團總支學生會干部選拔的策劃方案
第一部分主席團（各部部長）選拔
一、主席團構成：學生會主席兼團總支副書記、副主席2人、，共3人。
二、選拔范圍和選拔要求
1、選拔范圍：全體二年級學生。
2、選拔要求：①本人有志于參與系學生干部管理工作；
②對所競聘崗位的工作有較全面的認識，有相關能力儲備；
③具有一定的領導、策劃和組織協調能力，責任意識強。
三、選拔程序
1、選拔啟動，接新工作結束后。
2、9月22日至10月8日，參選人準備競聘材料。
3、10月8日前，提交競聘材料。按所報職位分類交給主管老師（每個輔導員老師負責一到三個部門）。
4、10月8日至13日，初審面試和答辯。主管老師根據競聘材料和日常表現進行初審面試（審競聘材料和單獨談話），確定3-5名候選人。主管老師確定的候選人參加系里組織的統一答辯，由系學生教育管理領導小組綜合打分確定最終人選。
5、經一個月試用考察合格后正式任命。
四、材料準備和答辯要求
競聘材料：
① 個人簡歷，基本信息，主要經歷，與競聘有關的能力經驗及相關佐證材料；
② 競聘崗位的'認識和未來可能遇到的困難的估計；
③ 如果競聘成功，工作思路和設想，如何進行團隊建設（怎樣選拔副手和委員，怎樣利用制度管理激勵團隊），實現工作目標；
④在處理與師生、同事關系中如何自我定位；
⑤能否在未來一年中（包括假期）扎實履行相應職責。
答辯要求：
①陳述清楚，表達流暢；
②能夠回答有關質疑。
第二部分副部長和委員選拔
一、辦公室、生活部、體育部、文藝部、新聞部、宣傳部、學習部和組織部各選聘兩名副部長、委員若干。
二、選拔要求
①各部部長負責按照編制要求選拔和任免副部長、委員；
②副部長人選要報主管老師審核（主審有無違紀、成績不合格等不良記錄），通過后，方可任命；
③副部長、委員的確定、更換必須書面報主管老師備案；
④副部長和委員選拔聘用是一個長期動態過程，要保持團隊的凝聚力和戰斗力；
⑤系內公示無異議。
三、特殊情況
如遇部長試用期不合格現象，原則上部門的副部長和委員也要重新選拔。
第三部分解釋說明
一、系教育管理領導小組只負責選拔主席團成員（各部部長）。
二、主席團成員（各部部長）對本部門的工作業績負責，如遇業績不合格情況一次警告，屢犯將清退，同時所帶部門將重新組建。
三、對于部內管理，部長一人負責，隊伍自己選，責任一人擔。
四、工作方式向整合方向發展，機構要進一步精簡（專業特長隊伍除外）
1、各部原來負責的具體工作不變，但其他各部須共同參與，且要有相對固定的分工。
例：
內務檢查：由生活部負責牽頭，各部在主席團協調下統一行動，生活部負責整理、匯總、上傳數據；辦公室負責周一下午3#南一層、體育部負責周二下午3#南一層……
主持人大賽：由辦公室牽頭，各部在主席團協調下統一行動，辦公室負責策劃組織比賽報名分組等工作；文藝部負責音響設備的搬運和調試、宣傳部場地布置……
2、與班干部的工作關系，各部部長與班長、團支書同級，主席、團總支副書記為班長、團支書的上級；各部委員與班內委員是指導與被指導關系。
五、選拔側重、要點
1、主席團原則上主要從帶班員、班長、原學生會團總支骨干中產生。
2、副部長選拔上系里要審核。對于委員也要保留否決權。