營運總監工作的職責

營運總監工作的職責

日期:2023-02-14 18:52:46    编辑:网络投稿    来源:互联网

營運總監工作的職責營運總監工作的職責1  職責:  1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;  2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理

營運總監工作的職責

營運總監工作的職責1

  職責:

  1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;

  2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;

  3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、四年以上本崗工作經驗,專科及以上學歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優秀的溝通能力及團隊協作能力,可以承受較大工作壓力。

營運總監工作的職責2

  職責:

  1、協助總經理制定項目營運發展年度戰略規劃及達成情況;

  2、負責項目日常的營運整體管理工作;

  3、及時了解和掌握行業動態,定期對項目經營狀況進行分析,并對它的前景進行預測。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業不限,本科以上學歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營運總監工作經驗,有物流行業項目管理經驗者優先;

  3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照,能適應出差。

營運總監工作的職責3

  職責:

  1、負責統籌公司內各項營運管理工作,對營運工作進行整體的把握和部署;

  2、負責制訂各階段營運計劃,部署和安排本部各項工作有計劃開展;

  3、負責營運團隊的建設、考核及培養;

  4、負責定期收集和分析經營數據,為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;

  5、負責制訂、分解經營指標,并監督檢查執行情況;

  6、負責營運管理工作的規劃,優化營運制度和流程,建立規范高效的`商業運營管理體系;

  7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,具有5年以上大型商業運營相關工作經驗,3年以上運營管理經驗;

  2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的運作程序;

  3、精通商業運作流程,能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況,制訂營運計劃,培養營運團隊,能夠定期收集和分析經營數據,為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;

  4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力,對商業地產政策、市場信息及行業品牌動態始終抱持高敏感度;

  5、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力,能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

營運總監工作的職責4

  職責:

  1、充分研究教育培訓市場,根據公司發展戰略,制定業績部門的發展戰略及總體目標并指導實施;

  2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢,跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等,并對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

  3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局,策劃品牌產品概念、競爭策略,指導各品牌細化、落實與實施;

  4、深入調研行業發展趨勢,為產品開發提供有效參考依據;

  5、定期分析教育產品的用戶反饋,挖掘用戶需求,推動產品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性,落實公司戰略要求;

  6、負責對外合作與交流,對制定和實施各類線下市場活動,增加潛在客戶基礎;

  任職資格:

  1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗,對教育培訓領域發展有深刻理解;

  2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗,熟悉教育市場,具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

  3.熟悉教育行業的市場運作,有開拓教育產品經驗者優先;

  4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

  5.具有高端教育行業人脈關系資源優先;

營運總監工作的職責5

  職責:

  1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

  2、對區域內餐廳的運營管理工作負責,協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

  3、傳達公司的政策和制度;

  4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;

  5、定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋店長,并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

  6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內管理人員的整體管理能力,從而提升門店的各項指標。

  補充說明:

  1、熱愛餐飲行業,具有餐飲行業5年以上經驗;

  2、管理類相關專業大專以上學歷;

  3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

  4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

  5、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

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