薪資福利專員崗位要求 薪資福利專員招聘

薪資福利專員崗位要求 薪資福利專員招聘

日期:2023-02-21 03:27:25    编辑:网络投稿    来源:网络资源

上海薪資福利專員崗位職責  薪酬福利專員這個職業有很大的發展前景,所以我們要了解薪酬福利專員的職責要求。下面是百分網小編為你精心推薦的薪資福利專員崗位職責,希望對您

上海薪資福利專員崗位職責

  薪酬福利專員這個職業有很大的發展前景,所以我們要了解薪酬福利專員的職責要求。下面是百分網小編為你精心推薦的薪資福利專員崗位職責,希望對您有所幫助。

上海薪資福利專員崗位職責

  薪資福利專員的崗位職責

  1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;

  2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;

  3、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;

  4、制作保險繳納報表;

  5、管理福利體系的日常事務;

  6、按時完成人力資源部經理交辦的'其他工作任務。

  薪資福利專員的工作內容

  1、協助上級制定調整薪酬福利政策;

  2、進行準確的薪資錄入和管理;

  3、維護人事人員管理系統及對口總部的薪資福利相關報表;

  4、負責員工檔案管理;

  5、積極主動和政府人事相關部門聯系,了解最新的人事和保險政策并傳達到部門;

  6、負責解答員工對保險事宜的疑問;

  7、負責工傷事故的處理和跟蹤;

  8、員工辭職,辭退的處理;

  9、協調員工糾紛的解決;

  10、將新的人事政策和法律法規更新到電子版的員工手冊;

  11、綜合工時制的申請;

  12、政府公文的管理和存檔;

  13、負責公司有關人事的SOX[SOX即《薩班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的簡稱]審核;

  14、定期收集市場薪酬信息和數據,對市場調查結果進行分析,并給出執行報告;

  15、完成領導安排的其他任務。

  薪資福利專員的任職要求

  1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、經濟類、管理類或相關專業;

  2、具有2年以上相關工作經驗;

  3、具有扎實人力資源理論基礎,熟悉行業內及中央國有企業員工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法規政策、規章制度及操作實務者優先;

  4、充滿愛心和責任心、主動思考、嚴謹認真、敬業誠信,具有較強的綜合分析能力、創新求變能力,具有較強的團隊精神和協作能力。


【上海薪資福利專員崗位職責】相關文章:

1.薪酬福利專員崗位職責是什么

2.薪酬福利專員崗位職責與要求

3.薪酬福利專員崗位職責有哪些

4.薪酬福利專員崗位職責有什么

5.薪酬福利專員的崗位職責有哪些

6.專員的崗位職責

7.招聘專員薪資方案

8.薪酬福利專員主要工作內容