求職失敗的幾個常見原因
簡歷投了不少，但是大多石沉大海，有回應的卻很少，這樣的情況是不少求職者最頭疼的問題，其實發生這種求職失敗情況是有幾個原因的。以下是小編整理而成的是求職失敗的常見原因，希望大家有所收獲!
1、簡歷過于簡單，很多信息都不夠完善
雖然說簡歷要簡潔明了，但是太過于簡單甚至連信息都不夠完善的話，又怎么能夠給你答復呢?
2、簡歷中一些關鍵詞都沒有
HR在搜索簡歷的時候，一般都會采取搜索關鍵詞的方式來進行選擇，HR在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學歷，工作經驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞，而符合該關鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關鍵字，將很有效地提高你的被關在幾率。
3、工作經驗或學歷等信息過于簡單
在工作經驗和學歷的部分，很多企業在招聘的時候都會進行明確的標準，如果你的要求不達標，那么就先提高一下自己的實力，尤其是對于實踐工作經歷，如果你是完全沒有任何的經歷，那么你可以先通過一些實習來豐富自己的閱歷。
4、基本信息中有填寫錯誤的地方
尤其是對于聯系方式的錯誤，這樣的情況就算HR有心邀請你去面試，那也要邀請的到你才行啊。
5、簡歷的名稱設計的不合適
很多的求職責會利用一些招聘網站進行在線申請，因此在填寫簡歷的時候簡歷的名稱如果不更改的話就會默認為我的簡歷，你說看到這樣的簡歷名稱，HR又怎么會知道你想要面試的是什么職位。在填寫簡歷之前，你可以對自己進行職業定位，明確自己到底想要從事什么職業，然后在填寫簡歷。你也不能一份簡歷走遍天下否則就是會面臨求職失敗，無論是什么樣的職位，你都用同一份簡歷進行投遞，HR當然不會對你的簡歷“有感覺”。
大學生求職的注意事項1、求職簡歷
簡歷是求職的敲門磚，如果你的簡歷不能夠吸引HR的注意，那么即使你有再豐富的經驗，再強悍的工作能力，那也是白搭。獲得面試通知很簡單，適當的在簡歷當中放大你的能力和經驗，當然并不是讓你胡編亂造，這只會給你幫了倒忙。
2、面試做好準備
順利的通過面試，你才有得到工作的機會，那么如何才能提高面試的成功率呢?首先是要做好心理準備，帶好你的簡歷，裝好你的自信，這些都將決定你的面試結果。最擔心的就是在面試當中缺乏自信，尤其是在面對面試官的提問時，缺乏自信會讓你在回答問題的時候顯得格外的緊張，越緊張就越容易出錯。最好的解決方法就是在面試之前做好充足的準備，這樣就能在很大程度上緩解緊張的。針對不同類型的問題，就要用不同的方式開回答，隨機應變也會幫助你取得面試的成功。
3、強調薪水
面試剛一開始就強調薪資待遇，大學生找工作關心薪資待遇的心情是可以理解的，但是千萬不要在面試剛開始的時候就急于談錢，這會引起大家的.反感，如果對方沒有錄用你的意愿，最好不要談薪資。
4、自以為是難獲青睞
剛剛畢業的大學生對自身的定位缺乏認知，尤其是容易出現自以為是，眼高手低的情況。現在大學生求職難最要是的原因還是因為眼高手低，工資低的對口的工作又看不上，工資高的工作又覺得不符合自己的身份，不善于學習，卻總是自以為是。
大學生求的妙招1、選對方向，勿要瞎碰。
第一份工作對于以后有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當于實習和練手。但是，單位不會開著工資養閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當于培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。
2、不拘一格，不拘形式。
確定了自己想找的工作，可以通過不同渠道去擇業。如參加人才市場招聘會、企業校園招聘、人才市場、網上投簡歷等，如果你有關系，也可以托人介紹到某個企業單位。總之，擇業慎重，就業重要。多走走，多看看，是有好處的。第一份工作是擺脫了大學生活走向社會后自立的開始，也是將來的發展起步。
3、熟悉環境、靈活多變
如果是在一個新的城市，剛來人生地不熟，如果是網上投的簡歷，對公司的了解也不多，若果收到面試通知了，怎么辦?不難，現在網絡這么發達，可以通過網絡地圖，查好路線，也可以用手機地圖導航，這樣能少走冤枉路。同時，看看去的公司離自己住的地方遠不遠，交通是否便利。如果太遠，公司又不提供住宿，那建議不用去了，浪費在上班路上的時間太多不劃算。
4、不卑不亢，從容面試
初次面試，難免緊張，自我介紹什么的都不知道說什么，而且在面試中很容易冷場。第一次面試失敗了沒關系，總結總結經驗，下次會發揮更好。在面試前，多看看面試技巧，自我介紹，根據自己面試的職位，多看看專業知識，在和面試官談的時候會有更多的共同語言。
5、合理要求待遇，不攀比
對于薪資待遇，找工作的時候大家都很在意的。至于要多少合適，每個公司、不同行業都有不同的薪資水平。對于剛畢業沒有多少經驗的大學生，對自己定一個中間位置的薪資水平，同時根據單位其他福利適當調整比例。剛開始的工作，主要還是學習，在工作中積累經驗，能力技術提高了，薪資自然會調高。
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