職業生涯規劃的制定技巧與方法
職業生涯的規劃對于每個人來說都非常重要,制定職業規劃要講究方法。今天小編就給大家介紹下職業生涯規劃的制定技巧與方法,希望對大家有幫助。
職業生涯規劃的制定技巧一、做好初入職場的準備
對于初入職場的新人來說,做好現有的工作在職業生涯規劃中顯得非常關鍵。因為職場的規劃就是從積累開始的。但很多職場中人都是抱著"先干起來以后再說"的態度,只會在遭遇到挫折后而放棄。因此,我們在此期間還要學會分析公司,行業,職業晉升的優劣形勢,同時要了解自己的能力與興趣。這一步做的好將會對以后規劃作出更好的幫助。只要我們最初的目標確定就算以后遇到挫折,我們也一樣能夠堅持下去。
二、尋找職場上的規劃導師
職場之路很漫長,很多職場上的經驗是需要依靠時間來累積的。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,的確是件非常刁難的事情。所以我們在職業生涯規劃之前,可以尋找職場上的規劃導師進行咨詢和了解,從他們身上了解職場上發展的規律,并且可以少走一些不必走的彎路。這樣的導師有可能是我們實習期間的領導,也有可能是這個企業的人事部經理,也可能是身邊的朋友對手。這時候我們需要虛心聆聽,就可以掌握他們對職場生涯規劃的規律,讓自己的職業之路走非常順利。
三、做出正確的選擇
在我們找到方向和評估過自己的能力與特長方向之后,一定要按照自己原先的選擇。一些職場中人很容易被表面的物質條件,社會議論和同級攀比等多種因素決定了自己的選擇。所以在判斷自己的職業生涯時一定要按照自己原先想法,相信自己,就不用再管他人背后的議論了,我能辦得到!
做好職業生涯規劃的步驟職業生涯規劃的重要性不容置疑,我們所從事的每種職業都是一場賭博,它有可能開拓你未來的發展空間,也有可能縮小你的選擇范圍。在現實生活中,遇到一些應聘者對自我的認知、對就業環境的認知、對就業行業和職業的認知缺乏,導致就業的盲目,以致于發展到一定階段后產生職業困惑,最突出的表現是:一種是在職業選擇上往往為了實現他人的理想,比如父母、配偶等等;一種是盲目追捧社會就業熱點行業或者職業;還有些是迫于生活的壓力和現實的選擇,以上種種情況若與個人的特長和興趣愛好脫節,會導致職業生涯走到一定階段后的停滯,職業發展的瓶頸將難以突破,轉換成本將非常高。
因此,像企業發展一樣重視戰略,給我們自己制定人生戰略,意義重大。
首先,進行自我認知,自我認知是一個非常重要的課題,充分、客觀的自我認知是選擇職業的依據。對自己進行全面認識和剖析,主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等的分析,了解自己具備哪些能力,明晰自己有些什么優勢、又有哪些不足和局限之處,還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來成為怎樣的人,以確定什么樣的職業比較適合自己。自我分析要客觀冷靜,既要看到自己的優點,又要面對自己的缺點,很重要的是結合自己的愛好和興趣,只有這樣,才能避免規劃中的盲目性,有效地促進職業發展。
其次,進行職業認知和職業生涯機會的評估,主要是要對期望進入的行業和職業要有清晰認識,分析期望進入行業的發展趨勢和變化、期望從事職業對自己的要求、自己在這個環境中的地位、以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的生涯規劃具有實際意義。曾經面試一個來公司應聘的面試者,談起對咨詢行業的認識、公司對咨詢顧問的要求、對北大縱橫的了解,基本是模糊的,不太了解的,這對自己來說非常盲目的、也是不負責任的。
然后,設定職業目標,明確差距。通過自我認知分析得出自己的優劣勢,通過職業認知和職業生涯機會的評估,得出外部環境的機會和威脅,通過這樣的SWOT分析,結合自我的需求和興趣,確定一個長遠目標,以及近期目標,并分析對比目標,確定自己在知識、技能、經驗方面的差距,為具體職業生涯規劃的舉措奠定基礎。
最后,職業生涯策略,制定行動計劃。在確定了生涯目標后,行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
職場新人進行職業生涯規劃的要點正確的心理認知
1、超越既有的.得失
每個人都很努力,但成就并不等同。
后悔與抱怨對未來無濟于事,自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。
人生如運動場上的競技,當下難以斷輸贏。
2、認清人生的價值
社會的價值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生價值
人生價值包括:經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
3、以萬變應萬變
任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為
想想“流水”的啟示
“學非所用”是真理
剖析自我的現狀
1、個人部份
健康情形:身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養生之道?
自我充實:是否有專長?經常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?
休閑管理:是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計劃?
2、事業部份
財富所得:薪資多少?有儲蓄嗎?有動產、有價證券嗎?有不動產嗎?價值多少?有外快嗎?
社會階層:現在的職位是什么?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關系如何?
自我實現:喜歡現在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準備嗎?
3、家庭部份
生活品質:居家環境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎?
家人健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
家庭關系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發展目標?是否有共同或個別的創業計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?
這些方方面面,你都有在規劃嗎?閱讀完畢此文后,好好規劃自己的職業,揚起自信的風帆,向美好的職業人生出發吧。