董事長助理崗位職責（通用22篇）

董事長助理崗位職責

　　它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的董事長助理崗位職責（通用22篇），歡迎閱讀與收藏。

　　1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；

　　2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5、與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6、負責總裁各類文書文件的處理；

　　7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；

　　8、執行公司交辦的其它事務性工作。

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。

　　5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協助董事長做好工作日程安排。

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件.

　　10、監察流程體系運作狀況.

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.

　　20、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談

　　1、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；

　　3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作；

　　5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況；

　　6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調；

　　8、協助董事長進行公司的日常事務管理；

　　9、處理董事長授權的其它事務。

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，主要是市場銷售業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業戰略發展的規劃，配合總經辦開展企業文化工作；

　　9、協助董事長處理公司的日常有關事務；

　　10、牢記工作范疇內常用的.電話號碼；

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發布，做好公司銷售內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

　　主要職責

　　1.協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

　　3.協助董事長進行公司的日常事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

　　5.公司相關部門的溝通和協調。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

　　（1）協助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

　　（2）執行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　　（3）貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　　（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　　（5）需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用；

　　（7）通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；

　　（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。

　　一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種事件，使企業規避風險。

　　四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

　　五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現經營效果與人的協調發展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

　　十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

　　1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；

　　2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

　　3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

　　5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

　　6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

　　1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜；

　　2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護；

　　3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關；

　　4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；

　　5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

　　6、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理；

　　7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

　　1. 負責召集主持總經理辦公會議：

　　2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;

　　3. 參與公司年度經營目標的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協助董事長執行對外的戰略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;

　　7. 負責公司管理標準和流程的建立;

　　8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;

　　9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務;

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;

　　11. 公司相關部門的溝通和協調;

　　12. 對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;

　　13. 對交辦事項處置的建議權;

　　14. 審批業務范圍內1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務管理權。

　　1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、負責企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　4、搜集、篩選相關行業資料及信息;

　　5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;

　　6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

　　9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;

　　11、完成董事長交代的其他工作任務。

　　1、協助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;

　　2、對接政府、第三方公司,參與企業股改工作;

　　3、對接政府、第三方公司,參與企業上市籌備工作;

　　4、董事長安排的其他工作

　　1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;

　　2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據;

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;

　　6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案并實施;

　　7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;

　　7.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　8.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　9.指及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　10.完成董事長授權交辦的其他任務

　　1、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　2、協助董事長與集團副總及各部門、分公司負責人之間的工作協調;

　　3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　6、協助董事長做好工作日程安排;

　　7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務;

　　1、協助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況，跟進發布、監督執行和信息反饋；

　　2、負責董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協助提高工作效率；

　　3、負責董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；

　　4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關來文、其它單位來往函件；

　　5、負責擬定企業項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；

　　6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；

　　7、負責公司重要客人的來訪接待工作；

　　8、完成董事長交辦的其他工作任務。

　　9、根據工作能力，可擔任法務或董事長助理。

　　1、協助董事長處理內、外部關系，并做好相關接洽及接待工作；

　　2、了解董事長的日常工作行程，陪同董事長進行商務應酬及出差；

　　3、組織并參與董事長召開的有關會議，落實會議事項，監督會后執行與管理；

　　4、對董事長的批示做到及時、準確的上傳下達和及時的信息反饋；

　　5、負責起草日常公文、報告等相關文書資料；

　　6、協助董事長協調各部門工作，促進相關工作的推進；

　　7、完成董事長安排的其它工作。

　　1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；

　　2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；

　　6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

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