浦江人力資源部 浦江縣人力資源管理辦公室

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日期:2023-02-14 10:52:49    编辑:网络投稿    来源:互联网

人事經理(浦江)崗位職責  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫

人事經理(浦江)崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的人事經理(浦江)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人事經理(浦江)崗位職責

  職責描述:

  1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  4、負責組織編寫各部門職位說明書;

  5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

  9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

  10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  任職資格:

  1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

  2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;

  3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

  4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的'認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

  5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

  6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

  7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

  8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:2年經驗

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