廚師加薪申請報告怎么寫 廚師加薪申請報告范文

廚師加薪申請報告怎么寫 廚師加薪申請報告范文

日期:2023-02-19 04:31:38    编辑:网络投稿    来源:网络资源

廚師加薪申請報告尊敬的公司領導:一轉眼來公司工作2年了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境和工作機會,我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學

廚師加薪申請報告

尊敬的公司領導:

廚師加薪申請報告

一轉眼來公司工作2年了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境和工作機會,我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識,下班后我也在不斷的提高自己的業務知識,為公司的發展做出了自己應盡的責任。

剛進公司時,我做行政出納工作,工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易制毒購買證、認證發票、開據發票、登記日記賬等。隨著公司的業務更新,我的工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外,須與往來單位對賬,做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易制毒的相關工作 。由于產品品種多,庫存賬也相對繁瑣,供應商增多,單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯,有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

同時,現在物價飛漲,消費水平大大提高,現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元,現在繳納社保的基數漲到了2000元,每月扣除保險后,我的工資只有1600多元,維持基本生活都有困難。

不想當將軍的廚師不是好裁縫,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。

期望公司領導能考慮我的申請,衷心的感謝篇二:加薪申請書經典范文四篇

加薪申請書經典范文四篇 文章整理:一覽昆明英才網(有關專員)

加薪是一場博弈,不只是張口那么簡單,也許有的企業會給員工福利,工作一段時間以后可以要求加薪,提前寫一封加薪申請書,等審核過了的話,可以和老板面對面談加薪的問題。 所以,加薪申請書對于準備要求老板加薪的朋友來說是至關重要的,在加薪申請書中一定要把我們需要加薪的理由,原因寫出來,盡量寫的又活力,有說服力一點。這樣的話,才有機會面對面跟老板談加薪的問題。

下面是成功達到目的的經典加薪申請范文,也許你正在糾結怎么開始寫這份申請時,可以從這些范文中找到一點靈感。

范文一

xx您好:

我是xx年xx月進入公司,xx年xx月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下: 我現在的崗位是xx崗我的崗位工資是xx-xx元,按照公司的財務制度要求,xx崗的工作范圍是xx,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從2017年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致

敬禮

申請人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

廚師加薪申請報告 [篇2]

尊敬的領導:

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20××年3月有幸加入了酒店,到至今已有2年多。隨著酒店兩年多的發展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝酒店對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在做飯上也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前酒店員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,××的經濟有了進一步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為酒店效力,也為了能得到更好自身的發展,希望酒店能夠基于對內的酒店員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的.素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

申請人:×××

廚師加薪申請報告 [篇3]

領導

您好!

我從畢業后一直在xx-x工作,至今已經是第xx-x個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

2、xx-x杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今我的薪水為xx-x(稅后xx-x多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的提成越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xx-x/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xx-x內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,我從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而我獲得的卻偏低的薪水。

懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

申請人:

年月日

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