公司員工績效考核表范本
績效考核（performanceexamine），是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準。以下是小編為大家整理的公司員工績效考核表范本相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
姓名：
部門：
職位：
本次考核日期：
上次考核日期：
本次考核性質：(請在適當空格處劃“√”符號)
□試用期滿
□升職
□續簽勞務合同
□降職
□臨時或定期提薪
□企業內部調動
□其他(請簡單說明)
填表說明：
1、填報人客觀、公正地評價員工工作表現。
2、本表將作為員工轉正、勞務合同續簽、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成后由人力資源部統一存檔。
3、填報人對本考核項目如有疑問，請向人力資源部咨詢。
一、員工自我評定：
1、自我評定
(1)對于過去一年在公司的表現感到：
□很滿意
□還可以
□不滿意
(2)對你與同事及上司間關系感到：
□很滿意
□滿意
□還可以
□不滿意
(3)對于目前的工作感到：
□還能擔當更困難的工作
□能力稍感不足
□正適合本身能力
□能力明顯不足
(4)對目前的工作量感到：
□太大
□適中
□太少
(5)對目前工作環境感到：
□很好
□好
□尚好
□差
(6)對目前工作時間感到：
□太長
□稍長
□剛好
(7)對目前的待遇感到：
□很好
□合適
□稍少
□太少
(8)對所擔任職務希望：
□繼續擔任現職
□能變更至部門
□能調動至同部門職務
(9)對何種訓練較感興趣或何種訓練對你的'現職有所幫助?
(10)有機會希望從事何種工作?
2、過去半年對公司的貢獻
3、對主管的建議
4、對公司的建議(包括管理制度等方面)
員工簽字：
日期：
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