无论企业的大小，都有一定的规章制度，这些规章制度制定了企业员工的行为准则。为了保证员工能按照行为准则的要求来工作，规章制度一般都会有相应的奖励惩罚条例，这就是美国心理学家斯金纳的强化理论所阐述的过程激励（也即操作性条件发射的强化过程）。
斯金纳将激励分为四种具体方式：正强化、惩罚、负强化、忽视。他认为，四种强化方式的效果各不相同，应当配合使用。然而这四种方式具体对员工工作积极性的影响以及他们的相互之间的关系。斯金纳只是做了一个整体概述，没有对各种强化方式与员工行为的关系结合具体分析。
本人在一些小型企业中，曾跟踪过一些生产工人的工作积极性变化状况，发现其工作积极性和强化激励方式有很大的关系。本文就此做了一些具体的分析阐述。
激励在管理过程中很少是周期性的（也有例外，如季度奖励），其激励幅度也一般不会相同，并且往往都在某个瞬间完成（如图1，A为激励幅度，T为时刻，以下同）。考虑到从理论上，可以将某一次的激励到下一次激励的间隙时间看作周期激励方式中的一个周期。由此将激励过程简化，激励间隙时间长的以长周期的脉冲激励波形模拟，激励间隙时间短则以短周期的等幅脉冲激励波模拟（如图2）。最后将周期激励组合对比分析不同的激励对员工工作积极性的影响。
一、无激励时员工的工作状态一般变化
在没有任何激励因素的条件下，员工的工作积极性将逐渐下降。最后，到某个状态下基本平衡，平衡点则由环境及员工的心态决定。此时由于没有外界的激励作用，员工的积极性完全依赖于自己的责任心。虽然部分时候员工有可能积极性自动提高，总的来说，积极性呈下降趋势（如图5，O表示员工积极性，以下同），下降的趋势与速率与个人的职业道德观相关。
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商业机器 IBM经典发展之路探讨(软件,米尔,全球,帝国,拉斯维加斯) 也许人们至今还在对IBM近十年间的“美妙转身”津津乐道。就是在这个黄金般的十年中，IBM找到并迅速抓住了新时代最炙手可热的两个“S”——软件（Software）和服务（Service），并用属于IBM的独特方式，一步步把自己的重心倚靠其上。故事的发展脉络一如MBA教科书中的经典案例一样标准。
无论是IBM苦心打造了十年的软件帝国，还是三年前那句响彻全球的“电子商务随需应变”，方向明确、目标清晰的IBM正用咄咄逼人的实际行动大声回答着以下的问题：IBM从来不缺少变化，但为什么IBM的每次改变都能率先触摸到整个IT业的大方向？IBM也并非无懈可击，但为什么IBM每次都能找到恰当的方式掩盖弱点？
以这样的背景看，IBM为其软件帝国所筑起的色彩斑斓的城堡，也许仅仅只是个驿站，更宏大的理想注定还在前方。
2004年1月，美国拉斯维加斯。
这座闻名世界的赌城在这个月的
中旬忽然涌进了一大批身着套装、行色匆匆的白领人士，傅纯一就在这些人中间。傅纯一在五年前加入Rational公司，现在的身份是IBM大中华区软件部门的一名技术支持经理，当时，他刚刚跟随Rational一起加入IBM还不到一年。“随便一个一起吃饭的同事都是有着许多年工龄的老IBM人，那种感觉真的很奇妙。”傅纯一对记者回忆说。
那是IBM软件集团历史上第一次全球员工大会，来自全球约1.6万名销售和技术人员也历史性地聚集到了一起。IBM的董事会主席兼首席执行官萨姆·帕米萨诺（SamuelJ.Palmisano）和IBM全球高级副总裁兼软件集团总经理史蒂夫·米尔斯（SteveMills）都出现在大会现场，米尔斯甚至还亲自表演了拳击秀，在节目换场的时候他说：“我们今天就身处在软件市场的‘拳击台’上，客户驱动的时代正在取代产品驱动的时代，而IBM软件惟一能做的就是迎接新的挑战。”这一天也宣告，在2002年的“电子商务随需应变”之后，IBM规模最大的部门调整和又一次“战略转型”正式开始了。 猜你更喜欢:开玩笑的病(妻管严,开玩笑,你没,就像,你不)
拿别
开玩笑的病(妻管严,开玩笑,你没,就像,你不)
拿别人缺点开玩笑，就是把自己的短处暴露在外，让人笑话。
你没缺点吗？是人都有缺点，你不能在一个瘸子面前说，“哈哈哈！哎呀！你没腿吗？哈哈！你没腿！”
你不能在一个盲人面前说，“哎！看！瞎子哎！你那狗呢？那个会咬人的狗呢？咋样？能看见吃饭吗？”
他不骂你也得打你。
拿妻管严开玩笑，就想把自己家的的事和外面说，多磕碜啊！
那谢谢妻管严笑话的思想极端，想法简单，内心扭曲，逻辑虽强，但不知道真正的爱情是什么，确实，现在作女多，作的天翻地覆，作的你直闹挺，有个研究作女的专家都说，你们作的少一点，让世界静一点。
谢什么贵老婆的，你跪吗？让你跪，你跪吗？我看过很多，都拿这个开玩笑，很多明星也拿这个开玩笑，我问你们！有意思吗？有意思吧！等100%的女人都学着一套，你就乐了！
拿别人短处开玩笑，就像自己的性格缺陷让别人说。
那次看新闻，一男子上玻璃栈道，已被吓哭，很多人笑，还有人拍照，你们心可真大。
反例，新闻题目：跳楼事件楼下人喊叫，很多人喊，“跳啊！”“跳啊？！你去死啊！”
那精神疾病开玩笑，就像你是个怪人的样子。
每天，别拿那些道理看怪人；
每天，别拿那些患者找毛病；
每天，别拿你的思考想病人；
每天，别拿你的专业说别人。
你们知道拿短处开玩笑，就是在现眼，你知道你骂的时候的嘴脸吗？
就想让你的缺点暴露在外；
就像别人骂人的时候一样；
就像你拿着枪来威逼他们。
你想想，你想想，多么可怕？多么恐怖，你为他人想一想，你不可笑吗？
你们知道吗？那妻管严开玩笑，你没毛病吧？你问那些结婚的，他啥时候向老婆下跪了？你可能说，“那我也没看着，你也不能说他没跪啊？”“我就说了怎么的！”“我写了怎么的！碍着你了？”呸！你个滚刀肉！你老赖是吧！你找打是吧！你是不是恨不得100%的女人都学啊？你知道你们的鼻祖吗？就是《男子汉大丈夫》，那个破演员！郭冬临，你就谢谢他吧！
你们知道吗？那精神疾病开玩笑，我想为那些精神病人向你们说，对，我们是怪，但我们不坏，我们也有正常的时候，你们说，“医生，你给我查一下吧，我有没有精神病。”我看你是不知道深浅高低，看不出来眉眼高低来，过正常人的生活不好吗？你知道杨永信吗？就是那个屎留芳，有的医院就那么黑！
还是那句话，玩笑归玩笑，别大发了。