企業內退協議書范文（精選3篇）
在當今社會生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的企業內退協議書范文（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：深圳市水務（集團）有限公司
乙方：
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為仟佰拾____元整；
2、內部退養生活費的發放時間與在職員工工資的發放時間相同；
3、甲方按有關規定為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險，應由乙方個人承擔的保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；
4、乙方的.福利待遇與甲方退休員工一致；
5、乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續；
三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同。
五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇。
六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動，如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的。
七、本協議未盡事宜參照《深水集團內部退養管理規定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。
甲方簽章：乙方簽字：
年月日
企業內退協議書2甲方：湖南省郵政公司
乙方：
乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：
根據《國有企業富余職工安置規定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發湖南省郵政公司員工內部退養及離崗分流辦法的通知》（湘郵354號）文件規定，乙方主動提出退養申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養協議：
一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規定退休條件時，本協議即為期滿，按規定辦理退休手續，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業職稱評聘、職業技能鑒定等。
四、乙方應依據國家有關規定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業年金辦法，個人和企業照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業安排的工作，其發生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養期間，乙方如不遵守甲方規章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養申請書、退養申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
企業內退協議書3甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規章制度規定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養的制度規定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲乙雙方按照政府規定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行。
四、內部退養間乙方應遵守國家的法律、法規，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。
五、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的經濟和法律責任。
六、因履行本協議發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規和規章執行。
七、內退生活費待遇如下：
1、內部退養期間生活費按照甲方有關規定執行；
2、月內退生活費應發：元；
3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數，按照國家規定的比例繳納；
4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。
八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
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