職業規劃具體要怎么寫好 職業規劃具體要怎么寫范文

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日期:2023-02-14 08:25:04    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職業規劃具體要怎么寫  職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。以下是小編收集的相關內容,歡迎查看!  原

職業規劃具體要怎么寫

  職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。以下是小編收集的相關內容,歡迎查看!

職業規劃具體要怎么寫

  原則

  喜好原則

  只有這個事情是自己喜歡的,才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

  擅長原則

  做你擅長的事,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情,才能做得比別人好,才能在競爭中脫穎而出。

  價值原則

  你得認為這件事夠重要,值得你做,否則你再有能耐也不會開心。

  發展原則

  首先你得有機會去做,有機會做了還得有足夠大的市場,足夠大的成長空間,這樣的職業才有奔頭。

  規劃方法

  職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對于專家咨詢的雙向高成本和實時性要求,客戶自服務是更具可行性的道路。

  事實證明,被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規律必須引入到職業規劃中來。

  方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。

  1、職業規劃的首要環節是“職業方向定位”,請記住它是“最重要的”,它是你職業生涯的“鏡子和尺子”,用于看清你的職業特質,指導你5-10年的職業積累和發展。

  有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用,一點都不過分。事實上,職業方向為你聚攏心力和有限的資源,揭示出關鍵特質的程度差異。總之,對職業方向與職業特質的堅定把握,是從戰略高度對職業成功的把握,是最有效的把握方式。

  2、另一把尺子就是“職業核心能力測評”。對于大多數受過高等教育的人來說,它并不是那么必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練,完全可以支持你基本的職業發展目標。

  如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功,或者你有很高的職業發展期望,就有必要通過“職業核心能力測評”進行勝任力評估,用以支持你制定的職業目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業管理者的能力常模。

  3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響,使得“職業成熟度測評”變成了“第二重要”的.服務環節。

  如果你并不掌握資源、權力,就不要試圖去改造組織環境,因為個人并不具備這樣的力量,這個想法過于理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇,不假他人之手,憑借自身努力就可以把握。

  組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業成熟度”水準,決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪于環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說,“職業成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。

  4、缺乏信息支撐的決策,是可怕的決策,正所謂“心中無數點子多,頭腦糊涂決心大”。

  職業規劃注重方法論,是因為方法論與價值觀一樣,是“形而上”的“道”,是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合,“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

  因此職業規劃最終必須體現為“職業決策”,而“職業信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦,而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的,而且還會繼續。

  5、無法回避的是,在你歷經思考和學習之后,仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復雜情況時,取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

  適用人群

  你是在校學生或者已經工作,需要謀劃出清晰的未來;

  你正在求職或將要求職,卻沒有清晰而精準的求職目標;

  你對未來感到迷茫,搞不清楚應該向哪個方向發展;

  你不喜歡當下在做的工作,對工作提不起勁來;

  你每天忙碌,但成果有限;

  你感覺職業發展不順、徘徊不前,你看不到前途;

  你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩定,收入更高,職業生涯發展順利;

  你想創業,但不知道自己是否適合創業;

  你希望能學些專業的方法、理念,從而有效掌控自己的職業生涯。

  以上都是適合于通過專業的職業規劃解決自身的職業問題的。

  取決于以下五個因素:

  1、公司前景與個人前景的吻合;

  2、企業文化;

  3、直接上級管理能力;

  4、績效考核公平性;

  5、薪酬水平。

  如何做好個人的發展規劃,筆者認為可以采用下述的個人規劃五步法:

  第一步,分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言談,人際關系能力強,喜歡在公眾面前發表自己的言論;有的人則性格內向,忠厚老實,喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執著,遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰性的工作,壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩的生活,不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足;忠厚脾氣好,容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的長處、短處,如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人,相對來說比較適合做營銷、公關等工作;如果自己內向、認真,可能適合做財會工作。準確分析自己的性格,一方面便于找到適合自己的崗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

  第二步,分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文,有的人喜理;有的人動手能力強,有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,結合自己的實際,確認自己和崗位相吻合的條件,以及不足之處,如果崗位要求具備較高的計算機水平,而自己這方面欠缺,就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識,來提高自己這方面的知識和技能,只有做到上述這些方面,才能讓自己在工作中立于不敗之地。

  第三步,分析自己掌握的或能夠調配的資源。這里的資源不但包括金錢,還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”,也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,就要有一定的資金,最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理,如果從事一項工作,不可能所有的事情都是自己擅長的,如果碰到自己不擅長的事情,就要想自己能夠調動的資源,自己的同學、朋友、親戚中,有誰擅長此類事情或從事過相關行業,自己就可以去取經,直接掌握問題的關鍵點,避免工作中走彎路。

  第四步,確認自己的發展目標。筆者不久前碰到了一位MBA的同學,該同學畢業2年多換了至少4次工作,涉及了不同的行業,每份工作都沒有超過6個月,已經30歲了,還沒有找準自己的位置,還不知道自己適合做什么。筆者認為這個同學就屬于那種糊里糊涂生活的人,沒有認真分析過自己,沒有做好個人的發展規劃。筆者并不反對跳槽,但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,最好先采用上述方法,確認了個人的發展目標,圍繞這個目標,有目的、有選擇的跳,這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標,盲目的跳槽,特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的,因為當今社會,工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一,所以確認個人的發展目標尤為重要。

  第五步,堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很長時間的積累,一定具備了一定的實力才能成功。所以,認準了自己的目標,一定要堅持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放棄,同時一定要認真學習,只有這樣,才能獲得成功。

  拓展:

  未來職業規劃

  一、工作選擇階段(20xx年—20xx)

  20xx年7月畢業于攀枝花學院,至20xx年7月給自己找到最合適自己的崗位。崗位壓力不能過大,有規律的作息時間,不要求薪酬有多高(1500元左右),但求有更多的學習和實踐的機會。(25歲)

  二、工作學習階段(20xx年—20xx)

  確定工作崗位后,踏踏實實的干好工作,在工作之余,努力刻苦專研如何成為期貨分析師,最好工作崗位能有相關的。與此同時在20xx年考取從業資格證。此后工作與考注冊會計師同步進行,一年考過兩科,至20xx年通過注冊會計師專業階段。考試難度較大,給出一年時間的預備時間,并在最后一年申請到會計崗位工作。(28歲)

  三、繼續深造階段(20xx年—20xx)

  通過注冊會計師綜合階段,參加國際注冊分析師考試,預計在20xx年通過全部考試。之后一定要獲得一個碩士學位時間為3年。或者在考取前兩項考試過程中讀取研究生(在職研究生即可)。(35歲)

  四、成家立業階段(20xx以后)

  做自己最喜歡最擅長的工作,為企業為社會做貢獻,實現自我價值,建立幸福美滿的家庭。

  人生需要一個規劃,雖然隨著環境的變化,規劃會發生變化,不過只要有自己的規劃,人生的方向是確定的,不會迷茫,不會走彎路,當所做的偏離軌道時,第一時間站下來,看一看、想一想是該往哪走。

  初出茅廬的畢業生,步入社會前制定理想的規劃,將會充滿自信和激情。

  迷茫無奈的新員工,閑暇時仔細思量自己的規劃,將會充滿歡樂和希望。

  人人都有自己的職業生涯規劃,企業尊重員工的職業生涯規劃,讓有才能的人早日得到施展才能的機會,讓每個企業的效益最大化!讓我們的社會更加和諧美好!

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