讓小錯誤為職場加分的生存法則
在職場中生存難免會發生小錯誤，這時就要運用你的腦子讓它不減分反而能加分。下面百分網小編整理了讓小錯誤為職場加分的方法，希望對你有所幫助!
職場生存法則最重要的一環是如何讓自己保持好形象，但其實偶爾犯點小錯誤也能為自己的職場加分!當您已經成功當上上司眼中的完美下屬后，是不是就要一直保持著自己的完美形象?那可不一定，有時候，上司也希望自己的完美下屬能犯個錯誤，換句話說，無傷大雅的小錯誤也是職場生存法則中的重要一條。
沈經理對自己的新助理方婷欣賞有加，由于方婷事事都為經理考慮，其他同事的利益受到了一些損害，引起了其他下屬的不滿。有一天，大老板把沈經理叫去，問他是不是對新助理非常重用。沈經理承認且夸獎了方婷一番，沒想到大老板卻說傳言果然沒錯，方婷和經理走得很近，居然把沈經理哄得服服帖帖，因此要求沈經理以后對待方婷的事情要秉公處理，不能徇私。
沈經理有苦難言，小助理做得明明非常好，難道要自己昧著良心才算公平嗎?沒多久，方婷也從同事的風言風語中察覺到了這件事，于是故意找了些發票來公司報銷。財務部一下就發現了問題，把證據拿給沈經理看，說方婷渾水摸魚，想報銷自己的交際費用。沈經理在例會上趁機說了這件事，不但狠狠地批評了方婷，還再三重申了報銷制度，要大家不要因為想占小便宜而違反公司規定。
這件事讓大家覺得長出一口氣，覺得方婷的威風被殺了不少。而更多的員工則覺得沈經理做事公平，并不包庇自己的親信。這事情傳到了老板耳朵里，老板也很滿意，覺得沈經理是個知錯能改的好下屬。
看到這里，你大概能理解了，上司需要的不僅僅是你的`工作業績，也不僅僅是你要完全為他考慮，他還需要自己的上司、下屬各方面的意見都保持平衡，避免矛盾的出現。那些是不是犯點小錯誤的下屬只要依然無損工作，就并不能代表他對自己不忠心，反而會讓上司有機會表現出自己公正無私的一面，甚至還有“你有把柄在我手上”的安全感，自然比完美無缺的下屬更讓上司喜歡。
職場生存法則：絕對不可能影響工作業績
你可以犯錯，但是不能為此影響了工作業績，因為你的業績會直接影響到上司的工作業績，而在業績上犯的錯誤只能徒增上司的煩惱，并且令他懷疑你的工作能力和工作態度。
職場生存法則：不可以頂風作案
如果你所在的公司非常看重一件事，那么你可不要輕易去挑戰這一點。比如說在一家非常講究誠信的公司里，那么如果遇到了像方婷這樣企圖為自己報銷發票的行為就可能直接導致被開除的嚴重后果。
職場生存法則：千萬不能為上司招惹麻煩
錯誤的懲罰最好只由你一個人承受，如果因為你的錯誤導致上司的焦頭爛額，那么不用懷疑，你在他心中的價值就會降低了。
職場生存法則：判斷自己適不適合用
最后的最后，犯點小錯誤這個技巧是給那些老板心目中的完美員工使用的，如果你遠沒有達到這個層次，那就不是慎用此法的問題了，而是絕對不能用!
職場的加分項有哪些有邏輯。
1、匯報一定是提前總結好的，切記報告流水賬。因果推導要符合邏輯，要搞清楚，不要想當然。
2、有節省主管時間的意識。請示問題帶著答案;找主管簽字把文件整理好一次性簽完，并且準備好需要他簽字的理由。
3、專業精神。在一行用一行的行話有一行的扮相，處處給主管同事客戶一種專業的感覺。
4、沒事的時候多研究下行業動態，多對工作復盤，多研究下公司規章制度，做到侃侃而談，從容應對，言之鑿鑿。
5、業績導向。給公司創造價值是安身立命之本。
6、附加價值。能夠帶給公司主管同事業績之外的附加價值。
7、時間觀念。不遲到不早退是基本的，和別人約定好的時間前完成事情。
細節習慣。
1、郵件：命名主題、命名附件，附件內容較多在正本里提供摘要，方便收件人查看;發送前再三檢查，收件人對了嗎，正本對了嗎，附件對了嗎。
2、Word.Excel格式漂亮。
3、PPT講演提前模擬一次。練一手整潔的字，不求書法，但求不丑。
4、辦公桌整潔
為職場新人加分的細節禮儀方面：
1、接聽電話時，把“喂”字去掉，直接說“您好”。
2、同事來工位談事情，請站起來跟對方交流說話。
3、開會時，如果沒有專人負責端茶倒水，你的舉手之勞絕對是加分項。
關鍵詞：尊重對方。
工作方面：
1、發郵件時，修改附件名稱與內容相符，常見于掃描件。
2、交接工作時，首先對接手工作進行分類，并標明時間和進度。
3、溝通情況時，讓別人做選擇題而非問答題。
關鍵詞：方便他人。
其他方面：
1、保持辦公桌和電腦文件夾整潔干凈。
2、無論公司領導有無要求，請堅持寫工作日結。
3、善用便簽紙，今日事今日畢。
關鍵詞：個人高效。
【讓小錯誤為職場加分的生存法則】相關文章：
1.女性職場生存法則
2.解讀職場的生存法則
3.職場的生存法則
4.職場生存法則盤點
5.職場生存法則
6.IT職場生存法則
7.職場生存法則盤點
8.職場會計的生存法則