員工跳槽前需要準備什么事情呢 員工跳槽前需要準備什么事情和材料

員工跳槽前需要準備什么事情呢 員工跳槽前需要準備什么事情和材料

日期:2023-02-21 06:25:46    编辑:网络投稿    来源:互联网

員工跳槽前需要準備什么事情  身在職場,如果跳槽是不可避免,那你必須在跳槽前,做好自己的事情。下面為您精心推薦了跳槽前的準備工作,希望對您有所幫助。  跳槽前的準備  

員工跳槽前需要準備什么事情

  身在職場,如果跳槽是不可避免,那你必須在跳槽前,做好自己的事情。下面為您精心推薦了跳槽前的準備工作,希望對您有所幫助。

  跳槽前的準備

  1.如果你想把屬于自己的檔案帶走,交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備,難逃“瓜田李下”之嫌。

  2.任何資料要帶走,先確認是否有知識產權問題,損害原公司利益的事情不要做。

  3.若是進入原公司的競爭公司,盡量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心,甚至可能因此提高自己的薪酬與職位,但更會因此落個背叛與出賣的惡名。

  4.避免以負面方式談論原公司,這會影響你在行業內的聲譽。

  5.不要積極挖原公司的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防范之心,怕你再度離職時再挖墻角。

  最后提醒各位,縱使你對公司有強烈不滿,離職也要低調。因為外人很難搞清楚到底發生了什么,弄得滿城風雨,不免讓人質疑你為人處事的方法。

  跳槽的準備方法

  如果你希望一年后換工作,千萬不要一年后才開始做準備,更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司,你至少要提前半年,進行如下的精心準備:

  1.彼知己的基礎上,明確自己的目標職業、行業、公司。

  2.確定目標公司,加深對工作內容與任職要求的理解。

  3.職位與公司的要求,制作有針對性的求職信與簡歷。

  4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧。

  跳槽注意事項

  一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。

  二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

  三、找工作期間盡量不要影響現有的工作:不要新的'工作沒找到,又丟了舊的工作。

  四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。

  跳槽的四大禁忌

  隨意改行盲目跟潮

  沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。這里還要提醒廣大的應屆畢業生,不要輕易放棄自己的專業,畢竟學以致用者輕車熟路,較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標,難有發展。

  不加分析盲目聽信

  據統計,約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析,就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資,不考慮自身的長遠發展,更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽,進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率,難堪大用。

  意氣用事盲目跳槽

  缺乏溝通能力和團隊精神,盲目跳槽。

  急于求成盲進忙出

  幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達”。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境,光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事,晉升機會的獲得更需要耐心。因此,現代成功學認為成功更多的取決于情商和逆境商,而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力,實力轉化為地位,切忌急于求成,頻繁跳槽,況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度,頻繁跳槽乃大忌也。


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