文化站站長工作職責 文化站站長是干什么的

文化站站長工作職責 文化站站長是干什么的

日期:2023-02-23 08:41:34    编辑:网络投稿    来源:网络资源

文化站站長崗位職責(通用5篇)  在日新月異的現代社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任

文化站站長崗位職責(通用5篇)

  在日新月異的現代社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的文化站站長崗位職責,希望對大家有所幫助。

文化站站長崗位職責(通用5篇)

  文化站站長崗位職責 篇1

  一、在鄉鎮政府的領導和縣文化廣播影視局的指導下,全盤負責本鄉鎮文化站的工作,全面履行文化站工作職責。

  二、參與制定并積極實施本鄉鎮文化事業和文化產業發展規劃,負責制定本站年度工作計劃并抓好落實。

  三、協助縣文化廣播影視局加強對本鄉鎮文化市場的管理,協同有關部門打擊文化市場中的一切非法活動,依法維護經營者、消費者的合法權益。

  四、加強對本鄉鎮文化站、街道(村組)文化室及農家書屋服務人員的業務培訓與管理,檢查督促其有效地開展日常服務工作。

  五、做好本鄉鎮群眾性體育比賽、社團演出、重大節慶、文化宣傳等文化活動的組織、協調和總結。負責文化信息的上報及文化產業統計工作。

  六、定期向鄉鎮政府匯報文化站工作,加強與縣文化廣播影視局的聯系與溝通。

  七、加強理論學習和業務進修,不斷提高做好基層文化工作的能力,增強服務意識,提升服務水平,提高工作效率。

  八、組織完成鄉鎮及縣文化廣播影視局下達的其他工作任務。

  文化站站長崗位職責 篇2

  一、負責文化站的全面工作,在當地黨委、政府的領導下,制定全鄉(鎮)文化工作的中長期規劃及年度計劃,并負責落實和具體實施。

  二、負責文化站的日常性工作,認真完成上級下達的各項任務,積極開展自身業務活動,開展重大文化活動。

  三、負責抓好全鄉(鎮)的文化基礎設施建設及文化隊伍建設。

  四、協助上級做好文化市場管理工作,按上級要求做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作。

  五、負責幫助指導、督促檢查各村開展文化活動。

  六、負責本站工作人員的管理。

  七、完成領導安排的'其他工作。

  文化站站長崗位職責 篇3

  崗位職責

  1) 負責擬訂公司年度社區文化活動規劃和實施方案;

  2) 負責每月制作一期社區宣傳板報;

  3) 組織開展公司各項業主或公司內部員工文化活動及業主與員工的聯誼活動;

  4) 及時向上級報告社區文化工作和舉辦各類社區文化活動情況;

  5) 搞好社區文化活動評價,不斷總結經驗,填寫并保存社區文化活動記錄;

  6) 經常巡視和維護公司文化娛樂設施,保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好,并將每期宣傳板報拍照留存;

  7) 認真完成上級交付的其他工作任務。

  基本要求

  1)每年6月30日及12月30日前,擬定好公司年度社區文化規劃和總體實施方案報公司領導審核;

  2)每次活動前應制定詳細的實施方案和活動經費預算報公司領導審批;活動結束后,應及時寫出活動總結報告和填寫社區文化活動記錄;

  3)每年的6月及12月會同管理處分別向住戶做一次文體活動意向調查,并提交《調查報告》。

  文化站站長崗位職責 篇4

  1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業的繁榮和發展;

  2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內重大事項,落實“館務公開”要求;

  3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

  4、組織業務人員深入基層,加強對社區群眾的輔導和培訓;

  5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作,創建特色文化;

  6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;

  7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創新群眾文化活動的形式和內容,不斷提高公共文化服務的水平;

  8、抓好館內規章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

  9、完成上級賦予的臨時任務。

  文化站站長崗位職責 篇5

  1、負責貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

  2、全面負責本館的行政管理工作,充分發揮文化館的社會功能和作用,努力發展我區的群眾文化事業。

  3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經濟效益同步發展。

  4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調動全體職工的積極性和創造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

  5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

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