指導員工自我評價
在我們平凡的日常里，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的指導員工自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在剛進入的三個月當中，積極參加公司的各類培訓，理解體悟公司的企業文化，認真學習，不斷提升自我技能，積極投入工作，實現自身價值。
在加入公安部mA項目后，較好的完成了本職工作和領導交給的.各項任務，積極與客戶溝通，及時處理故障。在現有知識的基礎上，不斷深入實踐，發現自身的不足，積極參加公司的各類培訓，提升技術技能，
理論知識豐富的，專業性不強，以后要針對一方面深入研究，提高專業能力，及較強的解決本專業實際問題的能力。在這段時間能能充分發揮自己的長處，診斷和解決遇到的事件和故障。也發現了一些不足的地方。在以后的工作和學習中，要改進不足繼續發揮出自己的長處。未來我想要成為公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。我會始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的專家。
在導師的輔導下，對理論知識進一步加深理解，在的指導下，在硬件更換方面積累了更多的寶貴經驗。本人有較強的自學能力，遇到未曾維護過的機型，通過閱讀guide等技術資料，迅速掌握相關理論知識。再通過的指導，迅速將理論與實踐相結合。在指導期間導師都能盡心盡力在工作上幫助，給予最大的支持。對導師的指導工作非常滿意。
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