新人輕松成職場達人有什么方法
每個職場人都希望自己可以成為老板最欣賞的員工，但是有很多人自己都很努力了，為什么還是得不到老板的欣賞呢?以下是小編整理而成的是新人輕松成職場達人的方法，希望大家有所收獲!
一、勤匯報，多請示，常溝通
辦公室的人際關系說復雜很復雜，說簡單也很簡單，關鍵是看準自己的位置。上有老板，下有下屬，左有戰友，右有同事早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關系簡單化的唯一出路，對上司要多請示，既掌握正確的方向，也知道上司的喜好。而對下屬或者同事要常溝通，極大表現出自己的誠意。
二、潔身自好不參與是非
左右逢源并不等于讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里難免有是非，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最后一定要遠離是非。
三、做個樂心助事的中間派
要想真正的左右逢源，其實就是做一個中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。堅持自己的原則和主張，又尊重公司的文化游戲規則，踏實而又逍遙。真正左右逢源的高手，就是站在自己堅守的立場上，不偏不倚，這樣的中間力量反而更有價值。但是中間派不等于游離于核心工作之外，工作職責是首要，不僅要把自己的工作做好，另外還要樂于幫助需要幫助的人完成相關的工作，這樣既有人緣又有事業緣，兩全齊美。
輕松成為職場達人的方法一.及時
收到的郵件，二十四小時內一定回覆，網絡覆蓋不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
二.近俗
盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最夯。
三.學習
一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
四.動筆
在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
五.強身
每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。
六.愛好
爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
七.常備
除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
八.執行
萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了。
九.服從
接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的.角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
十.收放
陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
輕松化身職場達人的技巧1、擺脫稚氣，讓自己做個成熟的職場人
無論是剛畢業的，或者已經在職場上混過的，都要讓自己擺脫身上的那種稚氣，任何老板都喜歡自己的員工是成熟干練，做事能獨擋一面的。
2、擦眼觀色，投其所好
擦眼觀色和投其所好不是叫你拍老板馬屁。而是善于觀察老板需要你幫忙做什么，主動出擊，讓老板發現你身上的閃光點。
3、做個吃虧的職場人，哪怕辛苦一點
在職場上打拼，就意味著要有付出才有回報，做事積極，用甘于吃虧的精神來對待工作，那么，你的回報會是最大的。老板終會發現你是他最想要提升的員工。
4、做事要周全，提升個人的執行力
做事分成兩種，事事要老板交代后才敢做，而沒任何的主見，永遠將問題交給老板，這個是非常不可取的。在職場，你要做的是幫助老板解決問題。
5，誠實可靠
遇到事情不要畏畏縮縮，犯了錯誤也要勇于承擔，而不是推三阻四找借口。
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