關于財務經理崗位職責的通知 關于財務經理崗位職責的論文

關于財務經理崗位職責的通知 關于財務經理崗位職責的論文

日期:2023-02-23 14:13:24    编辑:网络投稿    来源:网络资源

關于財務經理崗位職責  在當下社會,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么

關于財務經理崗位職責

  在當下社會,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的關于財務經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于財務經理崗位職責

  財務經理主要職責:

  1、學習貫徹國家相關方針、政策及法律法規,遵守財經制度,履行財務經理的管理職責。協助總經理制定公司長遠發展規劃。參與制定和落實公司的財務管理制度,負責對成本和財務指標進行分析,為公司戰略發展提供基礎報告;參與編制年度預算資金計劃,并監督計劃的執行,編制公司全年預算和年度決算報告及說明書。

  2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃; 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金及貨物收發等業務程序等。

  3、協助籌集公司日常經營所需資金,保證公司經營的資金供給;指導財務人員定期進行經濟活動分析和業務;審核公司內部單位的資金使用情況,提出資金流向分析報告;負責公司資金運作管理和項目成本核算與控制、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等工作。

  4、主持公司的會計核算工作,及時對內部成本和財務指標進行分析,加強財務管理控制,參與成本預測、控制,節能降耗,提高公司的經濟效益。

  5、指導預算監督和資產管理及財務指標考核,防止資產流失;監控可能會對公司造成經濟損失的'重大經濟活動,按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析等報表,并確保這些報告可靠、準確;負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告等。

  6、每月、季度末編制上月、季度生產資金使用分析表、融資分析表和下月、季度資金預測滾動情況表;按照公司管理規定,制定、修改資金使用、審批管理制度; 審核各項付款計劃,監督計劃執行;保證資金合理使用。

  7、負責公司單位往來的管理,及時核對和督促單位往來的結算;審核銀行對帳調節表,現金盤點審核;監督工資基金計劃,審核工資、獎金發放。

  8、協調財務部與公司其他部門的關系;對外協調與財政、審計、稅務、銀行、工商、會計師事務所及主管部門等相關機構的業務和聯絡工作,并及時辦理公司與其之間的業務往來。

  9、按時完成上級交辦的其他工作。

  財務經理崗位職責:

  1.0負責公司財務部門的日常組織、管理工作:

  1.1負責制定公司財務部的組織架構、部門職責及下屬員工的工作職責,并對其工作進行監督、指導;

  1.2編制財務部的月度、年度工作計劃、總結報告;

  1.3制定財務部內部管理規章制度;

  1.4組織財務人員的理論和業務學習,對財務部員工進行業績考評;

  績效指標:工作計劃完成情況、員工的業績提升、員工滿意度

  2.0負責組織公司日常財務核算、決算工作:

  2.1負責制定各級會計科目;

  2.2組織進行日常財務核算、年終會計決算工作;

  2.3負責組織公司的財務分析工作;

  績效指標:流程質量、差錯率、報告及時性、準確性

  3.0負責公司的財務稽核工作:

  3.1審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項;

  3.2審核記賬憑證、會計報表、財務報告;

  3.3組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作;

  4.0負責組織公司的財務預算工作:

  4.1負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算,并監督貫徹執行;

  4.2負責組織公司月度、年度資金收支、利潤預算分析報告;

  4.3負責組織本部門的財務預算編制、審核、分析工作;

  績效指標:部門預算差異率、預算制度執行情況

  5.0負責組織制定公司財務管理制度:

  5.1負責組織制定財務預算管理制度,并監督執行;

  5.2負責組織制定財務核算、管理制度,并監督執行;

  5.3負責組織制定成本費用管理制度,并監督執行;

  績效指標:完成制度數量、執行效果

  6.0負責公司的資金管理:

  6.1制定公司的資金調動計劃;

  6.2負責組織制定、落實公司的信貸計劃;

  績效指標:資金到位及時性、財務費用增減率

  7.0組織進行財稅、金融政策研究,對公司各項經營決策提供財務專業意見;

  8.0負責協調公司與金融機構、稅務、集團各公司財務部等部門的關系:

  9.0服從上級交辦的臨時性工作。

  績效指標:及時性、準確性

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