督導崗位職責（精選16篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的督導崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.協助老師完成學員在入班前的細分篩選，測試學員是否滿足入班要求;
2.和助教老師一起負責學生的日常教學輔助管理;
3.了解孩子進步的步伐和學習方法，為學生、學生家長與老師之間提供課程輔助協調和信息溝通，保證相關信息準確及時地溝通到位，有助于學生培訓方案得到落實，有助于學生分數提高;
4.以專業嚴謹的態度與學生保持良好的溝通;
5.定期接受出國考試培訓教學體系、留學資訊等課程培訓，提高自身專業度;
6.具體的工作內容會在面試或之后的培訓中有具體的講解，以培訓內容為準。
督導崗位職責 篇2一、深入教學第一線，巡視教風學風，對教學情況進行綜合檢查督導，全面監控教師的教學質量與學生的學習質量。
二、隨時了解教學動態，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向相關領導和部門反映。
三、按計劃或隨機深入教室、實訓室進行檢查性聽課或教學查崗，每周不少于1節，了解學生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學過程和效果進行分析評估。督導員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學督導室進行匯總分析。
四、就我校教學改革中的熱點、難點問題進行專題調研，提出意見和建議。
五、定期組織學生座談，征求他們對教學工作的意見，了解學生對任課教師教學教法的看法，并寫出座談報告。
六、開展教學督導方面的理論學習和學術研究，并以研究成果推動督導工作的科學化、規范化，促進自身理論水平和工作能力的提高。
七、專職督導員協助督導室主任、副主任組織開展教學督導工作，并做好督導資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。
督導崗位職責 篇31、負責轄區內教學項目的完美執行，收發學校資料，通知、信函，確保信息有效及時傳遞，不斷優化公司教育特色的發展，逐步完成過辦學使命;
2、負責維護轄區內合作學校的教學業務，配合學校和相關項目負責人完成教學點相關工作，提高合作學校的滿意度;
3、善于歸納總結，能及時發現問題，對現場的突發情況、教學事故等進行有效處理，并及時反饋情況給上級領導;
4、按照學校和相關項目負責人要求，落實相關制度與規則，監督教學工作品質，充分體現平臺工作理念與特色;
5、落實檢查教學合作單位是否符合相關要求，定期進校看課、聽課、評課，跟進實際教學情況，受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理，確保教學質量;
6、按照相關要求和實踐經驗，結合實際教學情況，為學生選配、留用適合解決問題的教師和教學單位;
7、協助組織師德教育和各類業務能力分享、展示、評比活動，激勵骨干，嘉許先進，促進師資隊伍整體水平的提升。
督導崗位職責 篇41、對各個分校教學工作進行巡視檢查、監督指導、質量評估;
2、在調查研究的基礎上，發現并研究分校教學中存在的問題，有針對性地為分校教學問題提出建議與解決辦法;
3、深入教學第一線開展教學檢查，對課堂教學、實踐教學的各個環節進行分析評估，特別是對教師的教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等教學情況進行檢查、評估、幫助和指導，使其不斷改進和提高;
4、積極探索督導工作的新思路，根據教育教學改革的需要，不斷拓寬本崗位職責，改進工作方法和形式，充實工作內容;
5、匯總搜集的反饋信息，研究并提出整改建議;
6、完成領導交辦的其它各項工作。
督導崗位職責 篇51.檢查所督導的學生的教學計劃制定及完成情況，對學生的學習情況進行整體把控;
2.協助老師準備教研、課程資料，有效執行教學工作;
3.根據學生學習情況，做好跟進工作，與學生及家長保持良好的溝通協調工作;
4.與各部門橫向及縱向的溝通、協調工作;
5.執行學校的各項工作要求和規章制度，達成學校要求的各項工作指標和崗位工作目標。
督導崗位職責 篇61、定期回訪客戶，了解客戶學習的近況、給予客戶相應的學習建議，積極反饋問題，提升客戶學習效率;
2、對于客戶提出的關于教學上的問題，積極跟老師進行溝通，給予客戶反饋;
3、深入教學第一線對教學的各個環節進行分析評估，特別是對教師的教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等教學情況進行評估、幫助和指導，使其不斷改進和提高;
4、對于有疑問的或者有問題的客戶進行家訪;
5、根據目標完成銷售續單;
6、完成領導交辦的其它各項工作。
督導崗位職責 篇7一、協助學院對教學秩序、教風、學風進行監督和檢查，巡視日常秩序，及時通報情況和發現問題。
二、隨時了解教學動態，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。
三、執行檢查性聽課制度，有計劃有側重點地了解有關教師的教學進度、課堂（實訓）教學、教案準備、作業及實驗報告批發情況。并針對教師的教學思想、教學態度、授課內容、教學方法進行指導、提出建議。
四、對專業建設提供咨詢，參與專業調整、教學計劃修訂等工作的研討和論證。
五、教育教學督導的重點在青年教師，要以導為主，以督促導。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發現在教學中存在的問題，更要發現在教學的優勢和亮點，要幫助和引導青年教師改進教學方法，總結教學經驗。
六、召集有關教師和學生座談會，進行專題調研，協助學院了解教學工作的有關情況，向學院提出加強與改進教學工作的建設和意見。
七、協助學院做好考試的監督和檢查工作，加強考風建設，參與考試巡視等工作。
八、協助學院開展課程評估和教學質量檢查評估工作。
督導崗位職責 篇8成功＝良好的態度＋良好的執行力
作為一名督導者，必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。對于員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。對分公司或你的'上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。作為一名稱職的督導員，必須掌握一定的早餐銷售能力。做到以下幾點才能獨立的輔導各新開網點進入正軌銷售道路，成為一名真正成功的督導員：
1、檢查網點銷售人員銷售設備使用情況，指導網點銷售員正確使用各類銷售設備，對需要維修或更換設備查清核實情況，落實責任方并做好登記，并告知維修工，盡快解決。
2、監督檢查網點銷售人員的銷售情況。
（1）檢查網點銷售人員及協助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規定進行穿戴，如果違反則按公司規章制度進行處罰。
（2）檢查網點銷售人員是否銷售過期或非本公司配送的產品，如有違反則按公司規章制度進行處罰。
（3）檢查網點銷售人員銷售的產品是否加熱銷售，是否擺放整齊；銷售人員經營態度是否合格，銷售環境是否干凈衛生，督導必須嚴格監督和檢查，違反規定的一律按公司規章制度進行處罰。
（4）其他未列檢查事項以公司制度為準。
3、指導和服務網點銷售人員，協助銷售人員提高產品銷售和服務質量。
（1）督導員在巡查過程中要不斷地培訓銷售人員提高銷售技巧和服務水平，使網點銷量達到最大化。
（2）督導員需密切關注自己轄區范圍內銷售員的銷售情況(掌握他們的銷售量，了解他們的想法，意見，要求)，對銷量好的網點，要給予充分肯定和表揚促使他們及時總結經驗，爭取把銷量上升到一個新的臺階；對銷量差的網點，要不斷鼓勵，激勵他們的銷售熱情，并進行長期的跟蹤服務。對其銷售網點進行銷售分析（消費群體分析，銷售員本身的銷售技巧，服務態度），找出相應的對策，改變銷售狀況，提高網點銷量。
（3）與網點密切保持聯系，建立網點員工資料檔案。
（4）維護網點銷售的正常營業，協助網點員工處理好與相關部門（城管，環衛，交警）的關系和矛盾。
督導崗位職責 篇91、具體負責本學院的日常教學督導工作。檢查教師的教學日歷及執行情況，要求每周至少聽課四次，檢查督導的主要內容包括教師遵守課堂教學規范情況、著裝情況，學生出勤及學習紀律情況，發現問題及時處理，必要時報學院主管院長，對學生反映較大的教師，由督導員通報學院安排聽課，課后應及時與任課教師交換意見。并應將當月的聽課記錄整理匯總后在下月的第一周送交學院教務科審閱后存檔。
2、監督檢查實踐教學質量，對實驗課開課情況，規章制度落實情況，實驗報告的整理歸檔，實驗項目和實驗開出率的統計情況等進行檢查和督導。
3、對學院的考試情況進行督導，要求考前半小時到達考場，檢查監考教師的到場及監考紀律情況，及時反映學生考試過程中出現的問題，并督促解決。
4、協助學院對教學管理工作進行常規檢查和專項檢查。監督、檢查教學制度和規范的執行和落實情況，檢查教學文檔資料的整理歸檔情況。抽查試卷，檢查命題規范程度、出卷質量、閱改情況及試題分析，查閱課程設計、畢業設計（論文）等。
5、協助學院調查、核實教學事故，并提出初步處理意見。
6、參加教師、學生座談會，匯集、分析學生意見和建議，及時反饋到各系部，并督促問題的解決情況。
督導崗位職責 篇101、組織教學老師學習小組活動，組織教學部老師制訂課程編排計劃，反饋實際教學效果記錄情況，檢查教學老師的教學狀況；
2、收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；
3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作；
4、管理領導教學部老師完成各項工作；
5、開展教學檢查；
6、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
督導崗位職責 篇11（1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；
（3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔.為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；
（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；
（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；
（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
（10）遵守公司各項管理制度；
（11）完成上級交辦的其它工作。
督導崗位職責 篇121、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作；
2、跟進、監督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃；
4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；
5、進行定期的巡店督導工作；
6、做好各季的產品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測；
7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責。
督導崗位職責 篇13市場督導的崗位職責是在市場經理的領導下，做好店面的培訓和銷售工作，為店面提供滿意的服務。
職責一：跟進每日店面數據的正確性、及時性。
職責二：店面貨品到貨信息發布到所負責店面并跟進配貨。
職責三：配合理療項目，做好產品、器械的銷售。
職責四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關工作。
職責五：負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。
職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進行專業和銷售培訓工作
職責七：協助店面銷售，隨時關注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。
職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。
職責九：完成領導和上級部門交辦的其他工作。
督導崗位職責 篇141、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能；
7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統；
9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整；
11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；
14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作；
15、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領導交代的其它工作。
督導崗位職責 篇151、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。
2、協助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場的拓展與開發；新開店零售跟進工作，區域訂貨指標的達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷售技巧培訓。
督導崗位職責 篇16崗位職責:
1、服務意識強，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
3、熟悉單店門店的運作及經營，有餐飲行業經驗者佳，熟悉接待禮儀者優先。
4、良好的溝通、執行能力及獨立的工作能力，較強的團隊組建能力。
5、掌握電腦一些基本操作。
任職資格:
1、有餐飲連鎖業門店管理經驗；
2、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質量和標準，確保業務的正常運作能力；
3、具有較強的時間管理能力； 具備解決突發事件能力；
4、較好的溝通協調能力、領導力和統籌能力；
5、工作細致認真，謹慎細心，責任心強。
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