員工著裝管理規定目的心得 員工著裝管理規定最新

員工著裝管理規定目的心得 員工著裝管理規定最新

日期:2023-02-27 22:17:11    编辑:网络投稿    来源:网络资源

員工著裝管理規定  導讀:樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,公司員工應按本規定的要求著裝。以下是小編整理的員工著裝管理規定,歡迎來閱讀!  《員工著裝管理

員工著裝管理規定

  導讀:樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,公司員工應按本規定的要求著裝。以下是小編整理的員工著裝管理規定,歡迎來閱讀!

員工著裝管理規定

  《員工著裝管理規定》規章制度

  第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的'要求著裝。

  第二條 員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

  第三條 男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

  第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

  第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

  第六條 部門副經理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

  第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

  第八條 員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的,扣發當月獎金。

  第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的,該負責人亦應罰100元。

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