招商經理的工作職責表述-崗位職責

招商經理的工作職責表述-崗位職責

日期:2023-02-19 09:25:59    编辑:网络投稿    来源:网络资源

招商經理的工作職責表述-崗位職責  在發展不斷提速的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職

招商經理的工作職責表述-崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的招商經理的工作職責表述-崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

招商經理的工作職責表述-崗位職責

招商經理的工作職責表述-崗位職責1

  職責:

  1)完善招商管理制度,執行招商管理制度。

  2)負責招商工作計劃和部署。

  3)根據招商計劃和目標完成各階段工作。

  4)招商服務商的對接和管理。

  5)籌劃商業新品牌的開發。

  6)重要商家的拓展和維護。

  任職要求:

  1)專科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

  2)5年以上商業地產招商運營工作經驗;

  3)具有一定的招商渠道和營銷網絡資源,熟悉商業地產行業招商、運營及企劃相關專業知識;

  4)能獨立完成市場調研、具備一定的整體策劃、招商定位、業態規劃及運營管理經驗;

  5)形象氣質佳,親和力強,具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有良好的職業操守;

  6)熟悉川內二級縣市招商市場情況者優先。

招商經理的工作職責表述-崗位職責2

  職責:

  1、依據招商總體規劃,負責完成項目具體業態的招商計劃,并具體實施;

  2、負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

  3、及時收集、整理信息,同時開發國內外優質商業品牌客戶;

  4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成;

  5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批,為租戶順利開業提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的'合作關系;

  6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;

  7、與現有客戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。商戶

  【崗位要求】

  1、大學本科或以上學歷,經濟、企業管理、市場營銷等相關專業;

  2、30歲左右,三年以上知名商業地產公司招商工作經驗,具項目開業籌備期招聘工作者優先;

  3、品行端正,有良好的職業操守。自我驅動強,嚴格執行所制定的工作目標及計劃,能承受較大的工作壓力。

招商經理的工作職責表述-崗位職責3

  職責

  1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

  2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

  3、負責代理商的開發和管理,維持良好的合作關系;

  4、收集轄區市場信息,并及時反饋;

  5、記錄經銷商信息,建立信息檔案。

  任職資格

  1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

  2、2年以上招商、銷售類工作經驗,有豐富招商渠道者優先;

  3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

  4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

  5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理的工作職責表述-崗位職責4

  職責:

  1、對招商項目進行市場調研、分析,產品策劃、推廣;

  2、制定分解招商計劃,并落實完成招商任務;

  3、負責招商項目運作實施監控,以及招商項目流程化建設,拓展、維護相關產業內資源,開拓招商渠道;

  4、與各級政府部門建立良好的關系,保證企業入駐、招商工作正常進行;

  任職資格:

  1.本科及以上學歷

  2.具有兩年以上產業項目招商經驗

  3.熟悉招商流程,具政府園區招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗,有IT、互聯網等行業相關資源。

  4.抗壓能力較強,良好的溝通表達能力及協作能力。

招商經理的工作職責表述-崗位職責5

  職責:

  1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、分析市場動態,撰寫分析報告;

  3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

  4、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

  5、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整。

  6、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同;

  任職資格:

  1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

  2、3年以上招商、銷售類工作經驗,有大型企業商務運作經歷者優先;

  3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;

  4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

  5、能承擔較大壓力。

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