單店銷量提升的五大誤區分別是 提升單店銷量的方案

單店銷量提升的五大誤區分別是 提升單店銷量的方案

日期:2023-02-20 15:33:08    编辑:网络投稿    来源:网络资源

單店銷量提升的五大誤區  單店銷量提升,又稱為單店營業力提升,這個概念是聯縱智達早在2002年服務諾貝爾瓷磚時提出的。當時諾貝爾瓷磚認為,如果一個單店的銷量能夠有效得到提

單店銷量提升的五大誤區

  單店銷量提升,又稱為單店營業力提升,這個概念是聯縱智達早在2002年服務諾貝爾瓷磚時提出的。當時諾貝爾瓷磚認為,如果一個單店的銷量能夠有效得到提升,那么全國1000多家店面很容易去復制,總體銷量也會隨之提升。2002年,諾貝爾開始關注終端,聚焦單店銷量提升。幾年后,諾貝爾順利從行業中脫穎而出,成就現在的行業霸主地位,聯縱智達有幸成為這個過程的見證者。2002年至今的11年間,聯縱智達單店提升的課題研究也越來越深入,服務單店銷量提升板塊的企業累計數十家。

  在客戶的服務過程中,我們發現企業對待單店銷量提升認知也容易進入一些誤區。總體來說,大致有五個方面。

  1、系統性缺乏

  單店銷量提升說起來比較簡單,就是提高三率:進店率、成交率、客單率(量),但要認真研究這三個方面,會發現單店銷量提升涉及的因素很多,不是一兩個點的事情。總體來說,單店銷量提升涉及到的因素包括:廣告、店內外的宣傳、店面形象、推廣方式、生動化展示、產品因素、店面運營、店員禮儀及接待、售后跟蹤與服務、團隊激勵等多方面。很多因素之間是互相交織的,如果沒有系統性的考量,不對涉及因素進行全面診斷和思考,是很難有的放矢的。

  筆者在服務東鵬瓷磚單店銷量提升項目時,項目組與東鵬瓷磚項目單店提升團隊一起進行了深入的調研,識別了100多項關鍵制約因素,制定了半年內、一年、兩年時間進行提升的措施,針對性的提出解決方案。同時輸出了相關標準規范及全國巡回培訓等措施幫助落地。

  2、心態急躁

  筆者在客戶溝通時,也碰到了很多心態比較急躁的,希望今天做明天就立馬見效。這種心態,筆者完全能夠理解,因為畢竟是在當前全社會整體浮躁的年代。天天幻想瞬時轟動、銷量瞬間飆升,這在以前還有可能,在如今商業環境競爭如此激烈、消費者越來越理性的年代,很難實現。單店銷量提升還是應該樹立一定的長遠觀。

  筆者在跟某客戶進行單店銷量提升溝通時,他們心目中認為就是搞幾場促銷活動,當天銷量就能見效果。單店銷量提升,不僅僅是一兩場促銷活動,而是相對長期的過程。消費者的認知能一下子提高嗎?店員的銷售能力能一下子提升嗎?有人形象的把促銷說是西藥手段,綜合提升是中醫手段,比喻非常形象和生動。看看我們周邊,現在一些人稍微一生病,到醫院動輒就是打吊水,后果是生病的頻率越來越高,吊水的量也會越來越大,陷入了一個惡性循環。促銷何嘗又不是如此,花樣百出,效果也越來越弱,消費者的胃口也跟著越來越大,越來越難以滿足。如果促銷真的是西藥還好了,有時候還能夠治病,關鍵這是有很大副作用的西藥,身體的真正保健還是要中醫的調理。對企業來說,加強自身體質的建設,一步一個腳印,才是單店銷量提升的關鍵。

  3、缺乏空杯的心態

  筆者在進行單店提升項目服務時,前期需要進行必要的調研。在談到發現問題時,客戶或許是涉及到自身“利益”,或者是顯得自己胸有成竹“專家”形象,有時給出此類聲音:“這個問題我們都知道。”其實說的很有道理,一直在這個企業里摸爬滾打N多年,對問題的發現肯定會很清楚。但筆者有時不得不多提醒幾句:關鍵問題真的發現了嗎?發現了,為什么還沒有得到解決呢?

  對于第一個提醒,我們深有感觸。在某項目進行解讀時,董事長對大量有圖有數據有真相的問題剖析時,最后用兩個字總結:震驚!對于企業來說,有些隱性問題,由于精力和角色等多方面因素,不一定了解的那么清楚和真實。

  一項目在北京市場調研時,訪談中發現,該品牌在北京很多表現都是出色的,包括幾乎所有人員都認為她們的導購是也棒棒的。但畢竟該品牌在北京市場的銷量與主要競品差距太大,項目組一時陷入迷茫。后來,項目組決定采用暗訪的方式,對競品和該品牌進行秘密的'銷售過程對比拍攝。然后就發現了該品牌的導購水平與競品相比差距之大。很多人看視頻時都睜大了眼睛,原來掩蓋了多少的真相!

  至于第二個提醒,發現了解決不了的問題,要么是能力問題,要么是溝通問題,要么是沒有發現問題的核心,或者只是問題的表面現象。其實要放寬心態,最好是空杯心態,朝著找到問題根源和如何解決問題的思路,才可能快速轉到正確的方向上。

  4、持久性不足

  單店的提升是一個系統,涉及到的內容較多,有些也不是一朝一夕能解決的問題。比如遇到的可能的產品問題、售后服務問題、隊伍提升等都是一個循序漸進的過程,需要廠家、經銷商的緊密配合。抓的緊了,見效就快些;松了,需要的時間就長些。

  即使還有一些能夠立竿見影的效果,比如店面形象、店面整潔、店面運營等,時間長了,當初整改時的興奮度會下降,慢慢就會“疲”,難以堅持下來。這就特別需要管理層樹立一個長久的心態,當期能提升的要長久堅持,當期不能提升的要長期跟蹤解決。唯有常抓不懈,才能取得持續的效果。

  5、忽視人的因素

  現在很多的手段、方法越來越多、層出不窮。應該說,現在是一個不缺乏方法的年代。現在更多的是要去關注應用和執行這些方法的人。他們的心態和激勵如果不能到位,不能激發其工作源動力,很難取得良好的效果。

  在全民浮躁、一切向錢看的當下,很多的營銷手段和策略往往會在執行中走樣。人總是最復雜的,比事物本身要復雜。筆者在服務項目的時候,會針對性的導入兩門課程《般若智慧之客戶管理》、《般若智慧之團隊建設》,讓員工從另外一個角度認知生命的意義在于樹立真誠心和平等心,要用真誠心去管理和服務客戶,要用平等心對待同仁。如不打通員工的認知心脈,員工沒有工作源動力,就不能從內心而發,有其形而無其實,單店銷量提升也只是一句漂亮的口號。

  單店銷量提升涉及到的因素很多,以上是結合筆者在服務客戶過程中的一些感悟,希望對于有決心抓單店銷量提升的企業,能有一些啟發。如此,幸甚!

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