大學生職場求職需要做哪些準備
大學生面對即將就業，求職前應做好充分的準備，但是有些人卻迷茫了，大學生求職時需要做什么準備呢?今天小編分享的是大學生職場求職要做的準備，希望能幫到大家。
一、簡歷
求職必不可少的自然是簡歷。一份內容充實，制作用心的簡歷能夠為求職者帶來更好的工作機遇。在求職前，應該事先針對目標崗位而制作一份個人求職簡歷，并提前打印好幾份，方面在求職時遞交給HR。對于一些大企業來說，求職者攜帶簡歷求職是一種基本的求職態度，同時也能從細節上體現求職者的個人素質和素養。
二、正裝
參與求職或正式面試時，最好穿著正裝或是得體大方的服裝。男生上衣可選擇素色襯衫，并將襯衫扎進褲子中，最好不要穿著休閑的牛仔褲，穿著皮鞋最佳。女生衣服干凈整潔即可，可適當化淡妝，并最好將頭發扎起，給人以良好的精神面貌。
三、相關材料復印件
在求職過程中，往往需要出示一些相關的材料或是證書證明等。因此，在求職之前，建議求職者對自己所需要的材料進行復印，防止在求職過程中急需卻沒有攜帶的情況發生。并且，選擇用復印件還能避免原件在攜帶過程中丟失等。使用相關材料復印件既能及時證明自己，同時又防止原件丟失。
四、紙筆
不少求職者會忽略的東西，即是筆和紙。雖然不是特別重要，但是，在關鍵時刻還是十分必須的。例如在求職過程中，所看到的一些關于目標崗位的詳細信息或是HR的聯系方式等，都可以及時記錄下，以便日后需要涉及到或用到。并且，可以隨時記錄一些求職的經驗和情況，方便給求職者自身積累相關的信息，進行總結和改進。
大學生要做的面試準備古人就曾告誡我們，不要打無準備之仗，對于大學生求職者而言，面試便是通往個人職業生涯的重要關卡，能否打好這一仗，決定著個人職業發展的平臺高度。
面試準備1、習慣記錄
為了避免在求職過程中手忙腳亂、張冠李戴，大學生求職者應該養成隨手記錄的`習慣。投遞簡歷的時候記錄下來自己應聘的企業、職位、職位要求，接到面試通知的時候，記下來面試地點、交通路線、面試官、提到的薪資待遇或者其他約定事項等。
面試準備2、確認路線
大學生求職者在接到面試通知之后，應該再進一步確認交通路線，可以通過百度地圖，查看路程所需要花費的時間，需不需要倒車，提前出門，預留出堵車、等車的時間，如果是不熟悉的地方，還要預留出下車之后尋路的時間。
面試準備3、信息儲備
大學生求職者在前去面試之前，應該再一次熟悉所要應聘的公司和職位，在面試的時候才能有針對性、有技巧性的回答。需要了解的信息包括企業所屬的行業、產品、項目、發展戰略、薪酬水平等，充分了解這些在面試的時候才可以表現出誠意，并且有備無患。
面試準備4、練習技巧
大學生求職者為了提高面試成功的幾率還應該學習一些實用的面試技巧，比如如何進行自我介紹，如何才能穿著打扮得體，如何展示個人優勢和與職位的切合度，以及怎樣回答一些常見的面試問題，有必要的話，可以請學長、學姐或者同學為自己進行模擬面試。
大學生要掌握的面試技巧自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
盡量回避待遇問題
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
遇到提問陷阱采用迂回戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
盡量體現機智、果敢和敬業
“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
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