職業生涯心理負面表現

職業生涯心理負面表現

日期:2023-02-21 14:28:25    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職業生涯心理負面表現  職業生涯心理負面表現   1. 逃避、悲觀、壓抑  這種人一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”,尤其是出現挫折和

職業生涯心理負面表現

  職業生涯心理負面表現

職業生涯心理負面表現

   1. 逃避、悲觀、壓抑

  這種人一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”,尤其是出現挫折和挑戰的時候,他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風。——

  他們可能會成為典型的悲觀論者,開始杞人憂天。這種人擔任主管,會遇事拖延,按兵不動。因為太在意羞愧感,甚至擔心部屬會有意見,讓他難堪。

  他們的另一個極端表現就是無條件回避問題。他們身為主管,本來應當為部屬據理力爭,為了回避沖突,可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平,他們壓抑感情,結果他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后,這種解決沖突的無能表現,甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關系。

  2. 狂妄、專制、完美主義

  他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業就免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。

  這種人也喜歡出風頭,在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,生怕沒有人注意他。其實是為了掩蓋內心的'虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。

  他們言行強硬,毫不留情,就像一臺推土機,凡阻擋去路者,一律鏟平。因為橫沖直撞,攻擊性過強,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的職業生涯。

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