倉儲部部長崗位職責
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4.組織考核的依據；
5.提高工作效率和工作質量；
6.規范操作行為；
7.減少違章行為和違章事故的發生。
二、倉儲部部長崗位職責（通用25篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的倉儲部部長崗位職責（通用25篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲部部長崗位職責11、協助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本;
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
6、對承運商的協同管理。
倉儲部部長崗位職責21、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數據的統計、存檔;
7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式
倉儲部部長崗位職責31、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理;
5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊;
6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;
7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故;
倉儲部部長崗位職責41、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;
2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調;
3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。
5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。
倉儲部部長崗位職責51、協助領導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作;
2、協助管理和優化承運商，降低整體運輸成本;
3、設計和優化物流管理流程，協助領導建立高效的物流信息管理體系;
4、對物流單據進行數據分析并給予合理化建議;
5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報;
6、負責物流部司機出車派工、路線規劃及實施監管;
7、負責庫內發貨、物流交接、裝車實物操作及調配。
倉儲部部長崗位職責61、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執行。
倉儲部部長崗位職責71、監督第三方倉庫日常作業,保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行;
2、管理第三方倉庫KPI指標,保證準確率和時效指標達標;
3、匯總分析日常業務中的問題,督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程,并保持跟進;
4、管理倉庫現場快遞,保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;
5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規,倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;
6、對接公司店鋪業務需求,對接1部門系統功能需求及測試跟進;
7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進;
8、領導安排的其他工作。
倉儲部部長崗位職責8一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規范本部門工作。
二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。
三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，并建立、健全養護組織，配備必要的養護設備、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質管部和信息中心做好信息反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。
四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫復核關，并對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。
六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄
工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關系，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督并查處偷盜、私分等違規違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衛生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。
十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客戶投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。
十五、積極組織完成好上級領導交辦的工作。
倉儲部部長崗位職責91、執行庫存管理流程、改進庫存管理方法；
2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態，提高庫存管理水平；
3、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
4、定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；
2、5年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程，熟悉5s現場管理或ISO9000等質量管理體系，掌握進銷存管理基本知識；
4、熟練操作辦公管理軟件，
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強
倉儲部部長崗位職責101、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；
4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。
倉儲部部長崗位職責111.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6S管理
2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新
3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展
4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的'合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》
5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板
6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確
7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）
8.呆廢料的反饋與控制
9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務
倉儲部部長崗位職責121） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解；
2） 有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；
3） 優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通；
4） 善于發掘客戶的需求，提出并完成解決方案。
5） 具備PPT的寫作能力
6） 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；
任職要求：
1）西北區主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；
2）執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；
3）負責開展客戶商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；
4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；
6）協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。
倉儲部部長崗位職責131.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。
2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。
3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。
4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略布局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。
5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工
倉儲部部長崗位職責141.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規范管理；
2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；
3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；
4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。
倉儲部部長崗位職責151）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確；
2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；
3）做好每日/每月與財務的對帳
倉儲部部長崗位職責161、主要負責日常倉庫執行質檢標準的監督工作
2、負責對日常退貨的確認和原因分析
3、在實際工作中，優化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率
4、完成上級領導布置的其它緊急任務
倉儲部部長崗位職責171.熟悉國內、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；
2.負責接單,跟單及相關連的工作 ；
3.肯學,肯問,積極配合協助,服從上級指令,盡職盡責
倉儲部部長崗位職責181.規劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則；
2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準；
3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；
4.物流運營數據分析和改善方案。
倉儲部部長崗位職責191、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；
4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。
倉儲部部長崗位職責201、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符
2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率
3、協助貨品的配送工作
4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫等工作
5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作
6、完成部門經理交代的其他工作事項
倉儲部部長崗位職責211、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善
2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作
3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務
4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨
5、自提貨物的重點監控
6、監督收貨員全面完成收貨作業（包含信息登記和采集）
7、提供完整進出倉信息給統計員進行數據統計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時交辦的任務
倉儲部部長崗位職責221、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；
3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全；
4、負責補貨區域的5S管理工作；
5、參與臨時或定期盤點；
6、完成上級交辦的其他任務。
倉儲部部長崗位職責231、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善
2、負責所有貨物的收、發、存的規范管理
3、協調處理好與其它部門的聯絡工作
4、對倉儲部全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衛生的監督
6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業安全
9、完成上級臨時交辦的任務
倉儲部部長崗位職責241、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息
2、根據出倉指令發放貨物，準確及時的進行備貨
3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集
4、負責所屬庫房的“5S”落實執行工作
5、每周根據統計員的庫存報表進行循環盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環境衛生和安全生產
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施
8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務
倉儲部部長崗位職責251、根據營業部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識
2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致
3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確
4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪
5、加強對自提貨物的發放管理，必須經主管核實后才能發放
6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩
7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤
8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物
11、完成上級臨時交辦的任務
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