如何塑造良好職場形象
相信大家都知道，初次印象對人的整體印象的形成舉足輕重，它往往會成為以后交往的依據和鋪墊，所以塑造良好的職場形象是很重要的。今天小編分享的是塑造良好職場形象的方法，希望能幫到大家。
塑造良好職場形象的方法
1、言談;言談就是一個人的說話方式、說出口的話往往就是直接表達自己的內心，是雙方信息溝通的橋梁，談話要注意音量和場合，在辦公室打電話時要注意不要影響他人。在商談時說話要慎重，所謂“禍從口出”，你所討論的問題，首先是你的所思所想，要知道該談什么不該談什么。
2、表情;表情是人的第二語言，表情要配合語言。表情自然、不要假模假樣;表情友善、不要表現的太孤傲;很多時候，表情往往會出賣一個人的真正想法，所以，不要這么輕易將自己的心情表現在臉上。
3、個人形象;個人形象表現在衣著、儀表、行為等幾個方面，重點是外在，因為我們首先看到的都是一個人的外在。
4、同事相處的禮儀;真誠合作、寬以待人、公平競爭、主動打招呼、誠實守信。
5、以禮待人;談話不必刻意追求“語不驚人死不休”的轟動效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。
塑造良好的職場形象的技巧
儀容儀表：
俗話說“三分長相，七分打扮。”人的相貌自己無法決定，但服飾取決于自己。服裝整潔、得體、自然、符合身份和場合，相信誰都會投來贊許的目光。
風度好與儀表端莊相得益彰，交往中我們要揚長避短、舉止大方、隨和、樂觀、熱情、不卑不亢。
儀態動作：
一個人的行為動作常常將他的氣質、性格表達得淋漓盡致。這就建議我們無論在站立行走、遞物接物、言談舉止等各方面都體現職業素顏，符合商務規范，更有利于以后的商務交往。這樣更有利于接下來的交往。因為粗俗的動作總是令人升厭。
態度決定成敗：
誰都不會拒絕和一個真誠、熱情、大方的人交流。樂于溝通、善于聆聽、應對得體、面帶微笑，讓別人感受到被尊重，也恰當表明自己立場，都是我們應該修煉并保持的態度。
記住，這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另一分鐘是讓他們喜歡你。
職場中塑造個人優秀形象的方法
注重外在形象
俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，服裝對于一個人的形象有著至關重要的作用。從衣著風格基本能判斷出一個人的精神狀態和行為習慣。難以想象一個衣著邋遢的人會有嚴謹的思維習慣和良好的做事風格。所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干凈，男士不要刻意蓄須，女士不要燙風格離奇的發型。
其次，在選擇服裝上，要根據自己的工作特點選擇適宜風格的服裝，比如外企和國企就必須著正裝，而一些創意行業可能就選擇自由度大些。
服裝上，不能馬虎，這是第一步。
常露笑容，切忌死板表情
笑容，是自信的流露，是親和力的一種展現，人們對常常微笑的人有著一種自然而然的好感。而面無表情，或常顯拘謹的表現讓人覺得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影響力和職場人緣，從微笑開始吧。
少說多聽，多做筆記
在職場中，說話是一門技巧，也是一門學問。話多惹是非是長久不變的定律。切不能議論人長人短，人人都有優缺點，職場中對他人的欣賞也是提升自己的動力。走一個靜水深流，不露鋒芒的觀察者，適時的參與話題，不要拉幫結派，否則會走上一條極具風險的道路。
多做筆記，在上級講話或和同事討論時，記筆記代表著對他人的尊重，也表現出自己的職業精神，這對自己的職業形象有著顯著的幫助。
常和人溝通，交流，融入團隊。
良好的形象來源于他人的評價，和他人構建良好的互動關系至關重要。常常和他人一起吃飯，業余活動有助于進一步拉近彼此的距離。交流的'尺度也要把握好，不聊有爭議性的話題，不聊過于隱私的話題。營造出一種良好的談話氛圍。和團隊的每一個人保持著不遠不進的舒適感。
多讀書，多思考，勤于學習
形象是內在的延伸，而不是表演一樣的淺層功夫。只有自己真正的具有價值，才能獲得更多的欣賞。所以，加強內修，自我學習，至關重要。給自己定下計劃，常常抽出時間來閱讀，思考，通過學習讓自己具有更上一層樓的魅力。
如何塑造良好職場形象21、言談
言談就是一個人的說話方式、說出口的話往往就是直接表達自己的內心，言也是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道。談話要注意音量和場合，在辦公室打電話時要注意不要影響他人。在進行產品介紹、展示或是在商談的時候，說話要清晰、有條理。說話要慎選內容。所謂“禍從口出”，你所討論的問題，首先是你的所思所想，要知道該談什么不該談什么。在商務交往中談吐時禮貌用語的使用也是很重要的。
2、表情
表情是人的第二語言，表情要配合語言。表情自然、不要假模假樣;表情要友善、不要表現的太孤傲;花都人才網提示，很多時候，表情往往會出賣一個人的真正想法，所以，不要這么輕易將自己的心情表現在臉上。
3、個人形象
個人形象表現在衣著、儀表、行為等幾個方面，重點是外在，因為我們首先看到的都是一個人的外在。一般要先梳理后穿衣服，身上不能有怪味。個人形象以整齊、干凈為原則。選擇適當的化妝品和與自己氣質、臉型、年齡等特點相符的化妝方法，選擇適當的發型來增添自己的魅力。
4、舉止禮儀
1)、要塑造良好的交際形象，必須講究禮貌禮節，為此，就必須注意你的行為舉止。舉止禮儀是自我心誠的表現，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。
2)、到顧客辦公室或家中訪問，進門之前先按門鈴或輕輕敲門，然后站在門口等候，按門鈴或敲門的時間不要過長，無人或未經主人允許，不要擅自進入室內。
3)、先到門邊的人，記住要為后面的人拉住門，無論后面的人是男是女。
5、同事相處的禮儀
1)、真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
2)、寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。
3)、公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
4)、主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
5)、誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
6、以禮待人
談話不必刻意追求“語不驚人死不休”的轟動效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。一個人在談話中，如果對待上級或下級、長輩或晚輩、女士或男士、外國人或中國人，都能夠一視同仁，給予同樣的尊重，才是一個最有教養的人。
遵守基本的職場禮儀知識，是個人職業素養的專業表現，同時也是尊重他人的體現，因此，每一位職場人士都需要具備一定的職場禮儀，來促進人脈關系的建立，更好的在職場獲得發展與成長。
如何塑造良好職場形象3首先，帶你認識怯場等5種不靠譜的職場形象
如果你想事業有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。
1、臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”
紐約大學私人語言顧問埃雷恩·斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2、哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣游戲，輸的永遠是你。“在你的老板面前，如果你為與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象--你一時在客戶面前哭怎么辦？所以，除非你甘愿老板把你當作一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該學會控制情緒。
3、言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”
“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4、著裝
不成功的著裝所傳達給老板的惟一信息是：重要的任務不能放心交給你去做。
“你應該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。”一般來說，你在上班時應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服--你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠--不合適的發型和化妝照樣會損害你的職業形象。
5、怯場
當你表現出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業技巧。
“擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用--像早已經開了水的壺一樣。”語音訓練教師王平說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩。”
專家認為，充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什么呢？臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
學點心理學：
印象管理：作為社會性動物，我們調整自己的言語和行為以適應我們的觀眾。我們在不同程度上監控自己；我們對自己的表現加以注意，不斷調整它以創造一個我們所希望的形象。
人們希望被看成是有才華的，同時也是謙遜和誠實的。這本身就十分微妙。
其次，教你怎樣塑造良好的職場形象
不管是求職，還是職場生存，良好的職場形象，都會幫助你贏得更多成功的機會，因此，怎樣塑造良好的職場形象？成為職場生存法則中必學的一課，完成這一課業，就必須掌握以下幾點。
首先，人靠衣裝佛靠金裝，在職場上，穿著打扮是留下第一印象好壞的關鍵，因此，現在的社會是眼球時代，人們會通過眼睛設想背后的一切，外在與內在同樣重要。服裝是會說話的，得體的職場打扮，可以留給上司、同事及客戶一個好印象，讓你工作如魚得水，并為你加分。
有心理專家研究過，美的裝扮會在人心目中存留長達7年之久，所以對于職場人士，個人形象都不是小事，別人會以此判斷你的專業度和職業修養，得體優雅的裝束，會提升和優化你的職業生涯。
其次，工作禮儀也是塑造良好的職場形象的關鍵，職場工作禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業形象的意識。
另外，想要塑造良好的職場形象，你還要注意避免職場形象的禁忌：
1、細節決定成敗
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：”穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。“由此可見著裝與形象的重要。
2、娃娃音
這條”美麗禁忌“讓人有些出乎意料，居然是”講話聲音做作，故意發出嗲嗲的娃娃音“。看來如果要學林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
3、女性抽煙
覺得熟女抽煙是氣質和性感的象征？大錯特錯！女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認可，它被列為職場第三條”美麗禁忌“，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經戒煙了。
怎樣塑造良好的職場形象？把握好以上的幾點，相信樹立良好的個人職場品牌風格不是一件多么困難的事情，最后，職業形象的功能在于交流和自我表達，在于打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業化也是不成功的，所以重視自我行駛的風格也是非常重要的。
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