    来源:互联网

人力資源部個人工作計劃3篇  時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編幫大家整理

人力資源部個人工作計劃3篇

  時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編幫大家整理的人力資源部個人工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。

人力資源部個人工作計劃3篇

人力資源部個人工作計劃 篇1

  人資資源部門是一家公司的命脈,公司是有強而有力的員工,還是懶散平庸的員工,這都得看人力資源部的工作情況了,我因為去年工作成績優異,表現良好,我被領導在今年任命為人力資源部的主管,那么我就要好好的做出一番成績出來,讓領導知道選擇我當主管是他今年最明智的決定,都說新官上任三把火,我也是要在4月份制定了一份工作計劃,對人力資源部進行大整改。

  一、人員的招聘、離職工作

  首先我認為公司對人才招聘要求有點太低了,很多工作崗位甚至都是沒寫需要幾年工作經驗,所以就進來了很多的新人,徹頭徹尾的新人,無疑是加大了我們人力資源部的工作量,我們還得花時間去進行培訓,最怕的就是培訓完之后,工作沒多久就要離職的。上調對各個崗位的招聘要求,我們這里只收精英和人才,不是收容站,這樣才能讓公司的整體實力提升一個檔次。

  再就是人員的離職,我發現我們的離職手續是存在著問題的,很多人都是辭職信一扔就收拾東西走人了,這就會引起公司很多的工作不便,就比如說上周的一個人,在我們公司項目部身居高職,說走就走了,導致我們公司這邊還要重新去熟悉項目否則開展不了,這就是問題。離職的手續一定能要規矩起來,一定要得到上級領導的批準再到人力資源部辦理離職手續才行。

  二、人員的培訓工作

  培訓工作分為兩個部分,一個是培訓那些剛從學校畢業出來找工作的,一個是培訓那些已經在崗位工作過一段時間,但是感覺工作能力還能得到加強的。除了這兩個之外,其他的模式的培訓,暫時不考慮,畢竟部門的工作效率也是有限的。最近公司新進來一些畢業實習生,這些人雖然工作熱情十足,但是工作經驗跟工作能力是什么程度,我們都是不從得知的,這個月的培訓工作主要還是針對于他們,在培訓中觀察他們的表現,再決定給他們分配什么樣的工作崗位,當然這一點也會考慮到他們的專業。培訓的方向主要是針對于,讓員工的腦海中有我們的公司的工作理念,專業技能的強化講解,這樣才能讓他們更加順利的上崗。

  三、人員的考勤工作

  因為我們公司之前都是用自己的公司牌刷卡進入工作的,這樣很多的職員找到了這個制度的漏洞,很多人早上想多睡一會,就會叫別人幫忙刷卡,造成自己已經來了公司工作的假象,這種情況我們要杜絕,指紋機、面部識別都要在這個月配置好,保證人員的考核是完全沒問題的。

人力資源部個人工作計劃 篇2

  工作方面我一直都非常認真的在做好自己的本職,我相信在這個過程當中還會有更多的事情等著我去填充啊,總是在這個過程當中體會到什么叫做工作當中的意義,這種有很大的生活,這些事情上面我一直都讓自己堅持做到更好,也就過接下來的工作規劃一番。

  對于日常的工作,我也非常認可,我相信能夠在自己的能力范圍之內,把本職工作提高到一個新的高度,這是我現在一直以來都在努力的方向,來到公司也有一段時間了,可是我一直都相信自己,在這方面還是有一定的缺點,我不斷地去填充自己,彌補自己還是希望可以為公司獲得更多的利益,展示自己的能力價值,這個東西一定是在努力過后體現出來的,這樣才能夠得到信任,才能夠在這個,工作當中得到鍛煉,一直以來我都渴望讓自己吸取經驗,渴望讓自己填充自己往好的方面發展的同時,我也在提高自己各方面的綜合能力,我始終都抱有一種期待,現在回想起來,真的是非常的有意義,也成長鍛煉了自己很多,這樣的環境下面,我一天天的都在強調,我也渴望在這方面積累更多的工作經驗,自己一直以來都抱有非常多的探索,無論是在什么樣的環境下面,都應該要給自己制造一些難題,工作是自己的事情,應該要主動負責一點,平時積極一點。

  過去一段時間的工作當中,我深刻的意識到了這一點,所以我接下來也會把自己身上的不足之處好好的糾正,完成了年初制定的度工作規劃,現在我覺得很有成就感,也就是這樣子的`方式,讓我一點點的在進步,讓我知道自己接下來有什么樣的安排,真的非常的好,也感激同事們在工作當中給我的幫助,這些細節都是約下來要去搞好的,填充自己的工作當中,我也有一些做得不好的地方,我認為這些缺點是比較影響自己的,所以還是需要進一步的去,改善自己,在這個節奏比較快的生活環境下面,有很多東西都應該主動負責的去安排,我一直以來都對自己充滿了動力,也得自己接下來的方向,很是期待,這是對個人能力的一種看好,也是這一次稱工作的一種展示,非常的有意義,當然,再這樣黃金下面還是應該讓自己接受更多的鍛煉,新的一年開始了,我一定會進一步的去調整自己的心態,把工作當中應該落實好的事情,主動去落實,不再出現這樣的問題,不再出現這樣的錯誤,讓自己成為一名優秀的員工,不辜負公司的期望。

人力資源部個人工作計劃 篇3

  20xx年的到來讓人有些猝不及防,而如今三月份已經過去了。在這一段路程中,我們也經歷了很多,更是有了一些不一樣的體驗和感受。面對著即將抵達的四月,我也該是為部門的工作、為自己做一個計劃了,希望自己也能夠緊跟著自己的計劃前行,為接下來一個月的突破做好準備。

  我來到人力資源部也有半年了,前幾個月讓我對公司慢慢的熟悉了下來,我也融入了我們公司這個集體,和大家也開始有了共同語言,這一切都是在慢慢的發展中變得越來越好,而我也已經成為了一個更加不同的自己。三月份的表現還不錯,但我希望自己能夠在四月這個月份中可以表現更好,不會辜負公司給我這個工作的機會,也不辜負部門同事們平時對我的指導和關照。

  我決定從以下幾個方面進行突破和計劃。首先,我想在自己的思想上繼續提高一個層次,因為我來到這個部門工作也不是很久,自己還處于一種接納外物的狀態,邊工作邊吸收。其實按照我現在的狀態來說,我已經趨近穩定了,所以接下來的一個月我也應該做一些突破了,我的思想不能再停留在“基礎”上,我應該在基礎上更多加一些東西了。如果我一直這樣原地不動的消費時間,那對于我自己來說是毫無意義的,對于公司來說也是毫無價值的。所以我會首先把自己的思想樹立起來,然后對自己進行提升。

  其次在工作效率上,我也應該去做出一些改變了,一開始我工作只求穩,工作速度不夠,有時候還會出現工作做不完的情況,這一點是我需要去改正的,作為一名人事,我必須要有敏銳的眼光,同時也要有高效的效率,只有這樣,我才能在這份工作上又快又準,達到一個理想中的結果。

  第三是在接下來的一個月里增加任務量,很多時候壓力都是幫助我們前進的東西,一個人有了壓力,才知道未來還有無限的可能,我們也愿意花費自己的努力去進行探索和追求。我想在接下來的一個月里去考驗一次自己,我會給自己定下一個更加詳細的安排,然后緊跟著實行。利用好每一天的時間,也利用好每一次機會,更好的去完成自己的工作,也讓自己的能力得到提升。將壓力變成動力,將恐懼變成勇氣,我相信自己一定可以!

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