關于開展業務知識培訓的通知
公司各處室、各單位：
為加強公司檔案管理，進一步提高各單位兼職檔案人員基本業務技能，促進公司檔案工作水平整體提升，根據《2017年度員工培訓計劃》公司定于6月8日（全天）在臨建會議室舉辦檔案基礎業務知識培訓。
一、組織單位：
辦公室
二、培訓時間：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00
三、培訓教師：
縣檔案局副局長、辦公室檔案管理人員
四、參訓人員：
各單位兼職檔案人員，同時歡迎各單位管理人員參加
五、培訓內容：
1.檔案收集整理規范
2.檔案整理移交基本業務流程
3.公司檔案管理相關辦法解釋
六、有關要求：
1.各單位兼職檔案人員必須參加培訓；
2.參加培訓的各單位兼職檔案人員，帶好公司統一發給各單位的《公司檔案管理手冊》（2017版）；
3.請各單位將參加培訓人員名單于6月7日下班前報辦公室。 聯系人： 聯系電話： 手機短號：
辦公室
2017年6月5日
關于開展業務知識培訓的通知 [篇2]
為使新入職員工能自覺遵守公司規章制度，了解所從事工作的基本內容與方法，明確工作職責、程序、標準，從而幫助新員工順利地適應企業環境和新的工作崗位，盡快進入角色，經市公司人力資源部研究決定，特舉辦新進員工入職培訓，向新員工初步灌輸企業所期望的態度、規范、價值觀和行為模式，現就具體培訓內容通知如下：
一、培訓時間
此次培訓共分為兩期；
第一期培訓：2011年5月3日下午13：00-18：30 第二期培訓：2011年5月4日下午13：00-18：30
二、培訓地點
市公司二樓會議室
三、培訓范圍
自2011年2月1日起至今新進的一線攬投人員、內部處理、服務部綜合、派駐人員，共計130人；（參訓人員名單）
四、培訓內容
（一）公司規章制度：包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、 職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
（二）企業組織結構：介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門職責及處理反饋機制。使新員工了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。
（三）業務培訓: 介紹企業的'業務范圍、主要產品、資費情況、市場定位、目標顧客、競爭環境等，增強新員工的市場意識，使新入職員工掌握完成各自本職工作所需
的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。
（四）網運知識：介紹網運流程及實際操作內容并講解PDA的使用，使新入職員工熟練掌握相關技能，規避工作中出現無效操作現象，提高工作效率。
（五）禮儀知識：規范新員工言談舉止，從職業道德、環境秩序、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等方面進行規范管理，從而提升企業形象。
（六）安全知識：介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，做好安全工作，如何預防和處理安全問題，提高員工的安全意識。
五、培訓要求
（一）應提前10分鐘進入教室。
（二）課堂做好相關筆記。
（三）培訓期間必須服從市公司人力資源部安排。
（四）此次培訓是一次系統有效的培訓，除因公事不能參加培訓報人力資源部審核同意的新員工以外，所有新進人員必須按時參加此次培訓，各營業部必須高度重視。
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