營銷經理的崗位職責(通用15篇)

營銷經理的崗位職責(通用15篇)

日期:2023-02-23 10:16:09    编辑:网络投稿    来源:互联网

營銷經理的崗位職責(通用15篇)  在生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的營銷經理的崗位

營銷經理的崗位職責(通用15篇)

  在生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的營銷經理的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

營銷經理的崗位職責(通用15篇)

  營銷經理的崗位職責 篇1

  1、根據銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

  2、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。

  3、依據銷售部管理制度,對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

  4、依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場的建設,確保本區域零售網絡建設的數量和質量,并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

  5、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

  6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

  7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

  8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

  9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。

  10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。

  11、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的企業形象。

  12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

  營銷經理的崗位職責 篇2

  一、銷售部門必須制定銷售戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

  要根據公司發展戰略,組織制定銷售戰略規劃。同時要掌握市場動態,負責組織收集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  二、銷售經理要領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。

  要根據公司年度總體目標,做好銷售預測,制定銷售計劃并組織執行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產品宣傳工作,擴大公司及產品知名度。組織部門開發多種銷售手段,落實銷售手段創新。負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作。協調銷售商部門與生產、技術開發、財務等公司其他部門之間的工作關系。

  三、負責銷售部內部員工管理。

  建設并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發展銷售團隊。

  四、及時反饋客戶消息,促進產品改進和新產品開發。

  銷售經理應該及時的反饋產品質量信息,協助解決重大質量事故。()組織市場調研,并及時將結果反饋給相關部門,提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系,促進新產品、新技術立項。

  五、制度客戶管理方案,加強客戶管理。

  制定客戶管理方案,確保為客戶提供優質服務。負責組織客戶管理,建立產品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶,組織公關活動,與客戶維持良好的關系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查,并及時的進行反饋。

  六、建立并完善銷售信息管理系統。

  要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統。

  七、參與公司制度體系的建設。

  組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程,組織銷售部管理體系的建立。銷售經理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃,并督促執行。負責銷售部門內具體職責分工,合理安排銷售人員。

  八、完成上級交辦的其他任務。

  銷售經理要完成上級交給銷售部門的其他任務。

  公司銷售經理應該在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。銷售業績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

  營銷經理的崗位職責 篇3

  1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。

  2、有過機電總包業務經驗優先。

  3、有一定的社會資源優先。

  4、有電力安裝及大型房地產客戶優先

  5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽、電纜橋架、高低壓開關柜、變壓器形成電氣化一條龍服務。

  6、主要針對工廠型客戶的機電大包,寶勝集團提供從客戶廠房的電氣設計、施工、產品供應一條龍服務,更好的解決了客戶物業的在用電方面的安全問題。

  營銷經理的'崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、分管案場管理及回款;

  2、協助新案場方案制定及談判;

  3、完成中心業務線相關數據核對;

  4、執行中心負責人工作安排。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、有案場相關經驗者優先;

  3、能熟練操作各種辦公軟件及設備;

  4、性格開朗有責任心,工作細致,團隊合作強。

  營銷經理的崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、對奧迪車系售后維修保養的疑難雜癥問題給予遠程或現場技術支持;

  2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業務發展變化進行優化及調整;

  3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施;

  4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關資料,同時可以現場講授;

  5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

  6、根據業務需求,進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

  任職資格:

  1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗,精通奧迪車輛基礎理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術;

  2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任;

  3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經驗;

  4、能夠獨立設計開發培訓課件;

  5、具有較強的組織、管理、協調能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

  6、能接受少量出差工作。

  員工福利:

  1、住宿:免費提供員工宿舍;

  2、伙食:公司設有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

  3、保險:為員工繳納五險(養老、醫療、失業、生育、工傷);

  4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統節假日發放慰問金或禮品;

  5、培訓:崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓;

  6、晉升:每年度評優,為績效優異的員工提供晉升加薪機會;

  7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

  8、健康:公司組織年度體檢;

  9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

  營銷經理的崗位職責 篇6

  1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。

  2、有過機電總包業務經驗優先。

  3、有一定的社會資源優先。

  4、有電力安裝及大型房地產客戶優先

  5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...

  營銷經理的崗位職責 篇7

  崗位職責

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋營銷總監;

  2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督;

  3、控制并管理銷售團隊的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

  4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓;

  5、帶領案場銷售人員完成銷售任務;

  任職要求

  1、大專以上學歷,3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗,較好的個人形象及職業素養;

  2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程,有統籌全局的能力;

  3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有應變處理能力;

  4、熟悉房地產銷售技巧,具有一定的地產銷售策劃能力;

  5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗;

  6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強。

  營銷經理的崗位職責 篇8

  1、收集電氣設備國家、行業標準、技術規范,編寫電氣設備管理制度,并組織培訓落實;

  2、編寫年度電氣設備大修、項修計劃、月度電氣設備維修計劃,并組織實施;

  3、組織電氣系統例會、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節電措施;

  4、組織編寫配電系統的更新改造和技術革新方案,并組織實施;

  5、組織參與制定重大電氣設備問題的解決方案,編寫電氣設備應急預案。

  任職要求:

  1、全日制本科(含)以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業

  2、具有二年(含)以上電氣設備運行維護及管理相關工作經驗

  營銷經理的崗位職責 篇9

  崗位職責:

  1、全面負責機加工(金工、精工、鈑金)事業部的日常管理工作。

  2、負責事業部的計劃編制、工時定額、設備管理與維護、品質管理、工藝管理等工作。

  3、負責事業部的成本核算及控制工作。

  4、負責外協加工、采購合同等簽訂審核、執行監督等管理工作。

  5、負責機事業部下屬部門主管的績效考評工作。

  6、負責事業部的體系執行、資金審核、團隊建設、5S管理等基礎工作。

  7、事業部其他日常工作及公司領導安排的其他專項工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,30-45周歲。

  2、機械、電氣、模具等相關專業,有2年以上同等崗位工作經驗。

  3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

  4、熟悉機械加工各類設備操作及維護,熟悉數控類設備編程。

  5、精熟工裝設計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

  6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

  7、有非標機械設備制造車間管理經驗優先。

  營銷經理的崗位職責 篇10

  崗位職責:

  1、主要負責處理抵押貸款的客戶訂單,實施資質深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細化的融資方案,做好融資九步。

  2、銷售中心保持緊密合作,及時反饋訂單處理狀態和情況,推動訂單的成功處理。

  3、業務經理:需要都有對個人客戶(1—1.5萬/月)

  4、業務總監:機構渠道客戶,有設計交易模式能力(1.5—2.5萬/月)

  任職資格:

  1、35歲左右,統招本科

  2、銀行、信托5年以上工作經驗,有金融信貸經驗或銷售工作經驗者優先(C資深人員B主管過審批抵押貸款業務)

  3、對銷售工作有較高的熱情,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有較好的市場營銷、人際交往及公關能力

  營銷經理的崗位職責 篇11

  職責描述:

  1、了解本品牌和產品,負責研究品牌和產品在不同發展階段的市場推廣需求。

  2、熟悉快消行業,負責日常新聞稿件傳播。搭建自媒體矩陣,負責雙微/小紅書/知乎等平臺內容運營,以及垂直平臺的口碑傳播。策劃發布會、整合營銷事件等。

  3、熟悉母嬰/時尚/快消等行業的傳統媒體、新媒體、戶外媒體以及KOL資源,能夠進行有效的媒介資源組合應用。

  4、參加發布會及展會活動,管控活動進度、品牌標識、活動主題、物料安排等。

  5、基于產品發展的需求,搜集、調研市場銷售信息,研究同行及業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,有效指導銷售方向等。

  6、對接并管理供應商、媒介代理等外部資源,搭建供應商庫,管控成本與效果,與供應商建立良性的合作關系

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,公關、廣告、市場等專業畢業,2年以上品牌營銷、產品推廣、互聯網及電商整合營銷等相關經驗。具母嬰行業、快消行業、美妝行業經驗者優先考慮。

  2、了解互聯網產品和用戶的特點,具備優秀的策略思考能力、創意策劃能力、活動管控、資源整合能力,優秀的方案及稿件撰寫能力。

  3、具備良好的抗壓能力和風險預估能力,以及優秀的溝通協調能力和應變能力,適應互聯網節奏的工作環境。

  4、勤奮上進、思維活躍、求知欲強,具備良好的自我管理和自我激勵能力。

  5、熟練操作微博、微信后臺及office辦公軟件。

  營銷經理的崗位職責 篇12

  工作職責:

  1、參與制定人力資源發展戰略等公司重要發展戰略規劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案。

  2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標,經上級領導審批后進行逐級分解,完成考核指標。

  3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

  4、負責招聘渠道優化,獵頭對接及日常招聘管理工作。

  5、負責招聘效果評估實施,處理招聘中出現的問題,達成招聘目標。

  6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,5年及以上相關工作經驗,2年及以上招聘管理經驗

  2、精通招聘模塊,持二級證書優先。

  3、有營銷團隊招聘經驗優先。

  營銷經理的崗位職責 篇13

  職位描述:

  1、熟練應用各項管理技能,包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

  2、需要有帶店經驗,有效達成公司的各項目標;

  3、輔導及管理團隊伙伴,通過培訓提升員工服務質量和管理技能;

  4、持續維護與社區間的關系,透過LSM及優質的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系;

  5、善于運用公司各部門資源,以協助餐廳來解決營運管理的各項需求;

  6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;

  7、擁有組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力;

  職位要求:

  1、年齡20—35歲之間,身體健康;

  2、大專以上學歷(要求全日制);

  3、適應倒班和高效的工作環境;

  4、個性積極,熱愛餐飲業,有良好的服務意識;

  5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業管理經驗者優先。

  晉升通道:

  見習經理(6個月)→餐廳經理→區經理→更高職位

  營銷經理的崗位職責 篇14

  工作職責

  1、主動挖掘市場渠道及合作談判,制定可行性合作方案,拓展及維護新老合作伙伴;

  2、整合合作方資源,構建高層對話的合作關系和人脈維護;

  3、參加國內外大型廣告營銷類活動及展示,向目標人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念;

  4、負責置換合作、宣傳推廣,以及實物等資源,協助完成市場傳播任務。

  任職資格

  1、五年以上市場工作經驗,三年以上廣告營銷行業經驗,致力于在廣告營銷領域長期發展;

  2、較強的溝通能力和組織能力,具備良好的團隊協作精神、開拓精神和創新能力;

  3、較強的項目管理能力,能夠獨立操作項目談判,具有至少一個大合作伙伴談判成功,并全程跟蹤執行經驗;

  4、工作積極、主動、熱情,能很好的承擔壓力,并且要求心態成熟,有強烈的責任心。

  5、大學專科以上學歷,英語能力良好,廣告學或市場營銷專業優先。

  營銷經理的崗位職責 篇15

  職責描述:

  1、研究新的融資政策,學習新的融資產品,為公司進一步發展進行前瞻性研究。

  2、拓展多種融資渠道,如企業債、資產證券化等。尋找、篩選、對接金融機構,全面規劃融資方案和進度。結合融資主體審批管理流程,合理編制項目融資進度控制計劃,確保項目信貸資金及時到位。

  3、公司基金的設立、募集,并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人(LP),簽訂合作協議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業務部門實施。

  4、管理子公司融資業務。

  5、完成上級委派的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,金融學或財經類專業。

  2、3年及以上工作經驗,具有銀行等金融機構從業經驗。

  3、具有中級(含)以上職稱、基金從業資格、CFA資格者優先。

  4、了解金融企業行業知識,熟悉融資管理、資本運作等業務模塊及銀行運作流程,熟悉金融政策法規。

  5、有較強的學習能力和分析能力,思路清晰,一定的溝通協調能力,具備團隊合作精神。

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