關于員工考勤管理制度參考
員工考勤管理制度
（適合中小企業，含請假條、外出登記表等）
一、目的與范圍
為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的`自覺性，特制定
本制度。本制度適合公司全體員工。
二、 缺勤行為
所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。
遲到：延遲10 分鐘之內上班，為遲到行為；
早退：提前10 分鐘以上下班的，為早退行為；
曠工：有以下行為之一者，記為曠工：
無故遲到或早退2 小時以上的；
擅自離崗時間累計超過1 小時的；
當日未到崗，且無正當理由的；
未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的。
三、工作時間
每星期工作時間為五天，每天八個小時。
工作日：星期一～星期五
工作時間：上午8：00～11：30
下午13：00～17：30
公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準
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