華碩電腦銷售崗位職責要求 華碩電腦銷售員好不好

華碩電腦銷售崗位職責要求 華碩電腦銷售員好不好

日期:2023-02-24 07:06:36    编辑:网络投稿    来源:互联网

華碩電腦銷售崗位職責  在社會一步步向前發展的今天,很多場合都離不了崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做

華碩電腦銷售崗位職責

  在社會一步步向前發展的今天,很多場合都離不了崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的華碩電腦銷售崗位職責,歡迎大家分享。

華碩電腦銷售崗位職責

華碩電腦銷售崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責華碩電腦店面銷售工作;

  2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

  3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;

  4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

  5、完成上級領導交辦的其他任務。

  崗位要求:

  1、學歷不限,男女不限;

  2、普通話標準,口齒伶俐,熱情有禮,具有一定的銷售技巧;

  3、工作認真負責、有強烈的責任心,能夠承受壓力,努力完成集體和個人目標;

  4、熟悉商場工作環境,有零售店面銷售經驗者優先錄用。

華碩電腦銷售崗位職責2

  任職要求:

  1、無性別歧視:男女不限;

  2、學歷:中專(高中)學歷及以上;

  3、年齡:青春無限好,16——28歲;

  4、性格:外向、幽默、責任心、進取心,能吃苦耐勞,你們必備的;

  3、態度:特別能正兒八吹水的你,溝通、協調、服務能力杠杠的,喜歡銷售工作,對待工作得積極,有責任心;

  4、熱愛電子產品,無工作經驗要求;

  5、新員工培訓:公司提供完善的崗前培訓體系;

  6、每個月或者季度,會有不同的'員工活動舉行,加上有豐厚的獎勵制度;

  7、薪資:底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上;

  8、發展崗位:銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等;

  要求:

  1、年齡16—28歲,男女不限,性格開朗外向;

  2、銷售員無需工作經驗,有完善、專業的崗前培訓,接受應屆生;

  3、具有積極的學習態度,良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞;

  4、發展崗位:銷售專員—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。

  5、公司福利:生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等;

  主要負責專賣店的產品演示,客戶服務指引,根據不同需求的客戶,運用專業知識給出合適的電腦推薦!

  上班時間:

  1、早班:上午9:30—下午6:30,晚班:12:30—21:30

  2、一個月四天休息,如遇節假日,當月多一天休息。

  3、春節根據物業管理處的時間放年假;

  4、每個月或者季度,會有不同的員工活動舉行,也有豐厚的獎勵制度;

  5、底薪+利潤+獎金=5000以上,上不封頂,多勞多得。

  任職要求:

  1、無性別歧視:男女不限;

  2、學歷:中專(高中)學歷及以上;

  3、年齡:青春無限好,16——28歲;

  4、性格:外向、幽默、責任心、進取心,能吃苦耐勞,你們必備的;

  3、態度:特別能正兒八吹水的你,溝通、協調、服務能力杠杠的,喜歡銷售工作,對待工作得積極,有責任心;

  4、熱愛電子產品,無工作經驗要求;

  5、新員工培訓:公司提供完善的崗前培訓體系;

  6、每個月或者季度,會有不同的員工活動舉行,加上有豐厚的獎勵制度;

  7、薪資:底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上;

  8、發展崗位:銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等;

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