员工业绩pk和激励方案,怎么激励员工做业绩

员工业绩pk和激励方案,怎么激励员工做业绩

日期:2018-11-30 20:09:58    编辑:朱埃    来源:互联网

物质激励贵在有效(员工,企业,激励,业绩,物质)企业招聘到自己所需的“千里马”后,接下来最重要的工作
物质激励贵在有效(员工,企业,激励,业绩,物质) 企业招聘到自己所需的“千里马”后,接下来最重要的工作就是怎样使他们得到有效激励,使其稳步提高工作效率和业绩,为企业创造更多的财富。

  有人认为,企业需主要靠成功的企业文化来影响和激励员工,物质激励是次要的,笔者不赞同这种观点。因为,员工是“经济人”,薪酬是员工获取生存和发展的基本物质保证,而且,如果员工通过努力能够得到丰厚的物质奖励,也直观地体现了其价值。

  目前,企业的物质激励主要由企业的薪酬制度来体现。企业要充分重视薪酬制度的合理性,以充分发挥薪酬制度对员工的激励作用。薪酬制度要体现公开性和公平性,即首先要让员工都知道,做出什么贡献应该得到什么报酬;其次要有一个衡量员工业绩的客观标准,即让员工心服口服的绩效考核方式,使员工的贡献与回报成正比。

  在一个企业里,最令员工沮丧的是,自己付出了艰苦的努力并取得出色的业绩后,没有引起领导的重视,没有得到期望的特别奖励,得到的报酬和其他业绩平平的员工相同。如果企业存在的这种薪酬制度得不到及时改善,久而久之,业绩优秀的员工就会变得麻木或不以为然,他们的工作积极性、创造性将慢慢消失殆尽,最终,损失最大的还是企业本身。因为,没有激励的员工其工作效率和业绩都会大打折扣,员工的个人效率对企业的整体效率起着关键性的作用。

  当然,物质激励与精神激励也是相辅相成的。例如,送业绩优秀的员工去培训,给他们继续深造的机会,给员工充分授权,让他们有更多业绩,给员工以公平竞争晋升的机会等等,这些对员工来说既是精神鼓励,又隐含着物质激励。

  有经济学家认为,无论一个国家,一个地区,还是一个企业,人才外流的原因既有外部的拉力———外部精彩的世界吸引着他,也有内部的推力———糟糕的内部环境把他推了出去。人才外流的主要力量还是主要来自企业的内部,因此,企业为留住优秀的员工,必须完善企业的内部环境,包括制定合理有效的薪酬机制来激发他们的积极性和创造性。
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理想和现实的差距(自己的,人生,这句话,学会,我一) 一次会前,偶尔听到旁边外校的两个老师聊天,一个说:“我妈妈去世的最后一句话我一辈子也忘不了,她说:‘我这一辈子没有对不起任何人,唯一对不起的,就是我自己啊!’她‘对不起自己’这句话几乎是喊着说出来的。”本来专心看手机的我一下子被这句话震撼了,尤其这是一位走到人生尽头的老人,拼尽全力在人世间喊出的最后一句话。是啊,我们这辈子,几十年短暂的人生,有多少时间是留给自己的?有多少时间是为自己活啊?
  
  什么时候,哪怕短暂的一天,是否应该为自己好好活一次?为什么要在人生的尽头留下遗憾啊?
  
  一个人的道路很漫长,挚友的支持,爱人的呵护,父母的关怀……各种形形式式的爱在自己的生命不断交替,一直萦绕在身旁。可是,每种爱都是缘生缘灭,再刻骨铭心的爱都会有油尽灯枯的一刻,我们必须拿得起放得下,就算是情深似桃花三千丈,就算是有着桃园结义的传奇,就算有生死相许的经历,也不要把他人看得过重,因为他们有着他们自己的人生,在这个世界上绝对没有两个不同的生命体却有着相同的人生,因为他们彼此之间的人生并不属于彼此的全部;他人,仅是自己人生的一段插曲,而非主题曲。
  
  “没有人是不可代替的,当你看清这点,你就学会了孤独”著名作家梁继樟在教育他儿子也同样说出这句话。事实确实如此,在“合久必分”的现实世界中,在生命受限的日子,在生离死别中亲朋好友绝对不会陪自己一辈子。当然,学会孤独并不是要冷漠无情,而是要学会看穿人走茶凉的悲,学会独自承受繁华消褪后的那份孤寂,学会适应人生必有的那份落寞。
  
  许多时候,我们都在委屈着自己。
  
  是否,你真爱过一个人?爱到完全忘却了自己?雨天担心他会不会带伞;冷天挂念他有没有加衣。哪怕在他的心里丝毫没有你的位置,而你这颗破碎的心里包裹着的,仍然是“他”……
  
  有时候,我们要为自己活一次!
  
  用心去爱吧,但千万不要委屈了自己。该放手时则放手,不要让无望的爱伤害到自己;
  
  努力工作吧,但要为自己的理想。只有做自己喜欢的事才能从中获得快乐。
  
  学会享受生活,不要在即将离开这个世界时才发现,该享受的许多精彩还没来得及。
  
  我们每个人都奔波劳碌一生,请记得,一定不要愧对自己! 猜你更喜欢:老婆跟了人(男人,老婆,走了,女人,跟了)
老婆跟了人(男人,老婆,走了,女人,跟了)

  女人一生的转折点可能是失恋或失婚,男人一生的转折点却是老婆跟了人。

  环顾今天好些事业有成、身家丰厚的男人,都曾经有一个跟人走了的老婆。当男人还未发迹时,老婆就捱不了穷,并且认为这个男人一生也不会有什么成就,于是趁着自己还有几年青春的时候,跟一个经济条件比自己丈夫好的男人走了。

  老婆跟了人,对男人是一个相当大的侮辱,比女朋友或情妇跟了人严重的多,女朋友或情妇终究是外人,但老婆是自己人,是自己儿女的母亲,被老婆瞧不起,是电沉痛的打击。

  连自己的老婆也背信弃义,男人自此不再相信别人,却也因此造成了他日成功的条件。大部分人失败的原因都是信人,男人不再相信人,便是成功了一半。

  每一次,想起那个狗眼看人低的老婆,稍微有点廉耻的男人便像破釜沉舟的项羽,许胜不许败,要向这个女人还以颜色。

  最大的力量乃是复仇。

  当男人成功了,他反而感激那个跟人走了的老婆,没有这一顶绿帽,他这一生可能只是一个平庸的男人。

  最苦的是女人,在男人微时不离不弃,当他发达了,却会抛弃糟糠之妻。在他穷困时走了,他却发达。

  原来任何女人,只是男人生命中的一个停车站。而男人却是女人生命的终站。