人力資源部目標計劃范文大全 人力資源部目標計劃范文怎么寫

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日期:2023-02-23 03:00:58    编辑:网络投稿    来源:网络资源

人力資源部目標計劃范文  1、員工滿意度85%以上(實現方式:改善工作環境、加強企業文化建設、建立良好的.溝通機制等)  2、年度招聘計劃合格完成率90%以上(實現方式:加強人才

人力資源部目標計劃范文

  1、員工滿意度85%以上(實現方式:改善工作環境、加強企業文化建設、建立良好的.溝通機制等)

人力資源部目標計劃范文

  2、年度招聘計劃合格完成率90%以上(實現方式:加強人才儲備、拓展招聘渠道、改進面試方式等)

  3、骨干員工流失率3%以下(實現方式:改善工作環境、加強企業文化建設、運用薪資福利、內部工作調配等)

  4、在崗人員技能合格率95%以上(實現方式:加強培訓、績效改善、發展計劃等)

  5、勞資糾紛發生率5%以下,或每季度不超過1例;(實現方式:學習勞動法律知識、強化談判技巧、學習運用商務禮儀、聽取員工建議并持續改善等)

  6、勞動合同簽訂率98%以上(實現方式:加強勞動合同培訓、規范與改進合同內容、規范勞動用工手續、跟蹤各項人事異動手續等)

  7、績效考核申訴發生率8%以下,或每季度不超過2例(實現方式:嚴格按績效規范進行操作、加強培訓、建立良好的溝通機制等)

  8、部門投訴率為零。(實現方式:加強業務知識培訓學習、學習運用商務禮儀、建立良好的溝通機制等)

  9、團隊精神和凝聚力達100%。(實現方式:明確崗位職責與分工、優化和完善崗位與人員設置、建立良好的溝通機制等)

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