職業測評：能屈能伸，職場的彈簧升職法則
“能屈能伸”這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現實生活中在運用呢?或者說在現實生活中有幾人能真領悟?
其實，任何人的人生都不可能一帆風順。總避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰時其實就是“屈”，但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍，大屈大忍；“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易?但是，小屈就小伸，大屈必然就有大伸。因而，大家要明白，他人的成功不是撿來的，是他們歷經千辛萬苦賺來的。
這就是職場的彈簧法則。
職場如彈簧，你如越能承受壓力，那你的彈性將越大;也就是你在職場中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔責任和壓力;越能承擔責任和壓力的人就具備了擁有更大權力的潛力和機會。
是不是你具備的能力越強你的升職機會越大呢?錯!!!
一個人心高氣傲，自以為是，能力再強，他都將是被團隊被企業所拋棄的人群。因為他沒有“屈”的精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”的可能性。因為他已經是失去彈性的彈簧，注定只能保持現狀，以及性能越來越差。
職場的彈簧法則在什么單位都是職場人士必備的基本法則。如果連這個道理都不懂，你的職場將注定與升職無緣。
大家不妨認真思索自己的所作所為以及他人的所作所為，不妨去判斷下，是否是這樣?
你是不是覺得很壓抑很痛苦?是不是覺得工作過程中困難重重?能忍受并去尋找解決方案的人，現在是什么職位?不能忍受被困難壓倒的人，現在是什么職位?甚至因為忍受不了揚長而去，這部分人現在又是什么職位?
你是不是把公司的工作當作自己的事情在做呢?如果是，你是在什么職位?如果不是，你又是在什么職位?
你是不是整天覺得有諸多不滿意?而整天都在埋怨?你周圍的人在埋怨的人是什么職位?不埋怨的人是什么職位?
其實，大家都是長眼睛的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作?你是不是能成熟壓力和責任的人?老板和周圍的人都看得清清楚楚。
所以，當你在埋怨別人不重用你時;明智的人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想，你自己知道，周圍的人也知道，老板更是明白。
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職業測評：職場中你容易滿足嗎
冬天的滑雪場上，有一個人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，這個滑雪者卻對這一切渾然不知。請問，這個人的下場會如何？
A、掉到洞里遭熊攻擊
B、輕松地跳過洞穴
C、有人告訴他有危險而轉變方向
D、在到達洞穴之前突然滑倒
選擇A：你的欲求不滿度似乎很高，每當有麻煩事發生時，你就會把過錯往對方的身上推。而且，因為你老是愛往壞的地方想，因此，有的時候明明有好轉的跡象，也會變得非常糟糕而無法收拾。
選擇B：這種人相當勇敢果決，對自己的.努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會激起內心的戰斗意志，這種人欲求不滿度相當的低。
選擇C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂觀，因為即使自己做不來，也會有別人幫忙解決問題，即使有欲求不滿，也能夠很圓滿地化解開來。
選擇D：這種人喜歡做美好的白日夢，喜愛做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認為諸事不順都是運氣不好惹的禍。
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