人事助理工作內容
導語：負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。以下是小編為大家整理分享的人事助理工作內容，歡迎閱讀參考。
人事主要負責：
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2、負責為各個部門招聘相關人員。
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的`制度及公司簡介）
5、配合行政經理的各種工作。
還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。
主要就是這些！沒什么難的，一般要求就是勤快，打字快，會制表，善溝通，能最好的理解領導的指示！
人事方面的工作內容有哪些
1、制定、執行公司人力資源規劃；
2、制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；
4、績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移；
8、教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
9、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
人事文員具體主要做些什么和注意些什么
以下是對人事文員的一般要求：
崗位職責：
1、負責人員招聘及員工關系；
2、員工的入職相關手續，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統計工作；
3、人力資源相關的日常工作；
4、完成領導臨時交待的其他工作。
任職資格：
1、要求有人力資源相關專業專科以上學歷，有人力資源管理師資格證書優先；
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業理論知識；
3、具有1年以上人力資源管理崗位經驗，工作總結《人事助理工作內容》。要求：具有極強的數字分析能力，精通EXCEL，熟練應用辦公軟件；良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實；
4、極強的敬業精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的執行推動力，熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實，能夠遵守公司的各項規章制度和保密規定。工作內容：員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的其他任務。
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