4月底，陈志鑫和秦焕明搭机前往德国沃尔夫斯堡，参加大众汽车2004年上半年的董事会。作为大众汽车在中国的合资公司上海大众和一汽大众的总经理，今年，这两个中国人受到了董事长毕睿德(BerndPischetsrieder)比以往更为热烈的拥抱。
大众汽车正在遭遇历史上少有的严峻时刻。2002年，大众汽车全球销量下降2%，2003年，尽管销售额勉强增长了0.3%，但是净利润却从2002年的26亿欧元降低到了11亿欧元。下滑的势头似乎没有减轻，今年的前两个月，大众汽车的交货量仅为68.9万辆，比去年同期下降6%。
中国业务挽救了大众汽车。2003年，大众汽车全球销售500万辆汽车，中国以接近70万辆的销售数字第一次超过德国本土成为这家欧洲最大汽车公司的最大市场。更为关键的是，大众汽车2003年盈利的80%以上来源于中国。根据高盛公司的一份研究报告，大众去年上半年1.54欧元的每股盈利中，中国贡献了1.30欧元。
但是陈志鑫和秦焕明内心应该清楚，大众在中国已经力不从心。业务尽管仍在高速增长，但是市场份额却逐年减少。2001年为50%，2002年为40%，而2003年降到了32%，离大众汽车希望维持的50%的数字越来越远，更不要说1980年代它曾经达到的90％的市场份额。在今年3月的日内瓦车展上，大众汽车董事，制造部门和中国事务总管魏智博（FolkerWeissgerber）表示，大众在华市场份额下降与合资企业的产能达到极限有很大关系。
确实，大众在中国的两个工厂已经从过去的一日两班运转扩展到三班运转，2003年的总体销量与其实际产能基本吻合。大众汽车董事长毕睿德(BerndPischetsrieder)经过短暂的犹豫之后，也于去年7月15日，宣布未来5年将在中国投资60亿欧元，以使公司在中国每年的产能提高到160万辆。
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以资质定薪酬是否适合你的公司？(理念,薪酬,猎头,这是,才干) 由于职业关系，我习惯性地评价我面对面遇到的，以及通过媒体了解到的人的才能。我的结论令人伤心：名誉、地位、收入与能力没有很高的相关。一些著名公司的著名CEO，他们的综合管理才干，不如我测评过的一些普普通通的管理者，总经理也好，部门经理也好，甚至一些一线主管。我的职业是测评师兼培训师，我的工作是判断人们的才干，并帮助人们提高和发挥才干。
德隆旗下的中企东方资产管理咨询有限公司的研究员李晓岚最近做了一项关于猎头行业的研究。她的结论是：猎头最看重两个东西：第一，高级管理岗位候选人的目前薪酬。第二，高级管理岗位候选人目前的职位。我的评论：猎头不是特别看重能力。
不少民营企业的大老板扬言：有本事的创业绩出来，多少钱我都给！他们把总经理的底薪压得很低，他们对业绩奖金显得十分慷慨。
似乎这个世界不肯为才干付钱。
这个世界上，多数公司的薪酬制度，或多或少都是三种薪酬理念的组合：理念1，根据岗位和级别而制定的那部分工资，其理念是为职位，更准确地说，是为职位的工作内容和所需教育、培训、经验而付钱—Payforthejob.这是传统薪酬理念，实施起来很方便，但激励作用很差。理念2，根据个人业绩或团队、公司业绩而制定的那部分工资，其理念是为结果付钱—Payforresults.这里又有两个变式：根据个人的业绩指标和根据团队或整个公司的业绩指标付薪酬。这是比较新的薪酬理念。实施起来，由于合理的业绩指标太不容易制定，几乎起不到激励作用，但可以降低雇主的人力资源投资风险。理念3，根据个人的资质(competency)以及其它与工作相关的能力、知识、技能、态度而制定的那部分工资，其理念是为那个特定的人付钱—Paytheperson.这是最新的薪酬理念，很少被使用，而且经常被自称Payforcompetency的公司所曲解。最常见的曲解就是误以为知识、技能、甚至完成多少课程就是资质的体现。 猜你更喜欢:别让“高考状元”成为捧杀学生的利器(高考状元,鞭炮,家长,学
别让“高考状元”成为捧杀学生的利器(高考状元,鞭炮,家长,学校,高考)
四川省泸州市的泸县二中包揽了该市的2017年文理科两名高考状元。得知到该喜讯后，欣喜若狂的家长冲到可该学校，用鞭炮铺满了该校门口。燃放时场面是相当的壮观。
孩子成为了"高考的状元"，作为学生的家长如此欣喜若狂，心情是可以理解一下的，但是却将鞭炮铺满了校园门口燃放，就值得令人商榷了。
大量的燃放鞭炮，不仅仅会铺张浪费，更是造成了环境的污染，干扰了周围居民的休息，也会增添环卫工人的劳动的强度，如此的做法，既不低碳环保，也缺乏了为他人的身心着想的思想品质。倘若这样的做法是该"状元"提出来的，或者是家长的这一做法获得了"状元"的认可与支持，我只能说，这样的"高考状元"的素质值得我们去怀疑。
别让"高考状元"的名头成为捧杀学生的利器
实际上来说，孩子考得成绩不错，家长向学校表达谢意的方式还有很多很多，而并不是买成片的鞭炮到校门口进行燃放，还可以将买鞭炮的钱去买一些文具、书籍捐赠给学校！
家长在校门口燃放大量鞭炮的目的，除了是庆祝孩子高考取得了相当不错成绩之外，还有借机为该学校进行了造势、达到了阶级宣扬学校的目的。有个细节我们就不得不说一下了，办理本科毕业证在家长摆放鞭炮、放鞭炮的这个一大段过程之中，身为教育者的学校并未出现及时的去阻止，说不定该校对于家长的做法，还十分的感激不尽呢。却不知，有些学校对于自己的学生取得的了如此"辉煌"的成绩，自己还要去高声吆喝，百般的去宣传呢。
学校和家长对于学生获得了高考状元的过分激动和渲染，一方面是因为应试教育日积月累产生的"水到渠成"，另一方面也是包括了媒体在内的整个社会现状对于高考状元过分关注的一个折射。而被过分关注到的高考状元，不仅仅助推了应试教育愈加走向畸形与扭曲的状态，还会自觉不自觉地去刺激考的较差的考生的神经，令考的较差的考生的日子更加的难过。而考的较差的考生的内心感受，往往被"高考状元"所营造出的激情澎湃的热闹场面所掩盖。
然而事实上，孩子成为了当届的高考状元，只能说孩子在高考时发挥出了比平时的超常水平，也只能说分数考的不错而已，并不能够代表今后就一定能够成功。资料上可以得出，高考状元成为了各领域的佼佼者的情况是比极少的，这从一个侧面的记录说明，高考只能算是人生起步的第一步，以后的人生路还很长。即便成为了"高考状元"也没有什么值得去过分骄傲的，家长以及学校也不应该去鞭炮齐鸣，竭力的去宣扬。
随着各地区的高考成绩的不断公布出来，"高考状元"也会不断的涌现，真诚希望包括家长和学校在内的整个社会能够平静的去对待，"低调"的去处理，切莫无限的去拔高，拼命的去吹捧，否则的话，对于学生成长是极其不利。
千万别让"高考状元"成为"捧杀"学生的利器。