財務崗位保密協議
甲方（聘用單位）：
地址： 電話： 乙方（受聘方）： 身份證號碼： 地址： 電話： 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。
第一條：商業保密范圍
1、 公司重大決策中的秘密事項；
2、 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；
3、 公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
4、 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；
5、 公司尚未剛開的企劃方案、預算；
6、 公司職員人事檔案、工資等資料；
7、 公司出資開發、研制、購買的軟件；
8、 公司設計方案、客戶資料；
第二條：財務機密保密范圍
1、 公司財務狀況、經營狀況；
2、 財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；
3、 客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；
4、 材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況；
5、 合同及分包商合同、協議；
6、 在經營活動中的保密行為；
7、 公司領導臨時交待的保密事項；
第三條：不泄露、不使用商業機密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，絕不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業機密，絕不為其他目的而是用甲方的任何商業機密，絕不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條：蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私分的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
第六條：聘用期終止后的義務
1、 當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發中商業秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他資料，并辦妥有關手續。
第七條：法律責任
1、 乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。
2、 乙方違反本協議的義務給甲方造成損失的，甲方有權要求損失，并保留訴訟的權利。
3、 乙方違反本協議的，應向對方支付違約金，違約金數額以乙方月工資標準的五倍計。
4、 乙方違反本協議造成甲方商業信譽、商業營業上損害，違約金不足以彌補甲方所受
損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其刑事責任。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
時間： 年 月 日 年月 日 時間：
財務崗位保密協議 [篇2]
甲方：企業
乙方（受聘人）：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：
A、影響公司發展的事項；
B、影響公司技術進步的事項；
C、影響公司的穩定和安全的事項；
D、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；
E、使公司經濟利益受到損害的事項；
F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
G、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6）對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：
1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣 元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的`人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
財務崗位保密協議 [篇3]
甲方：（聘用單位）
地址： 電話：
乙方：（受聘人） 身份證號碼：
地址： 電話：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。
第一條：商業保密范圍
1、 公司重大決策中的保密事項。
2、 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營項目及經營決策。
3、 公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
5、 公司尚未公開的企劃方案、預算。
6、 公司職員人事檔案、工資等資料。
7、 公司出資開發、研制、購買的軟件。
8、 公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料。
9、 其他公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條：財務機密保密范圍，公司財務狀況，經營狀況
1、 財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況。
2、 客戶資料情況，合作伙伴情況以及公司將要發展一方的方針、策略。
3、 材料設備采購方式、采購價格、采購渠道、采購合同、分包商資料情況。
4、 項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本。
5、 合同及分包商業合同、協議。
6、 在經營活動中的保密行為。
7、 公司領導臨時交待的保密事項。
第三條：不泄露、不使用商業秘密
乙方同意在甲方聘用期間及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公
開發表或對其他人泄露甲方任何商業秘密，決不為其他目的而用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為
乙方同意自己在甲方聘用期間決不直接或者間接地從事同甲方業務具競
爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接和間接）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為
自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
第五條：蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多保密等級更高的商業秘密，乙方承諾，無論在甲方聘用期間或者聘用結束（無論因任何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動機關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄和泄憤的行為，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽和利益行為，由此造成的一切后果均由乙方自己承擔。
第六條：聘用期終止后的義務
1、 當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的包含有職務開發中商業秘密性的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關手續。
2、 乙方也同意在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業秘密，直到此信息在本行業中成為公知性信息為止。
第七條：法律責任
1、 乙方違反第六條第二款，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。
2、 乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。
3、 乙方違反本協議的義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公正費用等。
第八條：附則
本協議是《勞動合同》或《職工聘用合同》不可分割的一部分，與《勞動合同》或《職工聘用合同》同時生效。
甲方（簽章） 乙方簽名：
代表簽名： 2015年 01 月 日
2015 年 01 月 日
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