食堂用工勞動合同

食堂用工勞動合同

日期:2023-03-17 02:38:32    编辑:网络投稿    来源:网络资源

食堂用工勞動合同  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的食堂用工勞動

食堂用工勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的食堂用工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

食堂用工勞動合同

  聘用單位:____________(以下簡稱甲方)

  受聘人:____________(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂____________工作。合同期限為一年,自______年______月______日至______年______月______日。

  二、乙方享受待遇

  依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月____________日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)____________元。(大寫:____________ 整)。寒暑假不發工資。

  三、工作職責

  1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

  2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。

  3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

  4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

  5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

  6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

  7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

  8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。

  9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

  10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

  11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。

  12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

  13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的'采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證。應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

  14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

  四、其他事項

  1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

  2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。

  3、甲方應如期支付乙方工資。

  4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

  5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

  6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  (1)食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的'工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  (2)乙方因疾病不能按時上崗。

  7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

  (2)曠工時間超過一天的。

  (3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  (4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

  (5)偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的。

  9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  10、有下列情況之一,本合同自行終止:

  (1)合同期限屆滿。

  (2)法律、法規規定的其它情況。

  11、違反合同的責任和爭議解決。

  五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽名):____________

  ______年______月______日

【食堂用工勞動合同】相關文章:

食堂用工勞動合同08-19

食堂用工勞動合同范本06-08

用工勞動合同08-23

食堂勞動合同07-28

企業用工的勞動合同08-31

臨時用工勞動合同08-19

短期用工的勞動合同10-16

用工勞動合同通用07-20

短期用工勞動合同02-15