培訓講師的工作職責是什么（通用21篇）
培訓講師是指培養人員能找出說服的關鍵或重要對象，依其特性及關心議題，運用適當方式使對方接受自己的意見或想法。今天小編分享的是培訓講師的工作職責，希望能幫到大家。
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。
4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。
5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。
8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經理。
10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。
11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛生的管理工作。
12、隨時洞察學員的動態，做好學員的監督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。
13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。
14、配合公司新產品開發的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。
15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創新。
16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語，并交到輸送部門。
17、每月學員畢業后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經理一份備檔案。
18、隨時調整學員心態，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。
19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經理處理。
20、積極響應公司一切號召。
培訓講師的工作職責是什么 篇21、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；
4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。
5、負責所屬教學方向的'工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師的工作職責是什么 篇31、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格：
1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；
2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的道德修養，認同教育企業文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師的工作職責是什么 篇41、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的培訓；
2、負責公司企業文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；
7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗；
2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業，有執業藥師，營養師，健康管理師資格證者優先考慮；
3、有大保健行業，營養相關培訓經驗優先；
4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業文化；
5、要求有課程設計、課件制作等能力；
6、能適應全國出差。（不符勿擾）
培訓講師的工作職責是什么 篇51、負責公司產品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發培訓課程；
2、調查企業和客戶培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、根據公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態等培訓；
4、講授培訓課程，解答疑難問題；
5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、營養學、醫學、藥學等相關專業知識優先，兩年以上會銷工作經驗優先；
2、擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力；
3、服務意識強，具備扎實的專業知識，有良好的溝通和協調能力以及團隊協作精神；
4、熟練運用辦公軟件制作課件。
培訓講師的工作職責是什么 篇61、參與員工和企業發展培訓需求調研，匯總整理培訓需求
2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；
3、按照企業培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；
4、培訓課程結束后，協助并參與課程的評估工作；
5、根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；
任職資格：
1、2年及以上培訓經驗，具備專業的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；
2、具備較強的分析能力和課程研發能力；
3、具備良好的演講能力、語言表達能力；
4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力；
培訓講師的工作職責是什么 篇71、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；
2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；
3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；
4、根據大數據系統中的知識庫的信息協助客戶解決問題。
任職資格：
1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、較強的應變能力、協調能力和的團隊協作能力；
3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；
4優秀應屆畢業生可優先錄用。
培訓講師的工作職責是什么 篇81、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內容做到深入淺出。
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）
3、必須有過3年以上開發經驗，有實際項目案例。
4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。
5、熟悉項目開發流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開發、微信開發、云服務器、大數據者優先考慮。
7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負責針對公司工程師的技術培訓；
2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；
3.負責針對實習生的技術培訓；
4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；
3.熟練掌握局域網組網的概念和排錯；
4. 2年以上的Heplpdesk維護經驗；
5.良好的英文讀寫和口語能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專研和自學能力。
培訓講師的工作職責是什么 篇91、分公司推廣活動及終端培訓的執行；
2、培訓課程的設計；
3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；
4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。
任職資格：
1、大專及本科以上學歷，普通話標準；
2、2年以上培訓、主持相關經驗；
3、有快消品方面相關培訓經歷；
4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業經驗者優先。
培訓講師的工作職責是什么 篇101、負責所在市場重點市場，對客戶營業員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；
2、定期為公司內部人員企業文化、產品及營養、銷售技巧等；
3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；
4、提供專業意見，幫助企劃、文案人員提煉產品賣點。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營養學、醫學、預防醫學、藥學、食品科學等相關專業（工作經驗豐富者，專業學歷可適當放寬）；
2、具備專業的營養學知識和保健知識，2年以上相關工作經驗優先；
3、具備良好的溝通、培訓能力及現場把控能力，有營養師證者優先；
4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質佳，較強的文字功底，較強的親和力；
5、能適應省內出差。
培訓講師的工作職責是什么 篇11培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養）某一模塊或面試教學工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，專業不限；通過司法考試、有教學經驗、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業工作經驗者優先錄取；
2、表達能力強，普通話標準；
3、有敬業精神；
4、具有團隊合作精神和組織協調能力；
5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。
培訓講師的工作職責是什么 篇121、到各企事業單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；
2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；
3、跟進講課效果，并對課程進行改進優化。
任職要求：
1、五官端正，身高170CM以上，學歷中專以上
2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現，具有吃苦耐勞的精神；
3、具有公眾演講能力者優先；
4、應屆畢業生亦可。
培訓講師的工作職責是什么 篇13給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師的工作職責是什么 篇14承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）
1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。
4.適應短期的國內及海外出差。
5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。
6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。
7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。
9.熟悉Linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。
10.有大規模OpenStack部署經驗者優先。
11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。
12.熟悉運營商業務的優先。
培訓講師的工作職責是什么 篇15給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師的工作職責是什么 篇161.有一定一線教學經驗，對知識付費領域有興趣；
2.優秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；
3.出色的語言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類型任一皆可：
1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。
3、金融銀行系列：金融經濟、金融學。金融財會
4、考研講師：數學、英語、政治、邏輯寫作、經濟學、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學
5、醫療類：護理、臨床醫學、影像、預防、檢驗、中醫。醫學基礎、公共衛生管理、中藥、西藥
6、注會類：會計、財務管理、經濟法、稅法、審計
培訓講師的工作職責是什么 篇171、按照教學規范和教學大綱高質量完成相關方向課程的授課任務；
2、完成相關方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；
3、承擔相關方向教學課題的研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的多元化提升。
任職資格：
1、本科以上學歷，碩士優先；各科相關專業；
2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創新能力；
3、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
4、有相關的教師教學經驗或者授課、主持、演講等經驗者優先；
5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務；
培訓講師的工作職責是什么 篇181、完善公司人才培養體系，編制、修訂公司相關制度文件；
2、根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的人才培養規劃和工作計劃等；
3、負責重點人才培養項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業務發展的合理建議，并推動落實；
4、建立、優化內部培訓師隊伍，并負責內部培訓體系、優化和管理；
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系，并動態評估優化；
6、完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、心理學、教育學等專業優先；
2、5年以上培訓或相關工作經驗，有企業大學運作經驗者優先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經驗，精通培訓行業趨勢和現狀，有豐富的培訓優質供應商資源；
3、具備優秀的溝通表達、規劃設計、組織協調和創新能力，能與企業內外部進行良好的溝通協作，對培訓工作提出個人有建設性的見解，推動培訓工作的開展；
4、形象氣質較好，感染力較強，能適應出差，具有團隊精神。
培訓講師的工作職責是什么 篇191、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；
2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創新；
3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；
2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；
3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；
4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；
5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。
培訓講師的工作職責是什么 篇201、教學工作
考研初等數學小班/一對一授課；
考研初等數學在線（QQ、YY等）授課工作；
考研初等數學視頻課程錄制；
考研初等數學課程答疑服務。
2、教研工作
考研初等數學相關教學資料研發（講義、圖書、習題、測試題）；
考研初等數學考試趨勢及命題趨勢研究；
考研初等數學教學內容更新、升級。
3、其它教學相關工作
任職資格
1、碩士及以上學歷，數學及理工類相關專業，應屆畢業生亦可；
2、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
4、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師的工作職責是什么 篇211.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
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