餐飲招聘計劃方案
一、 招聘目的
為了更有效的完成公司招聘計劃，現制訂此招聘計劃； 補充人員，保證各崗位職責順利進行；
通過各種不同的渠道將企業的招聘信息傳達到更多的求職者中，為餐廳選拔和儲備具有潛力的優秀人才；
二、 招聘人員計劃表
總結2017年公司及餐廳的總體情況，并進行分析，結合公司未來的發展計劃，現作出如下名額分配：
三、 招聘面向對象：
主要面向酒店管理專業及相關應屆畢業生和社會上的優秀人士，具有良好的溝通能力，有較強的團隊合作意識，學習能力強；有相關實習經驗者優先，對待工作認真負責。
四、 招聘途徑
(一)、院校招聘
1、山西林學院
1) 主要招聘對象：假期工
2) 時間：2017年2月16日左右（張貼宣傳紙）
3) 聯系人：高老師
4) 聯系電話：13835129944
2、太原旅游職業學院
1) 主要招聘對象：酒店、飯店管理專業
2) 時間：春季招聘會時間
3) 聯系電話： 0351―7583527 0351―7583529
4) 聯系地址：山西省太原市小店區狄村街附近
3、太原大學
1) 主要招聘對象：儲備干部
2) 時間：春季招聘會時間
3) 聯系人：黃老師
4) 聯系電話：0351-8378226 、0351-8378227
5) 聯系地址：太原市經濟開發區大昌南路18號
4、新東方烹飪學校
1) 主要招聘對象：后廚人員
2) 聯系人：曹文虎
3) 聯系電話：15034078327 0351-6987906（辦公室）
4) 合作方式:學員實習基地。
(二)、鄉村定點招聘
1、地點：柴村、程家村、塢城村、清徐等；
2、時間：3月15日（星期六）；
3、實施步驟：
相關招聘資料如：易拉寶、宣傳頁、名片等的準備→選擇出行交通→發放招聘宣傳單頁→ 面試人員→安排上崗。
(三)、網絡招聘
1、招聘網站：
58同城、趕集網、大谷網、12580等；
2、實施步驟
1）、58同城
主要招聘對象：管理組及前廳人員；
聯系人：賀先生；
聯系電話：18835124147；
確定具體招聘費用事宜；
招聘信息發布；
招聘信息更新維護；
搜索、篩選簡歷，撥打招聘電話，預約面試；
對應聘人員進行簡單初試，通知餐廳管理組進行復試，根據應聘人員情況確定上崗時
間及上崗需要準備物品；
進行崗前培訓，安排上崗事宜。
2）、趕集網、大谷網、12580等
免費發布招聘信息；
及時更新發布信息；
根據應聘人員投遞簡歷情況，通知應聘人員面試；
對應聘人員進行簡單初試，通知餐廳管理組進行復試，根據應聘人員情況確定上崗時
間及上崗需要準備物品；
進行崗前培訓，安排上崗事宜。
(四)、人才市場招聘
1、太原市職業介紹服務中心
1) 地點：晉祠路后王村；
2) 招聘會時間：2017年2月10日（星期一）、2月14日（星期五）；
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3) 聯系人：石師傅；
4) 聯系電話：0351-6186151、0351-6184400；
5) 實施步驟：聯系石師傅確定展位→領取招聘登記表→面試人員→通知復試→崗前培訓→
安排上崗。
2、太原市青年創業服務中心
1) 時間：2017年（2月7、8、9日）新春大型實用型人才招聘會
2) 地點：太原青年創業服務中心
3) 地址：太原市北大街中段(陽光大酒店東200米，拱極門西100米)
4) 參會方式：發放宣傳單頁。
3、太原五一廣場招聘會
1) 地點：五一廣場
2) 招聘會時間：2017年2月6日（酒店、餐飲、服務行業專場招聘會）
3) 聯系電話：0351-4938777
4) 參會方式：發放宣傳單頁及名片
4、惠源人才市場
1) 地點：學府街省委黨校往南走
2) 聯系電話：0351-7433666
3) 招聘時間：每個星期四、星期六，春季招聘會時間未定，可根據情況安排；
4) 參會方式：發放名片及宣傳單頁
5、山西畢業生綜合性人才招聘會
1) 時間：2017年2月27日（星期四8:30-11:30）
2) 地點：山西畢業生市場
3) 地址：太原市學府街25號（學府街塢城路交叉口）
4) 電話：0351-2241296 5240604
5) 參會方式：發放名片及宣傳單頁
6、山西人才市場
1）時間：2017年2月10日-12日（8:30-12:00）
2）地點：煤炭博物館（迎澤橋西）
3）參會方式：發放名片及宣傳單頁
五、 招聘費用預算
六、 招聘效果統計分析
1. 人行部及時更新員工花名冊，在2017年年中做一次全面的招聘效果統計分析；
2. 根據效果分析的結果，調整改進工作；
3. 定期對新入職不足3個月的員工做溝通了解，并采取相應的管理措施和方法
七、 招聘原則及注意事項
1、 對應聘者的心態要很好的把握；
2、 招聘人員應根據公司企業人才培養計劃招聘；
3、 注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中的職位要求所限制；
4、 在面試前要做好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求人員有中長期的工作打算；
5、 接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。
餐飲招聘計劃方案 [篇2]
一、 本次招聘目的.：
1、為酒店招聘合適員工，保證酒店開展正常運營工作；
2、選拔優秀人才，充實酒店各層面的領導或管理崗位；
3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優秀人才。
二、 預計招聘人數：7人
三、 招聘職位：
1、駐店經理（1人）
具有領導團隊的出色的領導風格；
2、 前廳部（5人）
形象良好、氣質佳，
3、 財務部（1人）
財會類相關專業，具有會計師（或助理）資格優先
掌握財會專業知識及實際操作技能，職業操守佳，能熟練試用會計核算軟件
四、 招聘面向對象：
應屆畢業生，社會優秀人士；從事過酒店工作者優先。 考核標準：
1、與工作相關的知識背景
2、工作技能
3、工作經驗
4、身體素質
五、 招聘途徑：
1、 校園招聘
2、 定點招聘
3、 招聘廣告（網站）
六、招聘流程描述：
1、公司的背景規模、招聘崗位的宣傳；
2、通過各類途徑吸引人才應聘，發放及填寫求職申請表及個人簡歷；
3、資料篩選；
4、面試（學歷、形象、語言表達能力、應變能力、心理素質等）；
5、業務知識的相關培訓；
6、筆試（考核相關業務知識及個人能力）；
7、人員在干培訓（試營業期間）；
七、 招聘具體時間表：
6月10日 進行人員分組制定招聘項目計劃書；
6月11日 人員分派到指定縣市（并做好前期準備工作和住宿安排）；
6月15日 第一批面試面試；后期面試以整體工作進度定；
八、招聘預算：
人民幣8000元（廣告費、場地費用、招待費等）
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