求職中幫你找到好工作的實用技巧是什么 求職中幫你找到好工作的實用技巧有哪些

求職中幫你找到好工作的實用技巧是什么 求職中幫你找到好工作的實用技巧有哪些

日期:2023-03-01 09:21:13    编辑:网络投稿    来源:互联网

求職中幫你找到好工作的實用技巧  求職中最大的心愿就是找到心儀的工作,所以今天小編就給大家講講求職中幫你找到好工作的實用技巧,一起來了解下求職中找到好工作的實用技巧

求職中幫你找到好工作的實用技巧

  求職中最大的心愿就是找到心儀的工作,所以今天小編就給大家講講求職中幫你找到好工作的實用技巧,一起來了解下求職中找到好工作的實用技巧有哪些吧。

求職中幫你找到好工作的實用技巧

  求職中找到好工作的實用技巧

  1、電話面試好印象

  在接到面試通知電話的時候,HR就可以從答復的語氣上知道此人適不適合。例如,有些人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒,有些人接電話嘻嘻哈哈的,周邊的環境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候,及時你身處雜亂的環境,聽不清對方說話時,也應該及時說明一下,找個安靜的地方回復電話。

  2、著裝有要求

  面試時,請針對你的應聘職位進行著裝。在面試前,最好打電話詢問HR,在面試著裝方面有什么要求,這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發有點長,認為這樣顯得不精神。

  3、開誠布公

  不要忽悠面試官,不知道的問題坦誠些,企業要的并不是什么都會的人。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官,說自己什么都好,其實這樣做并不聰明。經歷豐富的HR閱人無數,是會擠出你話里的水分的,所以最好不要冒這個險。

  4、有時間觀念

  在面試的時候,最忌諱的就是遲到,如果遇到堵車等意外情況,可以給面試官打個電話,大多數面試官還是會接受的。

  5、準備工作

  在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業資料。不然在面試的時候,連最基本的問題都回答不了,有的人甚至連自我介紹都沒有準備過。

  6、忌諱“學習”

  一個企業在招聘員工時都是付出了很大的成本,如果你在面試的時候是告訴公司你是來學習的,公司也不是慈善機構,出錢讓你來學習,你可以換句話說“我的學習能力很強”,既能表現自己的誠意也能表現自己的長處。

  7、說出你的期望

  在面試的過程中,很多HR都會問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期待有一個什么樣的工作環境?”很多人都會說“沒關系,什么樣的都可以!”其實這樣恰恰表現了你對公司沒有期望,也不在乎自己的職業。

  8、不要看輕小公司

  在很多地方都有正在處于創業期的小公司,規模也僅僅只有三五個人到十幾個人,小公司也有小公司的好,公司制度相對更自由,發展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司,能夠存活下來的小公司,都有一定的實力。

  9、學會感恩

  當你還是應屆生,或者工作經驗不足時,每個到你面前的面試機會都不是那么容易的,“就業難”這個問題在短期內改變不了,所以,有了面試機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。 另外,要學會感恩。雖然找工作雙向選擇,但對于招了你的公司不要不會感恩,不要一不順順意就跳槽。

  求職面試的步驟

  第一步,熱絡場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。

  第二步,強調成就。進入談話階段后,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。

  第三步,展現能力。談到應聘崗位的工作性質和目標后,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然后詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。

  第四步,表露興趣。事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后,馬上說出自己對單位的了解和興趣,愿意學習有關單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。

  第五步,問點問題。當對方問了你幾個問題后,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。

  第六步,說明貢獻。面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什么技能才是他們最需要的,將談話引到這一點。

  第七步,簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚,盡可能主動掌握面試,以保證有足夠的.時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

  個人求職技巧

  走進房間的時候

  走進房間的時候自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然后再進門。如果門關著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕,向招聘方各位行過禮之后,清楚地說出自己的名字。

  坐姿

  在沒有聽到“請坐”之前,絕對不可以坐下,面試官還沒有開口,就順勢把自己掛在椅子上的人,已經扣掉了一半分數了,從門口走進來的時候,也要挺起胸膛堂堂正正的走。

  坐下時也不要在椅沿上輕坐,要舒服地坐進去。并攏雙膝,把手自然的放在上面。

  使用敬語

  使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以,這一點在平時待人接物上下工夫,如習慣于對長輩說敬語等。

  視線處理

  說話時不要低頭,要看著對方的眼睛或眉間,不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前,可以把視線投在對方背景上,如墻上約兩三秒鐘做思考,不宜過長,開口回答問題時,應該把視線收回來。

  要集中注意力

  無論談話投機與否,或者對方有其他的活動,如暫時處理一下文件,接個電話等,你都不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心,言論空洞,或是隨便解釋某種現象,輕率下斷語,借以表現自己的高明,或是連珠炮似地發問,讓對方覺得你過分熱心和要求太高,以至于難以對付,這都容易破壞交談,是不好的交談習慣。

  知之為知之,不知為不知

  在面試場上,常會遇到一些不熟悉,曾經熟悉現在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況,默不作聲、回避問題是失策;牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣,坦率承認為上策。

  面試前五分鐘最后檢查一下儀表

  需不需要補一下妝,看看發型有沒有亂,口紅及齒間有沒有事物等,用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下,才能從容地接受公司的面試。

  檢索簡單常識

  人們往往一緊張,就連平時掛在嘴邊的話都想不起來,把一些常用詞匯,時事用語、經濟術語整理一下,面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務而有所不同。

  此外,值得注意的是,面試中有幾個地方是碰都不能碰的禁忌:

  忌與眾相同

  “能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方了解你的性格特征。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。

  忌“口直心快”

  如果每次考官剛說完問題,你就迫不及待地去回答,會顯得不夠穩重。當然了,如果每個問題都要想了又想,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的做法是:大多數問題一經提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以采取下列對策:

  把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題,比較合適的方法是問“您是指……嗎”,把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

  忌無視規則

  面試是程式化很強的活動,有自己的游戲規則。如:衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人,往往都會輸掉比賽。

  個人的氣質是指一個人內在涵養或修養的外在體現。氣質是內在的不自覺的外露,而不僅是表面功夫。如果胸無點墨,那任憑用再華麗的衣服裝飾,這人也是毫無氣質可言的,反而給別人膚淺的感覺。所以,如果想要提升自己的氣質,做到氣質出眾,除了穿著得體、說話有分寸之外,就要不斷提高自己的知識、品德修養,不斷豐富自己。

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